États-Unis
Roku
Roku
Ingénieur Senior en Gestion des Identités et des Accès
États-Unis
Boston, Massachusetts, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DU POSTE
LE TRAVAIL D'ÉQUIPE FAIT FONCTIONNER LE STREAMING.
Roku recherche un Ingénieur d'Identité senior pour renforcer son architecture Zero-Trust, piloter les initiatives de standardisation et optimiser sa plateforme d'identité centrée sur Microsoft pour une main-d'œuvre géographiquement distribuée. Le candidat idéal possède une expérience pratique en gestion des identités et des accès (IAM) et en sécurisation des environnements cloud au sein de l'écosystème Microsoft, avec une expertise approfondie de Azure Entra ID. Un fort état d'esprit d'automatisation est tout aussi important — concevoir, scripter et construire des flux de travail reproductibles. Le rôle exige également la capacité de communiquer des concepts techniques complexes clairement à des publics tant techniques que non techniques.
QUE DOIS-JE SAVOIR SUR LA CULTURE DE ROKU ?
ROKU CHANGE LA FAÇON DONT LE MONDE REGARDE LA TÉLÉVISION
Roku est la plateforme de streaming TV n°1 aux États-Unis, au Canada et au Mexique, et nous avons pour objectif d'alimenter tous les téléviseurs du monde. Roku a été pionnier du streaming vers la TV. Notre mission est d'être la plateforme de streaming TV qui connecte l'ensemble de l'écosystème TV. Nous connectons les consommateurs au contenu qu'ils aiment, permettons aux éditeurs de contenu de créer et de monétiser de larges audiences, et offrons aux annonceurs des capacités uniques pour engager les consommateurs.
Dès votre premier jour chez Roku, vous apporterez une contribution précieuse et appréciée. Nous sommes une entreprise publique en croissance rapide où personne n'est passif. Nous vous offrons l'opportunité de ravir des millions de téléspectateurs à travers le monde tout en acquérant une expérience significative dans une variété de disciplines.
Roku est un endroit idéal pour les personnes qui souhaitent travailler dans un environnement rapide où tout le monde se concentre sur le succès de l'entreprise plutôt que sur le sien. Nous essayons de nous entourer de personnes qui excellent dans leur travail, avec qui il est facile de travailler et qui gardent leur ego sous contrôle. Nous apprécions le sens de l'humour. Nous pensons qu'un petit nombre de personnes très talentueuses peuvent faire plus pour moins cher qu'un plus grand nombre d'équipes moins talentueuses. Nous sommes des penseurs indépendants avec de grandes idées qui agissent audacieusement, avancent rapidement et accomplissent des choses extraordinaires grâce à la collaboration et à la confiance. En bref, chez Roku, vous ferez partie d'une entreprise qui change la façon dont le monde regarde la télévision.
Nous avons une culture unique dont nous sommes fiers. Nous nous considérons principalement comme des solutionneurs de problèmes, ce qui est en soi une idée en deux parties. Nous trouvons la solution, mais la solution n'est pas réelle tant qu'elle n'est pas construite et livrée au client. Ce penchant pour l'action nous donne une approche pragmatique de l'innovation, qui nous a bien servi depuis 2002.
Pour en savoir plus sur Roku, notre empreinte mondiale et comment nous avons grandi, visitez weareroku.com/factsheet.
QUELLE EST L'APPROCHE DE ROKU CONCERNANT LE TRAVAIL HYBRIDE ?
Pour le Massachusetts uniquement - Le salaire annuel estimé pour ce poste est entre 158,000 et 279,000 par an.
#LI-RN1
Roku favorise un environnement inclusif et collaboratif où les équipes travaillent généralement au bureau du lundi au jeudi. Les vendredis sont généralement flexibles pour le travail à distance, à l'exception des employés dont le rôle spécifique ou le lieu de bureau assigné nécessite une présence cinq jours par semaine.
ACCOMMODATIONS
Roku accueille les candidats de tous horizons et fournit des accommodations et des ajustements raisonnables conformément à la loi applicable. Si vous avez besoin d'une accommodation raisonnable à tout moment du processus d'embauche, veuillez adresser vos demandes à [email protected] [[email protected]?subject=Job%20Application%20Accommodations].
En fournissant vos informations, vous reconnaissez que vous souhaitez que Roku vous contacte concernant des postes, que vous avez lu l'Avis de confidentialité des candidats de Roku weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants, et que vous comprenez que Roku utilisera vos informations comme décrit dans cet avis.
Si vous ne souhaitez recevoir aucune communication de Roku concernant ce poste ou des postes similaires à l'avenir, vous pouvez vous désabonner à tout moment en envoyant un e-mail à [email protected] [[email protected]?subject=Unsubscribe%20Request%20].
QUELS SONT QUELQUES-UNS DES AVANTAGES ?
Les packages de rémunération sont basés sur des facteurs uniques à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, les certifications et la localisation géographique spécifique. Ce poste est éligible à l'assurance maladie, aux attributions d'actions, à l'assurance-vie, aux indemnités d'invalidité, au congé parental, aux avantages bien-être et aux congés payés.
Roku s'engage à offrir une gamme diversifiée d'avantages dans le cadre de notre package de rémunération pour soutenir nos employés et leurs familles. Nos avantages complets comprennent un accès mondial à des ressources et un soutien pour le bien-être mental et financier. Les avantages locaux comprennent des avantages statutaires et volontaires qui peuvent inclure des soins de santé (médicaux, dentaires et visuels), des assurances vie, accidents, invalidité, des avantages de transport et des options de retraite (401(k)/régime de retraite)).
Les employés sont soutenus dans la prise de congés, conformément aux politiques locales de congés et à d'autres besoins personnels pour soutenir leurs besoins évolutifs de travail et de vie.
Il est important de noter que tous les avantages ne sont pas disponibles dans tous les lieux ou pour tous les postes. Pour des détails spécifiques à votre localisation, veuillez consulter votre recruteur.
VOTRE MISSION
- Diriger la standardisation IAM à l'échelle de l'entreprise, y compris le cycle de vie de l'identité, la gouvernance des accès et l'application des politiques dans les régions mondiales.
- Piloter l'automatisation dans l'IAM pour rationaliser l'administration et offrir une expérience utilisateur plus fluide.
- Soutenir l'intégration des applications d'entreprise dans Azure Entra ID, y compris le SSO, l'Accès Conditionnel et le contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC).
- Améliorer la gestion des accès privilégiés et mettre en œuvre des solutions évolutives de surveillance, d'alerte et d'auditabilité pour soutenir une main-d'œuvre mondiale sécurisée et géographiquement distribuée.
- Collaborer avec les équipes IT, Réseau et Sécurité pour résoudre les problèmes liés à l'identité et soutenir les initiatives d'infrastructure mondiales.
- Faire progresser les principes du tissu d'identité Zero Trust tels que la vérification continue, l'accès au moindre privilège et l'application de politiques sensibles à l'identité pour les utilisateurs, les appareils, les charges de travail et les identités non humaines.
- Construire l'automatisation de l'identité avec un état d'esprit DevOps, en écrivant des scripts, en développant des pipelines et en concevant des outils à partir de zéro plutôt qu'en les configurant simplement.
NOUS SOMMES IMPATIENTS SI VOUS AVEZ
- Plus de 8 ans d'expérience pratique en gestion des identités et des accès et en automatisation des technologies cloud, en particulier au sein de l'écosystème Microsoft.
- Solides compétences analytiques et souci du détail, avec la capacité de résoudre des problèmes complexes d'infrastructure et d'identité.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'expliquer clairement des concepts techniques aux parties prenantes techniques et non techniques.
- Expérience approfondie de Microsoft Entra ID, y compris l'Accès Conditionnel, la Gouvernance d'Identité et la Gestion des Identités Privilégiées.
- Familiarité avec les services Microsoft 365 : Exchange Online, Defender, Purview, Sentinel, Intune et les plateformes associées.
- Compétences en automatisation et en scripting utilisant PowerShell, Azure CLI et Microsoft Graph API ; connaissance pratique des services Azure tels que Function Apps et Logic Apps.
- Expérience dans l'intégration et la gestion des applications d'entreprise dans Azure Entra ID.
- Connaissance avancée des méthodes de connexion Azure Single Sign-On (SSO), y compris OAuth2, OpenID Connect et SAML, et leur intégration avec les applications d'entreprise.
- Connaissance des outils de gestion des accès privilégiés (Azure PIM, CyberArk, etc.), de la gestion des secrets (HashiCorp ou Azure Key Vault) et des modèles d'identité de charge de travail SPIFEE & SPIRE.
- Familiarité avec les concepts de gouvernance NHI pour les comptes de service et les agents IA, et exposition à OPA / Rego ou à des frameworks similaires de politique en tant que code.
- Solide compréhension de l'authentification multifacteur et de FIDO2.
- Familiarité avec les cadres de sécurité informatique et les normes de conformité.
- Connaissance des pratiques de journalisation, de surveillance et d'alerte pour les événements d'identité et d'accès.
- Compréhension de base de la sécurité des e-mails et du DNS.
- Expérience des stratégies de sauvegarde et de récupération pour les services liés à l'identité.
- Compréhension des principes de l'architecture Zero Trust.
- Familiarité avec Jira et Confluence.
- Licence en informatique, technologie de l'information, ingénierie ou expérience équivalente.
- Bonne connaissance de Microsoft Purview pour la DLP et la classification des données.
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