Ingénieur Full Stack (C#/React)

Chez Rockstar Games, nous créons des expériences de divertissement de classe mondiale.

Rejoignez une équipe travaillant sur certains des projets créatifs les plus gratifiants et à grande échelle que l'on puisse trouver dans n'importe quel média de divertissement - le tout dans un environnement inclusif et très motivé où vous pourrez apprendre et collaborer avec certains des talents les plus brillants de l'industrie.

Rockstar New York recherche un Ingénieur Full Stack passionné, qui considère le développement logiciel comme un art et qui aime s'attaquer à des problèmes complexes. Dans ce rôle, vous ferez partie d'une équipe d'accompagnement, travaillant sur différents domaines de produits au sein de notre équipe de services en ligne.

Il s'agit d'un poste à temps plein, sur site, basé au siège de Rockstar à Manhattan, dans le centre de New York.

L'équipe des services en ligne de Rockstar Games est un groupe de développement passionné, axé sur la croissance et la maintenance de la plateforme technologique qui alimente les titres en ligne de Rockstar et notre capacité à offrir des expériences de jeu de classe mondiale.

Nous créons des expériences connectées que l'on retrouve dans nos franchises de jeux.

Nous créons des services en ligne pour nos jeux, y compris le matchmaking, les sauvegardes cloud, les statistiques des joueurs, les classements, et plus encore.

L'équipe Core Tech : Online Tooling est responsable de l'architecture, des systèmes fondamentaux et du développement de voies de support pour permettre aux équipes de créer et de maintenir des outils de gestion de notre environnement en ligne.

Veuillez noter qu'il s'agit de compétences souhaitables et qu'elles ne sont pas requises pour postuler au poste.

COMMENT POSTULER

Veuillez postuler avec un CV et une lettre de motivation démontrant comment vous répondez aux compétences ci-dessus. Si nous souhaitons donner suite à votre candidature, un recruteur Rockstar vous contactera pour vous expliquer les prochaines étapes et vous guider tout au long du processus.

Rockstar s'engage à créer un environnement de travail qui promeut l'égalité des chances, la dignité et le respect. Conformément à cet engagement, Rockstar fournira des aménagements raisonnables aux candidats qualifiés ayant un handicap pendant le processus de recrutement afin que ces candidats puissent être considérés pour le poste auquel ils postulent, ainsi qu'aux employés qualifiés pour leur permettre d'accomplir les fonctions essentielles de leur rôle. Si vous avez besoin de plus d'informations sur les politiques ou le processus d'aménagement raisonnable de Rockstar, ou si vous avez besoin de demander un aménagement, veuillez en informer votre recruteur pendant le processus d'entretien.

Si vous avez les bonnes compétences pour le poste, nous voulons vous entendre. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats appropriés, indépendamment de leur âge, de leur handicap, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leurs croyances, de leur race ou de toute autre catégorie protégée.

#LI-ST

*Fourchette de salaire de base à New York $101,100—$134,300 USD

La fourchette de rémunération pour ce poste dans l'État de New York (y compris la ville de New York) au début de l'emploi devrait se situer entre la fourchette ci-dessous* par an. Cependant, le salaire de base offert est basé sur l'emplacement du marché et peut varier davantage en fonction de facteurs individualisés pour les candidats, tels que les connaissances, les compétences, l'expérience liées au poste et d'autres considérations commerciales objectives.

Sous réserve de ces mêmes considérations, la rémunération totale pour ce poste peut également inclure d'autres éléments, tels qu'une prime et/ou des attributions d'actions, en plus d'une gamme complète d'avantages médicaux, financiers et/ou autres. Les détails de la participation à ces plans d'avantages seront fournis si un employé reçoit une offre d'emploi. S'il est embauché, l'employé sera dans un poste "at-will" (à volonté) et l'entreprise se réserve le droit de modifier le salaire de base (ainsi que tout autre paiement discrétionnaire ou programme de rémunération ou d'avantages) à tout moment, y compris pour des raisons liées à la performance individuelle, à la performance de l'entreprise ou de l'équipe/département individuel, et aux facteurs du marché.