Stagiaire Ingénierie Logicielle - Applications d'Entreprise (Co-op Printemps 2027)

Rivian a pour mission de préserver l'aventure pour toujours. Cela s'applique aux véhicules d'aventure électriques sans émissions que nous construisons, ainsi qu'aux âmes curieuses et courageuses que nous cherchons à attirer.

En tant qu'entreprise, nous remettons constamment en question ce qui est possible, sans jamais accepter simplement ce qui a toujours été fait. Nous redéfinissons les anciens problèmes, cherchons de nouvelles solutions et opérons confortablement dans des domaines inconnus. Nos parcours sont diversifiés, mais notre équipe partage un amour pour le plein air et un désir de le protéger pour les générations futures.

Résumé du rôle

Les stages chez Rivian sont des expériences optimisées pour les candidats étudiants. Pour être éligible, vous devez être étudiant de premier cycle ou de cycle supérieur dans un programme accrédité pendant la période de stage, avec une date de diplomation prévue entre décembre 2027 et 2029. Le programme de stage de Rivian exige une inscription active en tant qu'étudiant. Les informations concernant votre date d'achèvement de diplôme prévue sont collectées uniquement pour vérifier l'éligibilité et déterminer votre disponibilité pour de futures opportunités à temps plein. Rivian est un employeur garantissant l'égalité des chances et n'utilise pas les dates de diplomation pour déterminer l'âge des candidats ou comme base pour des décisions d'embauche discriminatoires.

Si vous ne poursuivez pas de diplôme, veuillez consulter nos postes à temps plein sur le site carrière de Rivian. Notez que si votre université a des exigences spécifiques pour les programmes de stage, il est de votre responsabilité de les satisfaire.

Notre programme Co-op de printemps se déroule de janvier à août 2027. Pour être considéré pour ce poste, vous devez être disponible pour travailler à temps plein (40 heures par semaine), sur site, pendant toute la durée. Si vous n'êtes pas disponible pour travailler pendant le semestre de printemps, veuillez postuler à notre programme de stage d'été.

Pas de parrainage de visa

En tant qu'ingénieur logiciel, développez et améliorez des applications d'entreprise qui soutiennent les opérations de chaîne d'approvisionnement et de fabrication de Rivian. Les logiciels développés contribueront à l'efficacité opérationnelle, à la visibilité des données et à la scalabilité, aidant les équipes à livrer les véhicules et produits de Rivian de manière plus fiable et efficace.

Besoin d'informations supplémentaires

Divulgation de la rémunération

La fourchette salariale pour ce poste est de $25.00-$40.00/HR pour les candidats basés à Plymouth. Il s'agit de la fourchette de rémunération la plus basse à la plus élevée que nous pensons, de bonne foi, pouvoir offrir pour ce poste au moment de cette publication. La position d'un employé au sein de cette fourchette salariale sera déterminée par plusieurs facteurs, incluant, sans s'y limiter, les compétences spécifiques, la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les aptitudes, la situation géographique, le quart de travail et les besoins de l'organisation.

Vous pouvez postuler à ce poste via careers.rivian.com (ou via internal-careers-rivian.icims.com si vous êtes un employé actuel).

Égalité des chances

Rivian est un employeur garantissant l'égalité des chances et se conforme à toutes les lois fédérales, étatiques et locales applicables en matière de pratiques d'emploi équitables. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, d'informations ou de caractéristiques génétiques, de handicap physique ou mental, de statut matrimonial/de partenaire domestique, d'âge, de statut militaire/de vétéran, de condition médicale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Rivian s'engage à garantir que notre processus d'embauche est accessible aux personnes handicapées. Si vous avez un handicap ou une limitation, tels que ceux couverts par l'Americans with Disabilities Act, qui nécessite des aménagements pour vous aider dans le processus de recherche et de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected].

Confidentialité des données des candidats et technologie

Rivian peut collecter, utiliser et divulguer vos informations personnelles ou données personnelles (au sens des lois applicables sur la protection des données) lorsque vous postulez à un emploi et/ou participez à nos processus de recrutement ("Données personnelles des candidats"). Ces données comprennent des informations de contact, démographiques, de communication, éducatives, professionnelles, d'emploi, de médias sociaux/site web, de réseau/appareil, d'utilisation/interaction avec le système de recrutement, de sécurité et de préférences. Rivian peut utiliser vos Données personnelles des candidats aux fins de (i) suivi des interactions avec notre système de recrutement ; (ii) réalisation, analyse et amélioration de notre processus de candidature et de recrutement, y compris l'évaluation de vous et de votre candidature et la conduite de vérifications d'emploi, d'antécédents et de références ; (iii) établissement d'une relation d'emploi ou conclusion d'un contrat de travail avec vous ; (iv) conformité à nos obligations légales, réglementaires et de gouvernance d'entreprise ; (v) tenue de registres ; (vi) garantie de la sécurité du réseau et de l'information et prévention de la fraude ; et (vii) comme autrement requis ou autorisé par la loi applicable.

Rivian peut partager vos Données personnelles des candidats avec (i) le personnel interne qui a besoin de connaître ces informations pour accomplir ses tâches, y compris les membres de notre équipe des Ressources Humaines, des Finances, Juridique, et les équipes associées aux postes pour lesquels vous postulez ; (ii) les affiliés de Rivian ; et (iii) les fournisseurs de services de Rivian, y compris les fournisseurs de vérification d'antécédents, de services de recrutement et de services cloud.

Rivian peut transférer ou stocker vos Données personnelles des candidats à l'international, y compris vers ou aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et dans l'Union Européenne, ainsi que dans le cloud, et ces données peuvent être soumises aux lois et accessibles aux tribunaux, aux forces de l'ordre et aux autorités de sécurité nationale de ces juridictions.

Comment nous utilisons l'IA dans notre processus d'embauche : Pour garantir la transparence, nous souhaitons que les candidats sachent que Rivian utilise iCIMS Talent Cloud Artificial Intelligence (TCAI) et des outils basés sur l'IA pour aider au filtrage, à l'examen, à l'organisation et à la mise en évidence des profils et des candidatures qui correspondent aux exigences clés de chaque poste.

L'IA ne prend pas de décisions d'embauche : Les candidatures qualifiées sont examinées par un membre de notre équipe, et toutes les décisions tout au long du processus sont prises par des humains. Nous utilisons l'IA pour soutenir l'efficacité et la cohérence, pas pour remplacer le jugement humain. Nous nous engageons à offrir une expérience juste, réfléchie et équitable à chaque candidat.

La participation à la mise en correspondance de profils par IA est entièrement volontaire. Si vous préférez que votre profil ne soit pas utilisé dans ce processus, vous pouvez vous désinscrire à tout moment. Se désinscrire signifie que votre profil sera exclu de la mise en correspondance automatisée et ne sera pas proposé pour d'autres postes via ce système. Votre candidature actuelle reste active et ne sera en aucun cas affectée.

Veuillez noter que nous n'acceptons actuellement pas les candidatures provenant de services de candidature tiers.

Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris, mais sans s'y limiter, des congés payés, des congés maladie payés et des avantages d'assurance médicale. Plus d'informations sur les avantages sont disponibles sur rivianbenefits.com.