États-Unis
Launch Legends
Rivian and Volkswagen Group Technologies
Staff Software Systems Engineer
À distanceÉtats-Unis
Irvine, California, United States
C++Rust
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de nous
Rivian and Volkswagen Group Technologies est une coentreprise entre deux leaders de l'industrie avec une vision claire pour le prochain chapitre de l'automobile. Des systèmes d'exploitation aux contrôleurs zonaux en passant par les solutions cloud et de connectivité, nous relevons les défis des véhicules électriques grâce à une technologie qui établira les normes pour les véhicules définis par logiciel dans le monde entier.
La route vers l'avenir est inexplorée. En combinant notre expertise en connectivité, IA, sécurité et plus encore, nous tracerons une nouvelle voie. En travaillant ensemble, nous créerons un avenir plus connecté, plus intelligent et plus durable pour tous.
Résumé du rôle
En tant qu'ingénieur Staff en qualité logicielle, vous serez responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l'amélioration continue du cadre de qualité logicielle de RV Tech pour l'ensemble des programmes de véhicules. Vous travaillerez à l'intersection de la rigueur technique et de la collaboration interfonctionnelle, en partenariat direct avec les équipes de développement logiciel, les architectes de domaine et la direction des programmes afin d'intégrer les pratiques de qualité à chaque étape du cycle de vie du logiciel. Il s'agit d'un rôle technique opérationnel qui exige à la fois la profondeur nécessaire pour définir des normes de qualité mesurables et l'influence pour favoriser leur adoption au sein d'une organisation vaste et en évolution rapide.
Responsabilités
- Définir et maintenir le cadre qualité logiciel de RV Tech, les normes de couverture de code, la politique d'analyse statique et les portes de qualité de publication, en assurant une application cohérente sur les programmes de véhicules Rivian et VWG.
- Diriger l'adoption et l'application des normes d'analyse statique de code dans les domaines firmware et logiciel ; définir les flux de travail de justification des violations et gérer les plans de réduction alignés sur les jalons du programme.
- Définir et piloter les normes de couverture de code pour le nouveau code développé, y compris l'intégration du pipeline CI/CD, la politique d'application des seuils et la gestion des déviations.
- Collaborer avec les responsables du développement logiciel, les ingénieurs de domaine et les chefs de programme pour traduire les exigences de qualité en plans d'ingénierie réalisables avec des jalons et une responsabilité clairs.
- Identifier et signaler les risques de qualité à un stade précoce ; prendre en charge les voies d'escalade et piloter les stratégies d'atténuation qui protègent les calendriers des programmes et l'intégrité du produit.
- Collaborer avec les homologues VWG/Rivian pour aligner les processus, les outils et les métriques de qualité au sein de la coentreprise, en garantissant une norme unifiée pour la livraison de véhicules définis par logiciel.
- Promouvoir la qualité en tant que discipline d'ingénierie partagée - développer la documentation, les guides pratiques et les supports de formation qui renforcent les capacités de toute l'équipe et réduisent la dépendance à l'égard de l'assurance qualité centralisée.
- Expertise dans la définition d'architectures logicielles de sécurité évolutives et reconfigurables qui privilégient la modularité, permettant une réutilisation et une adaptation transparentes sur diverses plateformes de véhicules.
- Maîtrise de C/C++, Rust et Kotlin, avec une expérience du développement de plateformes Android.
Qualifications
- Diplôme de licence (BS) ou de master (MS) en informatique, en génie électrique, en génie logiciel ou dans un domaine technique étroitement lié.
- 6+ années d'expérience en ingénierie de la qualité logicielle, avec une propriété démontrée des cadres qualité dans un environnement logiciel complexe embarqué ou système.
- Expérience pratique des outils d'analyse statique et des normes de codage (par exemple, MISRA C).
- Solide compréhension des concepts de couverture de code et de l'intégration du pipeline CI/CD pour l'application des portes de qualité.
- Capacité avérée à définir des métriques de qualité, à créer des tableaux de bord et à communiquer des informations basées sur des données à des publics techniques et exécutifs.
- Expérience de travail au sein de grandes organisations interfonctionnelles, avec une expérience avérée dans l'influence sans autorité directe.
Qualifications préférées
- Expérience dans l'industrie automobile, avec une familiarité avec les processus de développement logiciel des véhicules et les jalons des programmes (par exemple, portes FM, SOP).
- Connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et de leurs implications pour les tests logiciels et les exigences de couverture structurelle.
- Connaissance de la cybersécurité (R155/CSMS) ou des cadres réglementaires de gestion des mises à jour OTA/logicielles (R156/SUMS).
- Expérience avec les outils de gestion des exigences et de traçabilité (par exemple, JAMA, Polarion).
- Maîtrise des outils de pipeline de données et de tableaux de bord (par exemple, Databricks, Datadog, Grafana) pour le reporting qualité centralisé.
- Expérience préalable dans une coentreprise ou un environnement multi-parties prenantes, avec une capacité démontrée à aligner les équipes au-delà des frontières organisationnelles.
- Expérience préalable en coentreprise ou dans une organisation multi-parties prenantes — alignement des équipes au-delà des frontières de l'entreprise
- Culture IA : Familiarité avec le développement piloté par l'IA, y compris une compréhension de base des agents, des compétences IA et de l'application des outils IA pour améliorer la productivité de l'ingénierie et les flux de travail de qualité.
Rémunération globale
Nous construisons l'exceptionnel — et nous pensons que les personnes qui accomplissent ce travail devraient être récompensées en conséquence. En plus d'un salaire de base compétitif, les postes à temps plein peuvent être éligibles à participer à notre programme de bonus de performance annuel de l'entreprise.
Les paiements sont discrétionnaires et non garantis ; les montants réels dépendent des résultats de l'entreprise et des termes du plan en vigueur, et nécessitent un emploi actif au moment du paiement. Ce rôle est également éligible à des actions sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU), sous réserve de l'approbation du conseil d'administration et des termes de nos plans d'incitation en actions, y compris les exigences de vesting applicables.
En plus de nos programmes de rémunération, nous investissons dans nos employés avec un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir la santé, le bien-être et l'avenir financier des employés à temps plein — y compris la couverture santé, l'épargne retraite, les congés et les programmes de planification familiale. Les offres varient selon le pays. En savoir plus sur nos programmes d'avantages sociaux mondiaux.
Égalité des chances
). Si vous êtes un employé actuel, veuillez postuler via notre portail d'offres d'emploi interne.
Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, d'informations ou de caractéristiques génétiques, de handicap physique ou mental, de statut matrimonial/de partenaire domestique, d'âge, de statut militaire/de vétéran, de condition médicale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons également à garantir la conformité avec toutes les lois applicables en matière de pratiques d'emploi équitables concernant la citoyenneté et le statut d'immigration.
Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à garantir que notre processus d'embauche est accessible aux personnes handicapées. Si vous avez un handicap ou une limitation, tels que ceux couverts par l'Americans with Disabilities Act, qui nécessite des aménagements pour vous aider dans le processus de recherche et de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected].
Confidentialité des données des candidats
Rivian and Volkswagen Group Technologies peut collecter, utiliser et divulguer vos informations personnelles ou données personnelles (au sens des lois applicables sur la protection des données) lorsque vous postulez à un emploi et/ou participez à nos processus de recrutement (« Données personnelles des candidats »). Ces données comprennent des informations de contact, démographiques, de communication, éducatives, professionnelles, d'emploi, de médias sociaux/site web, de réseau/appareil, d'utilisation/interaction avec le système de recrutement, de sécurité et de préférences. Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser vos Données personnelles des candidats aux fins de (i) suivi des interactions avec notre système de recrutement ; (ii) réalisation, analyse et amélioration de notre processus de candidature et de recrutement, y compris l'évaluation de vous et de votre candidature, et la réalisation de vérifications d'emploi, d'antécédents et de références ; (iii) établissement d'une relation d'emploi ou conclusion d'un contrat de travail avec vous ; (iv) conformité avec nos obligations légales, réglementaires et de gouvernance d'entreprise ; (v) tenue de registres ; (vi) garantie de la sécurité du réseau et de l'information et prévention de la fraude ; et (vii) comme autrement requis ou autorisé par la loi applicable.
Rivian and Volkswagen Group Technologies peut partager vos Données personnelles des candidats avec (i) le personnel interne qui a besoin de connaître ces informations afin d'accomplir ses tâches, y compris les personnes de notre équipe RH, Finance, Juridique, et les équipes associées aux postes pour lesquels vous postulez ; (ii) les affiliés de Rivian and Volkswagen Group Technologies ; et (iii) les prestataires de services de Rivian and Volkswagen Group Technologies, y compris les fournisseurs de vérifications d'antécédents, de services de recrutement et de services cloud.
Rivian and Volkswagen Group Technologies peut transférer ou stocker vos Données personnelles des candidats à l'international, y compris vers ou aux États-Unis, au Canada et dans l'Union européenne, et dans le cloud, et ces données peuvent être soumises aux lois et accessibles aux tribunaux, aux forces de l'ordre et aux autorités de sécurité nationale de ces juridictions.
Si vous fournissez un numéro de téléphone mobile dans le cadre de votre candidature ou pendant le processus de recrutement, Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser ce numéro pour vous contacter par SMS à des fins liées au recrutement, y compris la planification, la logistique et les mises à jour de statut. Des frais de messagerie et de données peuvent s'appliquer. Vous pouvez refuser les communications par SMS à tout moment en répondant STOP à tout message texte que vous recevez de notre part. Le consentement à recevoir des SMS n'est pas une condition pour postuler ou être considéré pour un emploi.
Veuillez consulter notre Avis sur la confidentialité des données des candidats (anglais) et notre Avis sur la confidentialité des données des candidats (serbe) pour plus d'informations.
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Veuillez noter que cette offre d'emploi représente un poste ouvert et actif. De plus, nous n'acceptons actuellement pas les candidatures provenant de services de candidature tiers.
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