Ingénieur Senior Staff DevOps

Chez Ripple, nous construisons un monde où la valeur circule comme l'information aujourd'hui. C'est ambitieux, c'est audacieux, et nous le faisons déjà. Grâce à nos solutions crypto pour les institutions financières, les entreprises, les gouvernements et les développeurs, nous améliorons le système financier mondial et créons une plus grande équité économique et des opportunités pour plus de personnes, dans plus d'endroits à travers le monde. Et nous avons l'opportunité de faire le meilleur travail de notre carrière et de développer nos compétences entourés de collègues qui nous soutiennent.

Si vous êtes prêt à voir votre impact et à débloquer d'incroyables opportunités de croissance professionnelle, rejoignez-nous et construisez de la valeur réelle.

L'ingénieur en exploitation des développeurs (DevOps) chez Ripple gère la communication, la collaboration et l'intégration entre les équipes de développement et d'exploitation. Il s'assure que les infrastructures, les outils et les processus sont rationalisés et efficaces pour la livraison automatisée des produits.

L'ingénieur logiciel Senior Staff, DevOps contribuera à la découverte, au développement et à la mise en œuvre de solutions pour améliorer l'infrastructure et les pipelines de publication. Ces solutions comprendront l'infrastructure de développement, la conception et la maintenance de l'infrastructure de production, les tests de capacité et de charge, l'infrastructure CI/CD, et l'automatisation des processus de publication. Vous repousserez les limites avec de nouveaux outils et technologies et utiliserez une approche basée sur les données pour obtenir les résultats souhaités. Les candidats doivent aimer travailler ouvertement et en collaboration avec une équipe aux forces variées et posséder la capacité d'encourager et de piloter des processus d'ingénierie standard.

Pour les postes basés en IL, la fourchette de salaire annuel pour ce poste est indiquée ci-dessous. Les salaires réels peuvent varier en fonction de nombreux facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'expérience et les qualifications individuelles du candidat pour le poste. Cette fourchette n'inclut pas les actions ou la rémunération supplémentaire, telle que les primes ou les commissions.

Fourchette de salaire de base annuel en IL $220,000—$260,000 USD

Ripple est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à construire une équipe diversifiée et inclusive. Nous ne discriminons pas les employés ou les candidats qualifiés en raison de leur race, couleur, religion, identité de genre, sexe, identité sexuelle, grossesse, origine nationale, ascendance, citoyenneté, âge, état matrimonial, handicap physique, handicap mental, condition médicale, statut militaire, ou toute autre caractéristique protégée par la loi ou l'ordonnance locale.

Veuillez trouver notre Avis de confidentialité pour les candidats UK/UE et notre Avis de confidentialité pour les candidats californiens à titre de référence.

Faites Votre Meilleur Travail

• L'opportunité de construire dans un environnement de startup à rythme rapide avec des leaders expérimentés de l'industrie

• Un environnement d'apprentissage où vous pouvez approfondir les dernières technologies et avoir un impact. Un budget de développement professionnel pour soutenir d'autres modes d'apprentissage.

• Épanouissez-vous dans un environnement où, quelle que soit leur race, leur origine ethnique, leur genre, leur origine ou leur culture, chaque employé est un membre respecté, valorisé et responsabilisé de l'équipe.

• La collaboration au bureau pour les moments importants est essentielle à notre culture, et nous donnons aux managers et aux équipes la flexibilité de décider combien de jours par mois ils viennent au bureau, à partir de 10.

• Réunion bi-mensuelle de toute l'entreprise - mises à jour commerciales et discussion de type "ask me anything" avec notre équipe de direction

• Nous nous réunissons pour les moments importants, y compris les séminaires d'équipe, les activités de team building, les happy hours et plus encore !

Prenez le contrôle de vos finances

• Salaire compétitif, primes et actions

• Avantages compétitifs couvrant les soins de santé physiques et mentaux, la retraite, la formation familiale et le soutien familial

• Correspondance des dons des employés

• Allocation pour téléphone portable

Prenez soin de vous

• Jours de R&R pour vous reposer et vous ressourcer

• Remboursement bien-être généreux et programme hebdomadaire sur site et virtuel

• Politique de vacances généreuse - travaillez avec votre manager pour prendre des congés quand vous en avez besoin

• Politiques de congé parental de premier plan dans l'industrie. Avantages pour la planification familiale.

• Déjeuners traiteur, cuisines entièrement approvisionnées avec des snacks/boissons premium, et de nombreux événements amusants

Les avantages listés ci-dessus sont pour les employés à temps plein.