États-Unis
Esri
Ridgeline
Ingénieur Qualité Senior, Performance et Analyse
États-Unis
San Ramon, California, United States · Reno, Nevada, United States · New York, New York, United States
SQLAWS
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À propos du poste
L'équipe Performance & Analyse travaille sur le calcul, le reporting et la présentation efficace des métriques de performance et d'attribution sur les investissements, en s'appuyant sur des technologies OLAP et Columnar modernes. Cela inclut l'analyse des rendements, les comparaisons de benchmarks et les facteurs contribuant à la performance.
Nous recherchons un Ingénieur Qualité passionné pour jouer un rôle essentiel dans la validation et l'évolution de notre plateforme de performance et d'analyse de nouvelle génération, contribuant à garantir l'exactitude, la fiabilité et la confiance dans des flux de travail sophistiqués de gestion d'investissements.
Notre équipe s'engage à créer un impact durable sur l'industrie de la gestion d'investissements, en tirant parti de l'IA et des meilleures pratiques de développement pour apporter un changement transformateur.
Notre équipe d'ingénieurs construit avec des technologies de pointe comme Claude Code et Cursor dans un environnement de travail créatif et en évolution rapide.
Chez Ridgeline, notre façon de travailler compte autant que ce que nous construisons. Les Ridgeliners agissent en propriétaires, choisissent la croissance plutôt que le confort et communiquent avec transparence. Nous supposons une intention positive, privilégions l'action et apportons des solutions, pas seulement des problèmes. Nous célébrons les succès, apprenons des revers et prospérons dans une culture résiliente, collaborative et performante. Si cela vous enthousiasme, nous serions ravis de vous rencontrer !
Ce que nous recherchons
Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin de parrainage de l'employeur.
- 5+ années d'expérience dans un poste d'Ingénierie Qualité, de Test Logiciel ou similaire, validant des applications SaaS complexes
- Compréhension approfondie des méthodologies d'analyse de performance et expérience pratique dans la validation des calculs TWR, d'attribution de Brinson, d'analyse de benchmark et de Profit & Loss au sein des plateformes de gestion d'investissements
- Expérience dans la validation et le triage de flux de travail critiques pour l'entreprise où l'exactitude, la transparence et l'intégrité des données sont essentielles
- Familiarité avec les APIs, les bases de données et les frameworks de tests automatisés
- Expérience dans la validation d'applications construites sur des plateformes cloud natives telles que AWS, Azure ou Google Cloud
- Solide pensée analytique avec une aptitude à identifier les lacunes des flux de travail et les cas limites complexes
- Expérience de collaboration étroite avec les parties prenantes de l'ingénierie, du produit et des affaires tout au long du cycle de vie du développement logiciel
- Volonté d'apprendre de nouvelles technologies tout en développant simultanément une expertise dans un domaine d'activité/problème
- Comprendre la valeur des tests automatisés à tous les niveaux
- Capacité à se concentrer sur les livrables à court terme tout en conservant une perspective à long terme
- Expérience avec GitHub Copilot, Claude Code, Cursor ou ChatGPT
- Une aptitude pour la résolution de problèmes complexes
- Capacité à communiquer avec des collègues à tous les niveaux
- Intérêt sérieux à s'amuser au travail
L'impact que vous aurez
- Valider des flux de travail complexes de performance et d'analyse couvrant la performance de portefeuille, l'attribution, le benchmark et les expériences de reporting
- Collaborer étroitement avec les chefs de produit, les ingénieurs et les experts du domaine pour garantir que les exigences commerciales sont traduites en expériences client de haute qualité
- Être impliqué dans l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel, des revues d'exigences et de conception à l'implémentation et à la validation en production
- Développer et exécuter des stratégies de test réfléchies axées sur la précision des flux de travail, l'intégrité des données financières et la confiance de l'utilisateur final
- Effectuer des tests exploratoires pour découvrir les cas limites, les incohérences de flux de travail et les lacunes de la logique métier dans les systèmes financiers intégrés
- Participer à la création et à la construction de solutions de tests automatisés qui améliorent la scalabilité, la fiabilité et la confiance lors des mises en production
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour améliorer les pratiques de qualité, la testabilité et l'atténuation des risques tout au long du cycle de développement
- Analyser les problèmes signalés par les clients et les défauts de production pour identifier les causes profondes et favoriser des améliorations à long terme
- Penser de manière créative, prendre en charge les problèmes, rechercher des solutions et communiquer clairement en cours de route
- Contribuer à un environnement collaboratif profondément ancré dans l'apprentissage, l'enseignement et la transparence
Atouts supplémentaires
- Expérience technologique du côté acheteur (buy-side)
- Expérience dans la validation de pipelines ETL ou de flux de données financiers à grande échelle
- Expérience avec SQL et les bases de données analytiques telles que les systèmes OLAP ou Columnar
- Expérience dans le test de plateformes d'analyse ou de reporting à forte intensité de données
À propos de Ridgeline
Ridgeline est le premier système de enregistrement de bout en bout pour les gestionnaires d'investissements. Fondée par le visionnaire Dave Duffield (cofondateur de PeopleSoft et Workday), l'entreprise a été créée pour moderniser une industrie freinée par une technologie obsolète et déconnectée. Propulsé par un ensemble de données unique en temps réel et une IA intégrée, Ridgeline aide les entreprises à automatiser la complexité, à accélérer la collaboration et à offrir des expériences client personnalisées à grande échelle, sans augmentation des effectifs ni risque supplémentaire. Ridgeline a son siège social à Lake Tahoe, avec des bureaux à New York, Reno, dans la Bay Area et à Dublin en Irlande. Ridgeline est reconnue par Fast Company comme un « Meilleur lieu de travail pour les innovateurs », par Frost & Sullivan comme un « Leader de l'innovation technologique », et par The Software Report comme une « Top 100 Software Company ».
Ridgeline est fier d'être un lieu de travail communautaire, exempt de discrimination et respectueux de l'égalité des chances.
Ridgeline traite les informations que vous soumettez en relation avec votre candidature conformément à la Politique de confidentialité des candidats de Ridgeline ridgeline.ai/legal/candidate-privacy-policy. Veuillez lire la Politique de confidentialité des candidats de Ridgeline dans son intégralité pour comprendre nos pratiques de confidentialité et nous contacter pour toute question.
Cette offre concerne un poste vacant existant.
#LI-Hybrid
Rémunération et avantages sociaux
[Pour les résidents de New York et de Californie uniquement]
La fourchette de salaire de départ typique pour les nouveaux employés dans ce rôle est indiquée ci-dessous. Dans certaines localités (y compris la région de la Baie de San Francisco, CA, et la région métropolitaine de New York), une fourchette alternative peut s'appliquer comme spécifié ci-dessous.
La fourchette de salaire de départ typique pour ce rôle est de : 113 500 $ - 141 500 $.
La fourchette de salaire de départ typique pour ce rôle dans les localités sélectionnées ci-dessus est de : 124 500 $ - 156 000 $.
La rémunération finale est déterminée par plusieurs facteurs, notamment l'expérience et l'expertise du candidat, et peut différer du montant indiqué ci-dessus.
En tant qu'employé chez Ridgeline, vous aurez de nombreuses opportunités d'avancement dans votre carrière et pourrez avoir un véritable impact sur le produit.
En plus du salaire de base, les employés de Ridgeline peuvent participer à notre Plan d'actions de l'entreprise sous réserve de l'accord d'options d'achat d'actions applicable. Nous offrons également des avantages sociaux riches qui reflètent le type d'organisation que nous voulons être : une organisation dans laquelle nos employés se sentent valorisés et sont inspirés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Ceux-ci comprennent des vacances illimitées, des remboursements pour l'éducation et le bien-être, et des plans d'assurance employés à 0 $ de coût. Veuillez consulter notre page Carrières ridgelineapps.com/about/careers pour un aperçu plus complet de nos avantages et bénéfices.
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