États-Unis
Corelation Inc
Rice University
Houston, Texas, United States
Le/la Coordinateur/trice Accessibilité Numérique sert d'expert(e) en la matière pour les initiatives technologiques de l'université en matière d'accessibilité numérique et veille à ce que l'accessibilité numérique soit intégrée dans tous les portefeuilles, y compris, mais sans s'y limiter, l'approvisionnement, le déploiement de services, le développement de logiciels et de matériel, et les processus métier. Ce rôle s'associera aux professeurs, aux équipes informatiques, d'approvisionnement et administratives pour garantir que le contenu numérique, y compris les sites Web publics, le matériel de cours Canvas LMS et les logiciels d'entreprise, respecte les normes d'accessibilité établies (WCAG/ADA).
Instructions spéciales aux candidats : Tous les candidats intéressés doivent joindre un CV dans la section « Documents justificatifs » de la candidature, de préférence au format PDF pour éviter tout problème de mise en forme.
Ce poste est proposé en mode hybride, combinant travail au bureau et à distance pour offrir flexibilité et soutenir la collaboration. Une présence sur le campus est attendue à différents moments de l'année universitaire pour dispenser des formations, des consultations et des actions de sensibilisation de haute qualité en personne sur l'accessibilité numérique à la communauté universitaire. Conformément à la politique de Rice 440 policy.rice.edu/440, les modalités de travail peuvent être sujettes à modification.
Il s'agit d'un poste à temps plein, éligible aux avantages sociaux, avec un salaire proposé de 80 000 $ à 100 000 $, en fonction de l'expérience et des qualifications. Les postes de cadre (salariés) relevant de la FLSA knowledgecafe.rice.edu/fair-labor-standards-act-flsa ne sont pas éligibles aux heures supplémentaires.
TS&S de Rice University | Avantages sociaux : knowledgecafe.rice.edu/benefits
Mission et valeurs de Rice : Mission et valeurs | Rice University rice.edu/mission-values
Rice University s'engage à garantir l'égalité d'emploi et à accueillir la pleine diversité dans ses viviers de candidats. Rice examine les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou ethnique, d'informations génétiques, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. Rice fournit également des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées. Si un candidat nécessite un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d'embauche, veuillez contacter le bureau des ressources humaines de Rice University par e-mail à [email protected] [[email protected]] pour obtenir de l'aide.
Si vous avez d'autres questions, veuillez nous envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]]. Merci de votre intérêt pour un emploi chez Rice University.
Les qualifications souhaitées ne sont pas requises. Nous demandons aux candidats de partager comment leur expérience et leurs intérêts correspondent au poste pour lequel ils postulent. Nous nous engageons également à aider les futurs collègues à se développer professionnellement. *
TS&S offre un excellent service aux parties prenantes, agissant en tant que partenaire stratégique pour faire progresser les priorités de Rice University et sa mission de « recherche pionnière, enseignement inégalé et contribution à l'amélioration de notre monde ». Nous alimentons l'innovation à grande vitesse dans toute l'université en bâtissant une culture de confiance, en utilisant un modèle opérationnel efficace, en favorisant des expériences fluides et en fournissant des capacités informatiques essentielles. TS&S est axé sur le service et facilite le travail d'équipe. Nous recherchons des candidats qui contribueront à notre mission.
Établissement de la confiance et engagement des parties prenantes – Favoriser la confiance dans tout le campus en étant transparent, fiable, cohérent et orienté vers les solutions dans la communication et l'exécution. Assurer une communication claire, cohérente et opportune avec toutes les parties prenantes, en maintenant un état d'esprit axé sur le service et en abordant les défis avec intégrité.
Collaboration et engagement interfonctionnel – Travailler efficacement avec des collègues de différentes équipes, départements et rôles pour soutenir les objectifs communs et un environnement de travail positif. Communiquer clairement et professionnellement avec les membres de l'équipe au sein de TS&S et dans tout le campus pour assurer une coordination fluide des tâches et des projets. Établir et maintenir des relations positives en étant accessible, fiable et réactif. Partager proactivement les informations pertinentes et assurer le suivi pour garantir l'alignement et l'efficacité des efforts de l'équipe.
Agilité et réactivité – S'adapter rapidement aux besoins, technologies et priorités évolutifs, en assurant l'efficacité et la pertinence. Identifier les défis potentiels à l'avance et prendre des mesures proactives pour minimiser les perturbations pour les utilisateurs finaux. Aborder les changements inattendus avec un état d'esprit axé sur la résolution de problèmes, en équilibrant la rapidité avec un engagement réfléchi. Donner la priorité à l'expérience utilisateur en fournissant un support et des solutions fluides, rapides et efficaces. Maintenir une culture d'apprentissage continu – poser des questions par curiosité et par possibilité pour améliorer l'agilité et les résultats du service.
Excellence opérationnelle et amélioration continue – Maintenir une culture d'amélioration continue dans toutes les opérations informatiques pour assurer une prestation de services efficace et efficiente. Évaluer et optimiser régulièrement les processus, les systèmes et les technologies pour améliorer les performances, la scalabilité et la satisfaction des utilisateurs.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil