Allemagne
WorkMotion
RIB Software
Ingénieur(e) IAM (H/F) – Active Directory & Microsoft Entra ID
Allemagne
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Le groupe RIB est le leader mondial des solutions logicielles pour la gestion des processus de projet et d'entreprise dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Fort de plus de 60 années d'expérience dans le secteur, nous sommes en mesure d'atteindre notre objectif avec nos clients, à savoir faire de l'industrie de la construction le secteur le plus durable et le plus numérisé du 21. siècle : « Building Better Together ».
Au cours des dernières années, nous avons concrétisé la vision de rendre les projets de construction plus efficaces et plus transparents grâce à des méthodes de travail numériques chez nos clients – mais nous ne nous arrêtons pas là : nous voulons assurer à l'industrie de la construction la position de leader de l'avenir !
Nos 2.500 collaborateurs et collaboratrices dans le monde entier rendent cela possible ; dont plus de 500 collaborateurs et collaboratrices en DACH. En tant qu'entreprise indépendante de Schneider Electric, nous vous ouvrons des opportunités de carrière nationales et internationales ainsi que des missions porteuses de sens dans les domaines commerciaux et techniques. Soyez-en une partie #ONERIB
CULTURE D'ENTREPRISE ET VALEURS
Pour renforcer notre équipe informatique mondiale, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) en gestion des identités et des accès (IAM). Dans ce rôle, vous concevez et exploitez notre plateforme d'identité centrale et vous assurez que nos employés du monde entier peuvent accéder de manière sécurisée, efficace et fiable aux systèmes et applications dont ils ont besoin pour leur travail quotidien. Vous travaillerez dans un environnement international avec des technologies Microsoft modernes telles qu'Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft 365 et Azure, et vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre paysage de gestion des identités et des accès. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements IT Security, Infrastructure, RH et les départements opérationnels.
Motivés par nos valeurs, nous créons une culture d'entreprise où nous avons une vision claire de la manière dont nous interagissons, communiquons, travaillons, dirigeons/coachons, soutenons et favorisons notre relève. L'humain est toujours au premier plan !
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
RIB promeut l'égalité des chances entre les femmes et les hommes dans toutes les fonctions et activités.
Qu'il s'agisse de femmes dirigeantes, d'employés handicapés, de jeunes diplômés ou de professionnels expérimentés, c'est l'engagement et la qualification qui comptent pour nous. Le Code de Conduite RIB décrit nos principes les plus importants en matière de nationalité, d'origine ethnique, de religion, etc.
VISION RIB
Les bâtiments et les constructions sont responsables de 36% de la consommation mondiale d'énergie et de près de 40% des émissions de CO2 liées à l'énergie. Afin de rendre le secteur plus efficace, plus robuste et plus durable, nous développons des solutions logicielles qui permettent d'économiser des ressources, des matières premières et de l'énergie tout au long du cycle de vie d'une structure construite. Nous considérons la numérisation comme un moteur pour une industrie de la construction durable. « Building Better Together » représente l'interaction des deux technologies leaders mondiales en matière de processus et d'énergie : le groupe RIB et Schneider Electric.
Notre manifeste décrit nos convictions et nos valeurs qui nous animent dans notre travail et nous inspirent à atteindre ensemble les plus hauts niveaux de performance :
VOTRE RESPONSABILITÉ
Identité et services d'annuaire
- Exploitation, administration et développement des services de domaine Active Directory (AD DS) et Microsoft Entra ID.
- Prise en charge et optimisation des solutions d'identité hybrides ainsi que des services de synchronisation et d'authentification.
- Développement et mise en œuvre de normes mondiales pour les services d'identité et d'annuaire.
- Garantie de la stabilité, des performances et de la sécurité de nos plateformes d'identité.
Gestion des identités et des accès
- Gestion du cycle de vie complet des utilisateurs (nouveaux arrivants, mouvements, départs).
- Gestion des concepts de rôles, de groupes et d'autorisations.
- Réalisation d'audits d'autorisations et de re-certifications réguliers.
- Soutien aux initiatives de gouvernance et de moindre privilège.
Sécurité et conformité
- Mise en œuvre et développement de mesures de sécurité telles que l'authentification multifacteur (MFA), les modèles d'accès basés sur les rôles et les concepts de sécurité administrative.
- Soutien lors des audits ainsi que de la conformité aux exigences de conformité et de sécurité.
- Collaboration avec l'équipe de sécurité pour améliorer continuellement la stratégie de sécurité des identités.
- Garantie de la traçabilité des identités et des droits d'accès par la journalisation et la surveillance.
Automatisation et optimisation
- Automatisation des tâches répétitives à l'aide de PowerShell, Microsoft Graph ou de technologies similaires.
- Identification et mise en œuvre des potentiels d'amélioration des processus IAM.
- Création et maintenance de documentations techniques et de normes d'exploitation.
- Soutien aux projets informatiques nationaux et internationaux dans le domaine de la gestion des identités et des accès.
VOTRE PROFIL
- Plusieurs années d'expérience professionnelle (5+ ans) dans le domaine de la gestion des identités et des accès, d'Active Directory ou d'infrastructures Microsoft.
- Connaissances approfondies de Microsoft Entra ID (Azure AD) et d'Active Directory.
- Expérience avec les Group Policies (GPO), la gestion des autorisations et le durcissement de la sécurité.
- Compréhension solide des concepts IAM tels que RBAC, moindre privilège et gouvernance des identités.
- Expérience dans l'environnement Microsoft-365 ainsi que de bonnes connaissances en administration des serveurs Azure et Windows.
- Approche de travail structurée, autonome et orientée solution.
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Très bonnes connaissances en allemand (minimum C1) et bonnes connaissances en anglais (minimum B2).
Atouts
- Expérience avec la gestion des accès privilégiés (PAM).
- Connaissances en Single Sign-On (SSO), SAML, OAuth2 ou OpenID Connect.
- Expérience avec Conditional Access et les concepts modernes de sécurité des identités.
- Bonnes compétences en scripting PowerShell.
- Certifications Microsoft dans les domaines de Azure, Security, Entra ID ou Microsoft 365.
- Expérience dans des entreprises internationales ou des organisations matricielles.
- Connaissances des architectures Zero Trust et des solutions de gouvernance des identités.
CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
Motivés par nos valeurs et notre vision, nous faisons progresser la transformation numérique chez nos clients – pour une ingénierie et une construction numériques, plus efficaces et plus durables. « Building Better Together » est plus qu'un slogan pour nous. Car au-delà de nos clients, c'est vous qui êtes au premier plan. Pour que vous puissiez pleinement exprimer votre passion pour vos tâches, nous vous soutenons par :
- un démarrage structuré : intégration individuelle, mise en réseau organisée, événement pour les nouveaux arrivants
- des avantages tels que : réductions pour les employés (par ex. Corporate Benefits), primes (par ex. pour mariage, naissance, anniversaire), participation aux actions Schneider Electric, événements pour les employés (événements d'équipe, fêtes d'été, ...), selon le site : baby-foot/table de ping-pong/chiens acceptés, gestion de la santé (par ex. réductions dans les salles de sport, médecin d'entreprise, ...)
- un modèle de travail moderne : temps de travail de confiance, horaires de travail flexibles, possibilité de travailler en mode hybride
- développement de carrière / perspectives : développement / formations basés sur l'équipe ou le rôle, développement / formations individuels, perspectives de carrière nationales et internationales au sein du groupe RIB ou de Schneider Electric
- votre espace pour la création : partage proactif de vos idées / approches / optimisations de processus au sein de l'équipe, gestion des idées en entreprise, participation active aux réunions au niveau de l'équipe et de la direction (« RIB Town Halls »)
- des moyens d'être durable (selon le site et la fonction) : infrastructure numérique, vélos d'entreprise, participation aux frais de transport, voiture de société électrique
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