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Resources Legacy Fund
Directeur des opérations technologiques
À PROPOS DE Resources Legacy Fund (RLF)
Resources Legacy Fund construit l'architecture nécessaire à des progrès environnementaux durables. De la résilience climatique à la conservation des terres et de l'eau en passant par le bien-être des communautés, nous aidons les idées visionnaires à prendre forme, en offrant le soutien constant et le savoir-faire stratégique nécessaires pour transformer des défis complexes en victoires collectives.
Nous obtenons des résultats transformateurs pour notre planète et ses habitants grâce à des partenariats de confiance et des campagnes créatives. Ancrés en Californie et en pleine expansion dans l'ouest de l'Amérique du Nord et au-delà, nous avons une expérience de 25 ans dans le soutien d'initiatives à toutes les échelles. Nous hébergeons également des projets parrainés financièrement qui s'étendent à travers le monde, renforçant ainsi les efforts des acteurs du changement à l'échelle mondiale.
Relever trois crises interconnectées — le changement climatique, la perte de biodiversité et l'injustice environnementale — exige de la créativité, de la collaboration et une grande réactivité. Grâce à une expertise opérationnelle approfondie et à la confiance des donateurs et des partenaires, nous permettons à des solutions durables d'émerger.
Résumé du poste
Le directeur des opérations technologiques est chargé de veiller à ce que RLF, FBF et SAF disposent de la technologie, des opérations et des systèmes nécessaires pour soutenir leurs missions.
Sous la responsabilité du chef de cabinet et des opérations et en tant que membre de l'équipe de direction, le directeur des opérations technologiques assure une direction stratégique en matière de technologies de l'information et de cybersécurité, avec un accent particulier sur l'élaboration d'une vision et la conduite de projets technologiques et système à grande échelle, de la conception à la réalisation. Le directeur agit en tant que conseiller de confiance auprès de l'organisation et de ses projets parrainés financièrement, apportant une perspective opérationnelle et technologique à la prise de décision organisationnelle. Il équilibre innovation, flexibilité et rapidité avec sécurité, discipline et rigueur, aidant RLF à se développer et à fournir des services complexes de subvention et de parrainage financier, à soutenir un personnel travaillant principalement à distance et à atteindre ses objectifs programmatiques.
Engagement envers la non-discrimination
Il s'agit d'un poste à temps plein, exonéré, qui peut être exercé à distance aux États-Unis. Des déplacements sont requis trimestriellement pour des réunions, des conférences et des retraites du personnel.
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail exempt de discrimination, où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et inclus. Nous savons que notre travail est enrichi par les voix et les perspectives variées de chaque membre du personnel et du conseil d'administration, c'est pourquoi nous nous engageons à faire un effort sincère pour recruter, accueillir, former, développer et retenir des individus talentueux issus de tous horizons. Nous pensons qu'une culture accueillante élargit notre capacité créative à accomplir notre travail et à obtenir de meilleurs résultats pour les personnes et le monde naturel.
Pour postuler
Calendrier de recrutement
- 19 octobre – Lancement du recrutement
- 2 novembre – Date limite de candidature prioritaire (les candidatures reçues après cette date peuvent toujours être prises en considération)
- 9 novembre – Entretiens de sélection
RLF participe à E-Verify, les candidats potentiels peuvent consulter les informations ici et ici.
Les responsabilités incluent
Direction de la technologie et des systèmes
- Agir en tant que responsable de l'organisation pour les initiatives technologiques et système majeures.
- Développer et aligner les objectifs et projets technologiques et opérationnels à long terme avec les objectifs et la stratégie de l'organisation ; élaborer les feuilles de route, les calendriers et les plans de gestion du changement nécessaires à leur réalisation.
- Agir en tant que partenaire interfonctionnel auprès des autres directeurs et du personnel des projets parrainés financièrement pour la sélection et l'utilisation des plateformes technologiques.
- Gérer la technologie pour répondre aux besoins commerciaux en évolution ; maintenir une connaissance des tendances et outils émergents pour améliorer la productivité.
- Identifier les nouveaux besoins en systèmes opérationnels, y compris les systèmes et processus pour soutenir la connectivité dans un environnement de travail axé sur le télétravail.
- Gérer les prestataires de services en technologies de l'information et les services de support.
- Superviser la conception, la maintenance et la gestion du CRM/base de données (Salesforce), en partenariat avec le directeur de la gestion des subventions et le directeur du développement.
- Améliorer la maîtrise technologique du personnel.
Cybersécurité et gestion des risques
- Concevoir des politiques de sécurité, des procédures, ainsi que des solutions matérielles et logicielles pour atténuer les risques de cybersécurité et autres risques d'entreprise.
- Piloter la conformité en matière de protection des données et la planification de la continuité des activités/reprise après sinistre.
- Conseiller la direction de l'organisation sur la stratégie technologique, les risques opérationnels et l'allocation des ressources.
- Conformément aux politiques et procédures de RLF, effectuer les tâches technologiques nécessaires à la protection des données.
Supervision des installations
- Superviser le personnel gérant le bureau satellite de RLF à Sacramento et environ cinq baux supplémentaires.
- Superviser le personnel gérant les espaces de coworking.
- Jouer un rôle de soutien lors des retraites du personnel et autres rencontres en personne.
- En collaboration avec les ressources humaines, superviser les programmes de santé et de sécurité de RLF.
Leadership et collaboration interfonctionnelle
- Assurer la supervision et la gestion du budget technologique et opérationnel de RLF.
- Siéger en tant que membre de l'équipe de direction de l'organisation.
- Établir des relations de travail solides à travers l'organisation pour garantir que les solutions technologiques et opérationnelles répondent aux besoins variés de chaque équipe.
- Agir en tant que conseiller de confiance et traducteur entre les équipes techniques/opérationnelles et le personnel non technique ainsi que la direction.
Qualifications
Remarque : Ces qualifications sont des lignes directrices et non des règles strictes. Si vous possédez 75% des qualifications énumérées, nous vous encourageons à postuler. L'expérience peut inclure des expériences rémunérées et non rémunérées, y compris le bénévolat et les expériences vécues qui vous ont aidé à développer les compétences, les connaissances et les aptitudes nécessaires pour ce poste. Postuler vous donne l'opportunité d'être pris en considération.
- 10+ années d'expérience dans la direction et la gestion d'équipes technologiques et/ou opérationnelles, avec au moins 5 ans dans un rôle de niveau directeur ou supérieur ; une expérience dans le secteur à but non lucratif ou axé sur une mission est privilégiée.
- Capacité démontrée à mener des projets technologiques et système complexes de la planification à la mise en œuvre et à l'adoption (par exemple, ERP, CRM/Salesforce, systèmes financiers, migrations d'infrastructure) dans des organisations de taille comparable (50–200 employés) ou plus grandes.
- Expérience dans la direction de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une politique de cybersécurité/protection des données à l'échelle de l'organisation, avec une expérience directe dans la gestion des incidents de sécurité, les évaluations des risques des fournisseurs et la conformité aux normes de protection des données pertinentes.
- Expérience pratique dans l'évaluation et la mise en œuvre de plateformes logicielles d'entreprise, y compris les systèmes de gestion des subventions ou d'autres CRM ; une expérience avec Salesforce est fortement privilégiée.
- Expérience dans la gestion des relations/contrats avec les fournisseurs (IT, immobilier, services professionnels) avec des résultats de négociation démontrés.
- Expérience dans la supervision directe du personnel et des équipes.
- Capacité à gérer des questions sensibles liées au personnel ou à l'organisation.
- Expérience dans la présentation ou le conseil auprès de la haute direction ou de conseils d'administration.
- Expérience de travail dans une organisation axée sur le télétravail ou hybride et en phase de croissance.
- Un engagement envers un environnement de travail exempt de discrimination, où tous les membres de l'équipe se sentent accueillis, valorisés et respectés.
- Attitude positive et engagement à faire partie d'un environnement de travail positif et à le construire.
- 3+ années d'expérience privilégiées dans une organisation de parrainage financier ou une structure multi-entités comparable, avec une exposition directe à la manière dont les besoins en technologie, opérations et installations varient selon les projets parrainés avec des programmes, des sources de financement et des exigences de conformité distincts.
Rémunération et avantages sociaux
La fourchette salariale prévue pour le directeur des opérations technologiques est de $180,000 - $210,000 par an. L'offre finale dépendra du lieu de travail, de l'expérience et des qualifications liées au poste.
Nous avons un calendrier de travail avec des vendredis alternés de congé et offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris une assurance médicale, dentaire et de vision, un plan 401k avec une contribution de contrepartie de 5%, et des congés payés généreux. RLF offre également une allocation technologique, une aide au remboursement des prêts étudiants, l'application Calm, des avantages en matière de santé mentale et environ 16 jours fériés payés par an.
