Roku
Resource Innovations
Lead Data Analyst
À propos du poste
Resource Innovations recherche un Lead Data Analyst pour rejoindre notre équipe en pleine croissance à Chicago, IL.
Nous recherchons un Lead Data Analyst hautement qualifié et motivé, avec une solide expérience en analyse de données, pour rejoindre notre équipe dynamique.
En tant que Lead Data Analyst, vous penserez stratégiquement et appliquerez vos compétences en gestion de projet, analyse commerciale, visualisation de données, gestion du changement, dépannage et formation pour mettre en œuvre des processus et des applications métier.
Resource Innovations (RI) est une entreprise de transformation énergétique dirigée par des femmes, axée sur l'impact. Forts de notre expertise en efficacité énergétique, nous élargissons constamment notre portefeuille de solutions d'énergie propre pour guider les services publics à travers des défis de plus en plus complexes et connectés. Flexibilité de la charge. Électrification. Réduction du carbone. À chaque étape, nous sommes à l'avant-garde du changement.
Tâches et Responsabilités
- Créer et maintenir des rapports et des tableaux de bord, identifier les améliorations, suivre et promouvoir leur utilisation au sein de l'équipe
- Analyser les données du programme pour évaluer le potentiel du marché et proposer des recommandations.
- Effectuer une variété de contrôles de qualité pour maintenir et assurer l'exactitude et la cohérence des données dans les systèmes de suivi.
- Effectuer des requêtes de base de données (Redshift DW) et des analyses de données de programme selon les besoins.
- Recueillir et prioriser les exigences des utilisateurs.
- Effectuer et/ou gérer les tests d'acceptation utilisateur et les tests de régression.
- Rédiger des manuels utilisateurs, former les utilisateurs et fournir un support technique sur les outils de reporting.
- Gérer les projets et la communication client. La capacité à influencer les parties prenantes et à travailler en étroite collaboration avec elles pour déterminer des solutions acceptables.
- Autres tâches assignées.
Exigences Minimales
- Un minimum de 3 années d'expérience professionnelle en tant que data analyst ou data scientist est requis.
- Un diplôme de licence dans une discipline analytique, telle que l'ingénierie, les mathématiques, les statistiques, la finance ou la programmation informatique est fortement préféré.
- Expérience avec des outils de manipulation et de visualisation de données, tels que Tableau.
- Une maîtrise avérée des outils de base de données et d'analyse tels que PostgreSQL et Excel, y compris des compétences analytiques démontrées pour résoudre des problèmes commerciaux.
- Le candidat retenu doit également posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale, et être capable de traduire des concepts complexes de manière concise.
- Plus important encore, cette personne doit faire preuve d'une attitude positive et orientée vers le travail d'équipe pour correspondre à notre environnement de travail convivial.
Compétences, formation et expérience préférées
- Créer, interpréter et maintenir des requêtes SQL complexes dans Redshift ou Tableau.
- Expérience de travail avec des langages de programmation tels que Python ou NodeJS.
- Intérêt pour la durabilité et passion pour avoir un impact significatif sur l'environnement.
- Expérience de travail dans un environnement au rythme rapide, gérant plusieurs livrables, tout en restant flexible.
À propos de Resource Innovations
Resource Innovations (RI) est une entreprise de transformation énergétique dirigée par des femmes, axée sur l'impact. Forts de notre expertise en efficacité énergétique, nous élargissons constamment notre portefeuille de solutions d'énergie propre pour guider les services publics à travers des défis de plus en plus complexes et connectés. Flexibilité de la charge. Électrification. Réduction du carbone. À chaque étape, nous sommes à l'avant-garde du changement.
Resource Innovations est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats et employés sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de handicap, de statut matrimonial, de génétique, de statut d'ancien combattant protégé, d'orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé. Outre les exigences de la loi fédérale, Resource Innovations se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où l'entreprise exerce ses activités.
Rémunération et Avantages Sociaux
Resource Innovations offre des salaires compétitifs basés sur les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat pour le poste. La fourchette de rémunération pour le salaire de base de ce poste est de 65 000 $ à 95 000 $. En plus du salaire de base, les employés peuvent être éligibles à une prime annuelle discrétionnaire. Le salaire indiqué représente la rémunération attendue pour ce poste. La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, la formation et la localisation du candidat.
Chez Resource Innovations, nous pensons que le soutien à nos employés est essentiel pour produire un impact. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour promouvoir la santé, la sécurité financière et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cela comprend trois semaines de vacances payées par an, des jours fériés payés, un plan de retraite 401(k) avec une cotisation de l'employeur, une couverture médicale, dentaire et visuelle, un congé parental, un programme d'aide aux employés, des avantages de transport et des offres supplémentaires.
L'emploi chez Resource Innovations est conditionné à la réussite d'une vérification complète des antécédents et des références. Le cas échéant pour le poste, un dépistage de drogues avant l'embauche peut également être requis.
La description de poste et les exigences du poste ci-dessus ne sont pas destinées à être exhaustives. Resource Innovations se réserve le droit d'apporter des modifications ou des ajustements aux descriptions de poste et/ou aux exigences du poste à tout moment sans préavis.
