Ingénieur(e) Test Semi-conducteurs Senior Staff PMIC

En tant qu'Ingénieur(e) Test Senior Staff, vous appliquerez un large éventail d'expertise et de connaissances dans la discipline des tests, en dirigeant et en contribuant au développement des objectifs et principes de l'entreprise pour atteindre les buts de manière créative et efficace.

Ce poste traitera de problèmes significatifs et uniques, où l'analyse des situations ou des données nécessite une évaluation d'éléments intangibles. Vous devrez faire preuve de pensée conceptuelle pour comprendre les problèmes avancés et leurs implications. Il sera nécessaire d'exercer un jugement indépendant sur les méthodes, les techniques et les critères d'évaluation pour obtenir des résultats, dont vous serez tenu(e) responsable et qui pourraient avoir un impact sur l'ensemble de l'entreprise.

Dans le rôle le plus senior de cette gamme, vous serez amené(e) à créer des réseaux formels impliquant la coordination entre les groupes, en vous concentrant sur la fourniture d'un leadership éclairé tout en travaillant sur des projets qui affectent l'organisation dans son ensemble, et nécessitant une compréhension de l'entreprise au sens large. Ce rôle exigera la transmission d'informations avancées et la persuasion d'un ensemble diversifié de parties prenantes, selon les besoins. Dans ce rôle, vous serez reconnu(e) comme un expert en la matière et pourrez diriger les activités d'autres personnes en tant que chef technique. Vous serez pleinement responsable des résultats de vous-même et des membres de votre équipe. Dans le rôle le plus junior, vous travaillerez au sein de l'équipe technique en exécutant les objectifs compris pour atteindre les jalons attendus, avec une responsabilité sur les résultats.

Dans les deux cas, vous travaillerez avec votre équipe/direction pour définir les calendriers et respecter les engagements. Vous vous efforcerez d'identifier les lacunes en matière d'habilitation ou de préparation et de les combler. Les personnes seniors fourniront un support technique si nécessaire à leurs pairs, et les membres plus juniors demanderont du support si nécessaire pour rester sur la bonne voie. En cas de conflit de priorités, vous travaillerez à les résoudre et/ou à définir des attentes mises à jour.

Nous croyons en la récompense de nos employés avec un ensemble d'avantages sociaux compétitifs en plus de leur salaire. Plus d'informations seront fournies pendant le processus d'embauche.

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre notre équipe et à façonner l'avenir avec nous ?

Renesas Electronics est un employeur qui respecte l'égalité des chances et applique des mesures d'action positive, engagé à soutenir la diversité et à favoriser un environnement de travail exempt de discrimination fondée sur le sexe, la race, la religion, l'origine nationale, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut militaire, le statut d'ancien combattant ou toute autre base protégée par la loi. Pour plus d'informations, veuillez lire notre Déclaration sur la Diversité et l'Inclusion.

Renesas Electronics traite de technologies à double usage soumises aux réglementations américaines sur les contrôles à l'exportation. En vertu de ces réglementations, il peut être nécessaire pour Renesas d'obtenir une licence d'exportation du gouvernement américain avant de diffuser la technologie à certaines personnes. La décision de déposer ou de poursuivre une demande de licence d'exportation est à la seule discrétion de Renesas.

Type d'emploi : Régulier (PERM)

Télétravail disponible : Non