Remitly

Ingénieur en développement logiciel II, Plateforme ML

JavaAWSGo
Traduction automatique. Consultez l’original.

Description du poste

Chez Remitly, nous croyons que chacun mérite la liberté d'accéder, de déplacer et de gérer son argent où que la vie le mène. Depuis 2011, nous tenons sans relâche notre promesse envers nos clients qui envoient de l'argent à l'échelle mondiale, en offrant des moyens sécurisés, simples et fiables de gérer leur argent, garantissant une véritable tranquillité d'esprit. Qu'il s'agisse de soutenir des proches restés au pays, de développer une entreprise à travers les continents ou de poursuivre de nouvelles opportunités à l'étranger, nous ne sommes pas seulement là pour déplacer de l'argent – nous sommes là pour faire progresser nos clients mondiaux.

Nous recherchons des bâtisseurs, des réinventeurs et des penseurs mondiaux qui souhaitent travailler à l'intersection de la technologie, de la confiance et de la transformation. Si cela vous correspond et que vous êtes prêt à accomplir le travail le plus significatif de votre carrière, nous vous invitons à rejoindre plus de 2,800 Remitlians passionnés dans le monde entier, unis par notre vision de transformer des vies avec des services financiers de confiance qui transcendent les frontières.

À propos du rôle

Chez Remitly, notre mission est de transformer des vies en construisant des services financiers de confiance qui transcendent les frontières. Chaque année, des millions de clients envoient des milliards de dollars dans plus de 170 pays, ayant un impact direct sur les familles et les communautés du monde entier.

Nous recherchons un Ingénieur Senior pour façonner les outils et l'infrastructure qui alimentent la prochaine génération de produits IA/ML évolutifs chez Remitly. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les équipes IA/ML, de science des données et d'infrastructure pour concevoir des systèmes qui permettent une expérimentation, un entraînement, un déploiement, un service et une évaluation IA/ML fluides. Votre travail accélérera la rapidité avec laquelle les idées IA/ML se traduisent en impact client – à l'échelle mondiale.

Vous reporterez au Responsable de l'ingénierie de la plateforme ML et jouerez un rôle essentiel dans la définition et la construction des fondations des futurs produits axés sur l'IA de Remitly.

Vous allez

  1. Concevoir et construire des services backend en Go sur AWS pour supporter des charges de travail IA/ML à grande échelle.
  1. Développer et améliorer les offres de la plateforme IA/ML principale – y compris le Feature Store, l'orchestration ML et le déploiement/service de modèles – en mettant l'accent sur la performance, la fiabilité et la facilité d'utilisation.
  1. Collaborer étroitement avec les data scientists, les ingénieurs ML et les ingénieurs logiciels de plusieurs domaines pour fournir des solutions de bout en bout.
  1. Piloter l'optimisation et l'automatisation de l'infrastructure, améliorant l'évolutivité, la fiabilité des systèmes et la vélocité des développeurs.
  1. Collaborer avec les chefs de produit et les équipes interfonctionnelles pour aligner les initiatives d'ingénierie sur les objectifs produit et commerciaux.

Prérequis

Vous avez

  1. 8+ années d'expérience dans le développement d'applications de production, idéalement en Go ou Java.
  1. 2+ années d'expérience dans des équipes plateforme et/ou infrastructure.
  1. Expérience dans le déploiement et la maintenance d'applications conteneurisées et des systèmes de support qui utilisent la conteneurisation.
  1. Solides compétences en collaboration inter-équipes, avec une expérience de travail direct avec les partenaires produit et les parties prenantes.
  1. Expérience dans la construction et l'exploitation d'infrastructures ML de base (par exemple, service de modèles, orchestration ML, stores de fonctionnalités, environnements de recherche).
  1. Expérience avec les outils et pratiques CI/CD modernes (par exemple, GitHub Actions, Jenkins).

Détails de la rémunération.

La fourchette de salaire de base de départ pour ce poste est de 124,000.00 - 155,000.00. Au Canada, les employés de Remitly sont actionnaires de notre entreprise et les actions font partie de notre plan de rémunération globale. Votre recruteur pourra vous fournir plus d'informations sur les avantages médicaux offerts, ainsi que sur les autres avantages financiers et les composantes de la rémunération globale offerts avec ce rôle.

Nos avantages

  • Quatre semaines de vacances
  • Avantages sociaux
  • Avantages pour la santé mentale et la formation familiale
  • Régime REER avec cotisation de l'employeur
  • Plan d'achat d'actions pour employés (ESPP)
  • Assurance-vie et invalidité
  • Avantages pour la formation continue et les voyages

Notre culture de travail connectée : stimuler l'innovation, ensemble

Chez Remitly, nous croyons que la véritable innovation naît lorsque nous nous réunissons. Notre culture de travail connectée favorise une collaboration dynamique en personne, où les idées s'enflamment et où les problèmes complexes trouvent des solutions plus rapidement. Pour les membres des équipes corporatives, nous avons une attente de présence au bureau d'au moins 50% du temps par mois, généralement atteinte en venant trois jours par semaine. Cela crée un chevauchement cohérent et significatif qui soutient les normes d'équipe et les besoins de l'entreprise. Les gestionnaires ont également la flexibilité de fixer des attentes plus élevées en fonction des besoins spécifiques de leur équipe. Ces moments intentionnels au bureau sont essentiels pour approfondir les relations, alimenter la créativité et garantir que votre impact est ressenti là où il compte le plus.

Remitly est un employeur E-Verify

Chez Remitly, nous nous engageons à garantir que notre lieu de travail offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats, en pleine conformité avec les lois et réglementations applicables.

Remitly est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

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