États-Unis
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Reed Technology
Ingénieur Machine Learning Lead
États-Unis
Raleigh, North Carolina, United States
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Notre Équipe
LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11,800 employés dans le monde entier, fait partie de RELX (relx.com), un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est un leader de longue date dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer le monde des affaires et la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèles qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des principaux créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel. L'entreprise emploie plus de 2,000 technologues, data scientists et experts pour développer, tester et valider des solutions conformément aux Principes d'IA Responsable de RELX (stories.relx.com/responsible-ai-principles/index.html).
À Propos du Poste
Aimez-vous collaborer avec des équipes pour résoudre des problèmes techniques complexes ? Nous recherchons un Ingénieur Machine Learning Lead pour concevoir, construire et exploiter des systèmes d'IA/ML évolutifs et des architectures d'agents qui prennent en charge les produits de recherche et d'analyse juridiques de nouvelle génération. Ce rôle combine une expertise approfondie en ML avec l'ingénierie de systèmes distribués et le développement de plateformes d'IA. Dans ce rôle, vous serez un ingénieur et un leader pratique qui dirigera une équipe performante de 4-5 ingénieurs ML, pilotera les décisions au niveau de la plateforme et assurera l'évolutivité, la fiabilité et la conformité à l'IA responsable de niveau entreprise.
RESPONSABILITÉS
- Diriger, encadrer et développer une équipe de 4-5 ingénieurs ML.
- Fournir une orientation architecturale et des conseils au niveau du code.
- Établir les meilleures pratiques d'ingénierie pour la conception, les tests et le déploiement des systèmes ML.
- Mener des revues de conception, des revues de performance et la planification de la feuille de route technique.
- Concevoir des systèmes ML distribués desservant plusieurs produits mondiaux.
- Standardiser les modèles d'infrastructure pour les systèmes de service et de récupération LLM.
- Définir et mettre en œuvre des cadres d'agents prêts pour l'entreprise.
- Concevoir des systèmes de raisonnement multi-étapes.
- Diriger les décisions concernant les flux de travail déterministes par rapport aux agents autonomes.
- Mettre en œuvre des garde-fous, des couches de sécurité et des mécanismes de traçabilité.
- Développer des cadres d'évaluation pour mesurer la qualité du raisonnement, les taux d'hallucination et la fiabilité.
- Établir des normes CI/CD pour la gestion du cycle de vie ML.
- Assurer la conformité avec la gouvernance des données de l'entreprise et les normes d'IA responsable.
Exigences
- 8-10 ans d'expérience en ingénierie Machine Learning/logicielle.
- 2-3 ans d'expérience en gestion d'équipe.
- Master ou Licence, un diplôme en informatique est hautement souhaitable.
- Solide expérience en ingénierie logicielle avec une expérience dans la conception de systèmes, l'architecture de fonctionnalités/produits IA qui s'adressent à un grand nombre d'utilisateurs et traitent de grands volumes de données non structurées.
- Expérience du déploiement ML en production.
Fourchette de salaire de base nationale aux États-Unis : $115,400 - $192,300. Des différentiels géographiques peuvent s'appliquer dans certaines localités pour mieux refléter les taux du marché local.
Ce poste est éligible à une prime annuelle incitative.
Nous nous engageons à fournir un processus d'embauche équitable et accessible. Si vous avez un handicap ou un autre besoin nécessitant un aménagement ou une adaptation, veuillez nous en informer en remplissant notre formulaire de demande de soutien aux candidats nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fforms.office.com%2Fr%2FeVgFxjLmAK&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169028029%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=2Dm7y%2B%2Flckb5oqa13cjE0WAV1kG%2BuqVQDi4dpvwoM5E%3D&reserved=0 ou veuillez contacter le 1-855-833-5120.
Les criminels peuvent se faire passer pour des recruteurs demandant de l'argent ou des informations personnelles. Nous ne demandons jamais d'argent ou de coordonnées bancaires aux candidats. Apprenez-en davantage sur la détection et la prévention des escroqueries ici nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstories.relx.com%2Fhow-to-avoid-job-scams%2Findex.html&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169036749%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=bMcV1zP1yRXUuNWYwyGuPPb7lCyTuoA%2BGPT0d5MfO8I%3D&reserved=0.
Veuillez lire notre Politique de confidentialité des candidats nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.relx.com%2Fcareers%2Fjoin-us%2Fprivacy&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169045885%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=X%2BrqkisseFh6q%2BEqRLuRvCa2dfT9Q2QeATdfGRVQxnI%3D&reserved=0.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances : les candidats qualifiés sont considérés et traités pendant leur emploi sans distinction de race, de couleur, de credo, de religion, de sexe, d'origine nationale, de statut de citoyenneté, de statut de handicap, de statut de vétéran protégé, d'âge, de statut matrimonial, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Chercheurs d'emploi aux États-Unis : EEO Sachez quels sont vos droits nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.eeoc.gov%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2F2023-06%2F22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf&data=05%7C02%7CSharon.Martin%40lexisnexis.com%7C2104edc7df90474aaf1108dd8cccf948%7C9274ee3f94254109a27f9fb15c10675d%7C0%7C0%7C638821534169055021%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=mEoTzyFpKtgiRgZnquZyELr%2FkuMrW4%2F9zYB4HMS4hdI%3D&reserved=0.
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