Redpath Mining Contractors and Engineers

Chef d'équipe Data

SQL
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À propos du poste

Le Chef d'équipe Data est responsable de la coordination et du soutien de la prestation des capacités d'ingénierie des données et de reporting au sein du programme Connected Data.

Ce rôle fournit des conseils quotidiens aux ingénieurs de données et aux développeurs Power BI, en veillant à ce que le travail soit aligné sur les priorités du projet, les calendriers et les jalons de livraison. Le Chef d'équipe Data contribue activement à la livraison tout en soutenant le développement de l'équipe, la cohérence de la mise en œuvre et la qualité globale de l'exécution.

Le rôle s'inscrit dans un modèle de livraison basé sur des projets et travaille en étroite collaboration avec le chef de projet et l'architecte de données pour traduire les priorités et les conceptions en résultats livrés.

Rôles et responsabilités

  1. Coordonner les activités de livraison quotidiennes entre les ingénieurs de données et les développeurs Power BI.
  1. Traduire les priorités du projet en éléments de travail actionnables et soutenir l'exécution du backlog.
  1. Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet sur la planification, le séquençage et le suivi des livrables techniques.
  1. Assurer l'alignement entre le travail technique et les calendriers, les jalons et les dépendances du projet.
  1. Identifier et aider à résoudre les risques de livraison, les blocages et les dépendances.
  1. Contribuer directement au développement de pipelines de données, de transformations et de jeux de données si nécessaire.
  1. Soutenir la mise en œuvre de solutions de données alignées sur l'architecture et la conception établies.
  1. Assister dans le dépannage des problèmes de données et assurer la fiabilité des solutions livrées.
  1. Fournir des conseils aux membres de l'équipe sur les approches de mise en œuvre, les normes et les meilleures pratiques.
  1. Soutenir la cohérence dans la modélisation des données, la conception des pipelines et les pratiques de développement.
  1. Participer aux discussions de conception avec l'architecte de données et apporter une contribution pratique basée sur l'expérience de livraison.
  1. Soutenir l'intégration et le mentorat des ingénieurs de données et des développeurs Power BI.
  1. Encourager le partage des connaissances et l'apprentissage continu au sein de l'équipe.
  1. Fournir des commentaires sur la performance, la croissance et le développement des compétences.
  1. Travailler avec les parties prenantes métier si nécessaire pour clarifier les exigences et soutenir la livraison.
  1. Participer aux sessions de travail, démonstrations et revues pour valider les résultats.
  1. S'assurer que les solutions livrées sont alignées sur les besoins métier et utilisables pour le reporting et l'analyse.
  1. Promouvoir les bonnes pratiques en matière de qualité des données, de validation et de surveillance.
  1. Identifier les opportunités d'améliorer la fiabilité, la performance et la maintenabilité des solutions de données.
  1. Soutenir l'amélioration incrémentale des actifs et processus de données.
  1. Soutenir la mise en œuvre des pratiques de gouvernance des données, y compris les métadonnées, la lignée, le contrôle d'accès et la qualité des données.
  1. Appliquer les normes établies et les cadres de décision pour les KPI partagés, les hiérarchies et l'utilisation du reporting.
  1. Contribuer à l'alignement des données de référence (par exemple, projets, équipements, emplacements, codes de coûts) en collaboration avec l'architecte de données et les parties prenantes métier.
  1. Soutenir la mise en œuvre des modèles de sécurité (par exemple, sécurité au niveau des lignes dans Power BI) et assurer le respect des exigences organisationnelles, de sécurité et réglementaires.
  1. Maintenir la confidentialité concernant les informations commerciales et fournisseurs de Redpath.
  1. Soutenir les autres membres des équipes TI corporatives si nécessaire.
  1. Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Prérequis

Formation

  1. Diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en informatique, ingénierie des données/logiciels, systèmes d'information ou ingénierie minière/construction ; une expérience équivalente sera prise en considération.

Expérience

  1. 6–10+ années d'expérience en ingénierie des données, en analyse ou dans des rôles connexes.
  1. Expérience dans la livraison de solutions de données dans des environnements de projet ou de programme.
  1. Solide expérience pratique des pipelines de données, des transformations et des jeux de données de reporting.

Compétences techniques

  1. Solides compétences en SQL et en transformation de données.
  1. Expérience avec les plateformes de données modernes (par exemple, Microsoft Fabric, Azure Data Factory, DataBricks ou similaire).
  1. Expérience dans le support des solutions de reporting (par exemple, modèles sémantiques Power BI).
  1. Compréhension des modèles de données et des schémas d'intégration.

Compétences fondamentales

  1. État d'esprit axé sur la livraison avec un fort sens des responsabilités.
  1. Capacité à équilibrer le travail pratique avec les responsabilités de coordination.
  1. Solides compétences en communication et en collaboration.
  1. Capacité à opérer dans des environnements évolutifs et rapides.
  1. Diplôme d'études supérieures ou certifications pertinentes (par exemple, Azure/Ingénierie des données, Power BI) sont un atout.
  1. Expérience dans la direction ou le soutien de membres juniors de l'équipe est un atout.
  1. Familiarité avec les pratiques DevOps/DataOps.

Informations supplémentaires

  1. Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires pour respecter les délais du projet.
  1. Voyages internationaux selon les besoins pour rencontrer des clients, des parties prenantes ou du personnel/management hors site.

En 1962, la vision de Jim Redpath pour l'entreprise était très similaire à celle d'aujourd'hui ; offrir un haut niveau de service à l'industrie minière, qui dépasse les normes actuelles et met au défi ses employés. Avec une base construite sur l'expérience mondiale, l'adaptabilité et un savoir-faire exceptionnel, Redpath est un leader de l'industrie avec des innovations de pointe en matière de sécurité et de pratiques minières. Des services incluant la construction souterraine, le fonçage de puits, le raiseboring, l'exploitation minière sous contrat, l'exploitation minière par galeries, le développement minier, des services d'ingénierie et techniques, ainsi qu'une variété de services spécialisés sont offerts dans le monde entier, avec l'expertise et les qualifications nécessaires pour soutenir tout type de travail. L'expérience mondiale a donné à Redpath une connaissance réglementaire étendue, une expertise régionale et une sensibilité culturelle. Redpath s'est bâti une solide réputation pour relever des défis difficiles et s'adapter à divers environnements. Les employés de Redpath sont le cœur du succès de l'entreprise, et c'est grâce à eux que l'entreprise continuera à se développer et à prospérer.

Redpath s'engage à créer un environnement sans barrières. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus d'embauche, veuillez nous en informer à l'avance afin que nous puissions organiser un aménagement raisonnable et approprié.

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