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Coordination de l'ingénierie logicielle - Cloud | RD Station (Télétravail)
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COMMENT Y PARVENONS-NOUS ?
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UNE ÉQUIPE QUI CRÉE DES OPPORTUNITÉS ET FAVORISE L'ÉVOLUTION ?
Grâce à un écosystème de plus de 12 mille personnes insatisfaites du statu quo qui, ensemble, proposent des solutions, des produits et éduquent le marché. Nous agissons en tant qu'une seule TOTVS, en intégrant différentes solutions et expertises pour éduquer le marché et simplifier le monde des affaires. Pour nous, l'évolution est constante et se fait d'humain à humain : nous utilisons notre inquiétude pour anticiper les tendances et transformer la croissance réelle de la technologie.
NOTRE FAÇON D'ÊTRE
- 🤖IH + IA (Intelligence Humaine + Intelligence Artificielle) : Nous croyons que la technologie renforce, mais que ce sont les personnes qui dirigent. Ici, l'IA nous apporte de l'échelle et de l'efficacité, tandis que notre Intelligence Humaine apporte la stratégie, le contexte et l'attention. C'est cette combinaison qui nous permet de créer des solutions innovantes avec un objectif réel.
- 🚀Protagonisme et Évolution : Nous sommes animés par l'apprentissage continu et le courage de prendre en main sa propre carrière. Ici, nous encourageons l'inquiétude et offrons un environnement fertile pour ceux qui veulent grandir, créer et se transformer.
- :dardo_no_alvo: a.slack-edge.com/production-standard-emoji-assets/15.0/google-medium/[email protected] Résultat Responsable : Nous valorisons la liberté d'agir et la responsabilité envers le tout. Ici, vous avez la parole pour défier le statu quo et l'autonomie pour rechercher des résultats qui génèrent une valeur réelle pour nos clients et pour la société.
- 🧘🏼♀️Bien-être Intégral talent.rdstation-tm.com/beneficios-rdstation : Nous prenons soin de ceux qui font avancer l'évolution. Nous recherchons le bien-être intégral de chaque collaborateur, par le biais d'actions et d'avantages qui permettent d'accéder à des ressources d'auto-soin à travers 5 piliers : Émotionnel, Financier, Physique, Professionnel et Social.
- 🫂Pluralité et Appartenance talent.rdstation-tm.com/diversidade : La diversité est ce qui nous rend puissants. Nous promouvons activement l'inclusion et l'appartenance, en garantissant que TOTVS soit un lieu où vous pouvez être vous-même. Notre expertise est humaine et vivante : nous accueillons les différences pour autonomiser les entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
SI VOUS ÊTES UNE PERSONNE ANIMÉE PAR LES DÉFIS, LA CRÉATIVITÉ ET UN IMPACT RÉEL, AVANCEZ AVEC NOUS DANS CETTE AVENTURE D'ÉVOLUTION !
REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
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🔒Alerte de sécurité
Nos opportunités d'emploi sont publiées exclusivement sur notre page Carrières rdstation.com/trabalhe-conosco/ et reflétées uniquement sur nos pages officielles TOTVS sur LinkedIn linkedin.com/jobs/search-results/?currentJobId=4476473493&keywords=jobs&origin=COMPANY_PAGE_JOBS_CLUSTER_EXPANSION&originToLandingJobPostings=4476473493%2C4476474285%2C4476453849&geoId=106057199&f_C=228296%2C25025481, Glassdoor glassdoor.com.br/Vagas/TOTVS-Vagas-E140298.htm et Indeed br.indeed.com/cmp/Totvs/jobs. La participation à nos processus de sélection est 100% gratuite et nos communications sont envoyées uniquement depuis les domaines @rdstation.com, @totvs.com.br ou @carreiras.totvs.com.br.
Nous ne demandons aucun type de paiement ou d'achat de cours pour votre participation. Si vous avez reçu un contact suspect, signalez-le forms.gle/GC5d1cWAsVXoBc7u6 à notre équipe.
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Étapes du processus de sélection
- Candidature - Envoi de l'inscription ;
- Mindsight – Test de style de travail ;
- Talent Acquisition - Entretien par compétences avec l'équipe de recrutement ;
- Entretien Technique - Entretien technique pour discuter des exigences du poste ;
- Entretien de Gestion - Entretien final avec la direction pour alignement ;
- Entretien BP - Moment avec le Business Partner pour parler de culture et de valeurs ;
- Offre - Phase de conclusion du processus de sélection, avec la présentation de la proposition de travail.
Note : Il peut y avoir des étapes complémentaires et/ou des modifications, selon les besoins du processus.
🔒 Nous nous engageons à protéger vos données ! Dans notre Avis de Confidentialité docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vS71NRWMvmECEOsFz6ixBWQe5GejKaBwVvtRvko3P8ZXGx3VxOHyRNN22g_7FI1y0UOh0LnYdV9W09o/pub, nous décrivons quelles données nous collectons, comment elles sont consommées et stockées, conformément à la LGPD.
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Nous ne demandons aucun type de paiement ou d'achat de cours pour votre participation. Si vous avez reçu un contact suspect, signalez-le forms.gle/GC5d1cWAsVXoBc7u6 à notre équipe.
Votre défi au sein de l'équipe
Vous dirigerez la stratégie et l'évolution de la Cloud Foundation de RD Station, en garantissant une base d'infrastructure standardisée, sécurisée, évolutive et économiquement durable pour les équipes d'ingénierie. Le défi sera de transformer les ressources cloud en services, normes et composants réutilisables pour l'organisation, en tenant compte des environnements sur GCP, AWS et OCI.
Vos principales missions
- Diriger la stratégie Cloud, en définissant la vision, l'architecture cible, les priorités et la feuille de route pour GCP, AWS et OCI.
- Gérer et développer l'équipe d'ingénierie responsable de l'infrastructure cloud, en favorisant l'autonomie, la clarté de l'appropriation et l'excellence de l'exécution.
- Faire évoluer la fondation cloud, en établissant des normes pour les organisations, les comptes, les projets, les réseaux, le DNS, l'identité, les accès, les quotas, les politiques, les services partagés et la ségrégation des environnements.
- Étendre l'automatisation et l'utilisation de l'Infrastructure as Code, en mettant à disposition des composants standardisés et des capacités en libre-service pour les équipes d'ingénierie.
- Augmenter la résilience et l'efficacité technique et économique de l'infrastructure partagée, en partenariat avec l'Ingénierie, l'Architecture, la Cybersécurité et le Cloud FinOps.
Prérequis
Profil recherché
- Expérience dans la direction d'équipes de Cloud Engineering, DevOps, Platform Engineering ou domaines équivalents dans des environnements à grande échelle.
- Expérience pertinente avec GCP, incluant l'architecture, la gouvernance, l'exploitation et l'évolution d'environnements de production.
- Expérience avec AWS et la conception d'architectures multi-cloud ou hybrides, en tenant compte de la distribution des charges de travail et des services entre les fournisseurs.
- Expérience avec Kubernetes en production, de préférence GKE et EKS, et avec des plateformes de conteneurs utilisées par plusieurs produits.
- Solide connaissance de l'Infrastructure as Code et de l'automatisation de l'infrastructure, en particulier Terraform, incluant les modules, les normes réutilisables et les flux de provisionnement à grande échelle.
Serait un plus
- Expérience avec Oracle Cloud Infrastructure (OCI), en particulier dans des scénarios d'adoption, de migration ou d'exploitation multi-cloud.
- Expérience préalable en DevOps ou Platform Engineering, avec une intervention directe sur des plateformes de développement internes.
- Certifications pertinentes en GCP, AWS, OCI, Kubernetes, Terraform ou FinOps.
- Connaissance de Crossplane, GitOps ou d'autres approches déclaratives pour l'exposition des capacités d'infrastructure via une plateforme interne.
- Expérience avec l'efficacité économique du cloud, incluant le rightsizing, les engagements d'utilisation, les modèles de facturation, l'egress, le stockage et la gestion de la capacité.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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