Canada
Aviso Wealth
Range
Chef de projet entreprise senior (Unification des données/MDM)
Canada
Toronto, Ontario, Canada
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À PROPOS DU POSTE
Chez Range Group, nous croyons au pouvoir des conseillers en voyages professionnels. Nous représentons plus de 4,5 milliards de dollars de ventes annuelles de voyages. Tous nos investissements découlent d'une thèse commune : les conseillers en voyages apportent une réelle valeur ajoutée à un séjour. Lorsqu'ils sont équipés de la technologie et d'un support 24/7, les conseillers en voyages sont irremplaçables. Notre philanthropie est tout aussi importante. La fondation Range consacre 10% des bénéfices du groupe à l'impact social. Qu'il s'agisse de bourses d'exploration, d'un meilleur accès à l'éducation, de nouvelles découvertes en mer et sur terre, d'infrastructures culturelles ou d'aide à nos voisins du monde entier en période de besoin, nous investissons pour bâtir un avenir meilleur.
Le chef de projet entreprise senior est responsable de l'analyse de rentabilisation, de la planification, de la livraison, de l'adoption et de la gouvernance des projets stratégiques qui se situent à l'intersection de la technologie et du métier. Ce rôle constitue le lien entre les parties prenantes qui définissent la vision et les équipes qui construisent et livrent, avec la responsabilité de l'exécution de bout en bout sur les flux de travail techniques et non techniques.
Une caractéristique déterminante de ce rôle est la capacité à faire le pont entre la technologie et le métier : traduire des initiatives complexes de données et de systèmes en plans de livraison structurés avec une responsabilité, des délais et des résultats clairs.
DOMAINES DE CONNAISSANCES
Il s'agit d'un poste hybride avec actuellement 2-3 jours par semaine sur site depuis nos bureaux situés au 2 Queen St. E à Toronto, ON.
- Méthodologie de gestion de programme et de projet (Agile, cycle en V, hybride)
- Techniques de planification, de suivi et de contrôle de programmes complexes
- Méthodes et outils de gestion du changement
- Procédures de budgétisation et d'allocation des ressources
- Concepts de données d'entreprise : gestion des données de référence (MDM), unification des données, gouvernance des données, Customer 360, plateformes CRM
- Relation entre le métier et la technologie : comprendre comment les décisions relatives aux systèmes influencent les résultats commerciaux
- Planification de la mise en œuvre pour des environnements multi-utilisateurs et multi-équipes
Nous nous engageons à fournir des aménagements pour l'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap à n'importe quelle étape de notre processus de recrutement, veuillez nous en informer lors de la finalisation de votre candidature.
Le groupe Range peut utiliser l'intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats à ce poste. Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d'embauche sont prises par des humains.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés.
VOS MISSIONS
- Stratégie et analyse de rentabilisation : collaborer avec les parties prenantes des initiatives pour définir la stratégie, établir l'analyse de rentabilisation et articuler la valeur et la justification de l'investissement nécessaires pour obtenir le parrainage de la direction et l'approbation du financement.
- Responsabilité de la livraison de bout en bout : définir et gérer le calendrier, le périmètre et le budget sur les flux de travail techniques et non techniques, de l'initiation à la mise en service et au support hypercare.
- Liaison avec les parties prenantes : agir en tant que point de contact principal entre les commanditaires de projet, les parties prenantes métier et les équipes de livraison, en équilibrant les priorités concurrentes avec clarté et transparence.
- Planification de projet : élaborer et maintenir des plans de projet détaillés, des registres RAID, des plans de ressources et des cartes de dépendances ; identifier les risques de manière proactive avant qu'ils ne deviennent des obstacles.
- Suivi et reporting de l'avancement : surveiller les jalons et les indicateurs de performance ; fournir des mises à jour régulières sur l'état d'avancement à la direction, y compris des rapports au niveau exécutif.
- Gestion des ressources : évaluer la capacité de l'équipe, allouer le travail en fonction des compétences et de l'expérience, et ajuster en fonction de l'évolution des contraintes tout au long du cycle de vie du projet.
- Optimisation des processus : concevoir et affiner continuellement les processus d'admission, de planification et d'exécution des projets afin de réduire le backlog et d'améliorer la vélocité de livraison dans toute l'organisation.
- Gestion du changement : appliquer des approches structurées de gestion du changement pour favoriser l'adoption de nouveaux systèmes, processus et méthodes de travail auprès des équipes métier.
- Affectation des tâches : attribuer les tâches individuelles des flux de travail aux bons contributeurs en fonction de leur expertise ; réévaluer et réaligner au fur et à mesure que les conditions du projet évoluent.
COMPÉTENCES REQUISES
- 7+ années d'expérience dans un rôle de gestion de projet pour la livraison de projets d'entreprise stratégiques
- Expérience préalable en gestion des données de référence (Master Data Management) ou en projets d'unification des données d'entreprise.
- Expérience démontrée dans la gestion de projets transversaux et multi-parties prenantes jusqu'à leur achèvement
- Expérience de travail sur des initiatives d'entreprise (métier, ventes, technologie, stratégie, marketing, entre autres)
- Expérience avec des stratégies structurées de gestion du changement, la documentation et le partage des connaissances
- Licence dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente
- Excellentes compétences en communication écrite et orale avec expérience de reporting auprès de la direction générale (C-suite)
- Compétences exceptionnelles en multitâche, organisation et planification
- Capacité à travailler dans l'ambiguïté et à construire une structure à partir de zéro
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Certification Project Management Professional (PMP) ou PRINCE2
- Expérience en Customer 360 ou en mise en œuvre de CRM (par exemple, Salesforce, Dynamics 365, HubSpot)
- Expérience avec les cadres de gouvernance des données et la gestion transversale des données
- Connaissance d'outils tels que Jira, Confluence, Smartsheet ou équivalent
RÉMUNÉRATION
Nous proposons un package de rémunération compétitif avec une approche de récompense axée sur la performance. Les employés ont la possibilité de participer à des programmes d'incitation et à une rémunération liée à la performance de l'entreprise et individuelle. La fourchette de rémunération prévue pour ce poste est de : 120 000 $ à 135 000 $ CAD.
La rémunération réelle peut varier en fonction des conditions du marché local, de la situation géographique et des facteurs pertinents liés au poste tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation. #LI-Hybrid
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