Ingénieur Principal de Projet Chipset – Thermique/Limites pour Ordinateur Personnel (PC)

Domaine d'activité : Groupe Ingénierie, Groupe Ingénierie > Ingénierie Systèmes PPT

Candidats : Qualcomm est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature/embauche, soyez assuré que Qualcomm s'engage à fournir un processus accessible. Vous pouvez envoyer un e-mail à [email protected] ou appeler le numéro gratuit de Qualcomm indiqué ici. Sur demande, Qualcomm fournira des aménagements raisonnables pour aider les personnes handicapées à participer au processus d'embauche. Qualcomm s'engage également à rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. (Gardez à l'esprit que cette adresse e-mail est utilisée pour fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Nous ne répondrons pas ici aux demandes de mise à jour de candidatures ou aux demandes de renseignements sur les CV).

À tous les agences de staffing et de recrutement : Notre site Carrières est réservé aux personnes recherchant un emploi chez Qualcomm. Les agences de staffing et de recrutement ainsi que les personnes représentées par une agence ne sont pas autorisées à utiliser ce site ni à soumettre des profils, des candidatures ou des CV, et toute soumission sera considérée comme non sollicitée. Qualcomm n'accepte pas les CV ou les candidatures non sollicités des agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre alias d'emploi, aux employés de Qualcomm ou à tout autre emplacement de l'entreprise. Qualcomm n'est pas responsable des frais liés aux CV/candidatures non sollicités.

Employeur EEO : Qualcomm est un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre classification protégée.

Qualcomm attend de ses employés qu'ils respectent toutes les politiques et procédures applicables, y compris, mais sans s'y limiter, les exigences de sécurité et autres exigences relatives à la protection des informations confidentielles de la Société et d'autres informations confidentielles et/ou propriétaires, dans la mesure où ces exigences sont autorisées par la loi applicable.

Si vous souhaitez plus d'informations sur ce rôle, veuillez contacter le service Carrières de Qualcomm.

L'équipe d'ingénierie de projet de chipsets informatiques de Qualcomm est responsable de la planification et de l'exécution de chipsets informatiques leaders de l'industrie à travers toutes les phases, du concept à la commercialisation. Un chipset informatique comprend plusieurs puces qui, ensemble, remplissent les fonctions d'un appareil informatique (tel qu'un processeur d'application, des PMIC, audio, connectivité, modem), ainsi que le logiciel, le firmware et le matériel de référence associés.

Nous recherchons un Ingénieur Principal de Projet Chipset – Thermique/Limites pour Ordinateur Personnel (PC) pour diriger la stratégie thermique et des limites sur l'ensemble du portefeuille de produits informatiques à travers toutes les phases, du concept à la commercialisation.

Les responsabilités incluent la définition des budgets thermiques système, la définition des méthodologies et des outils pour analyser et prédire le comportement thermique, la modélisation des thermiques et des performances limitées par la température, l'influence sur les conceptions et la planification des fonctionnalités, la définition et le réglage des limites système, ainsi que la fourniture de conseils aux clients sur les objectifs et les solutions thermiques. Ce leader sera responsable de l'extraction des performances système les plus élevées possibles, limitées par la température, à partir de systèmes avec des contraintes de produit fixes. Travaille en étroite collaboration avec les responsables d'ingénierie de domaine et spécifiques aux IP, les ingénieurs de projet, la gestion de produit et la gestion de programme. Le rôle nécessite également un engagement fort avec les OEM et les ODM. Responsable de la communication claire des objectifs thermiques, de la stratégie et du statut aux dirigeants et aux équipes de chipset. Travaille dans un environnement hautement matriciel. Ce rôle exige fréquemment de travailler avec d'autres pour remplir les responsabilités professionnelles sans autorité directe.

Niveau de responsabilité

OU

OU

$223,100.00 - $334,700.00

L'échelle salariale ci-dessus reflète la fourchette large, du minimum au maximum, pour ce code d'emploi pour l'emplacement pour lequel il a été publié. Plus important encore, veuillez noter que le salaire n'est qu'une composante de la rémunération totale chez Qualcomm. Nous offrons également un programme de bonus discrétionnaire annuel compétitif et la possibilité d'octroi annuel d'actions restreintes (RSU) (les employés bénéficiant de plans d'incitation à la vente ne sont pas éligibles à notre bonus annuel). De plus, notre ensemble d'avantages sociaux hautement compétitif est conçu pour soutenir votre succès au travail, à la maison et dans vos loisirs. Votre recruteur sera heureux de discuter de tout ce que Qualcomm a à offrir – et vous pouvez consulter plus de détails sur nos avantages sociaux aux États-Unis sur ce lien.