Ingénieur Logiciel d'Activation

Domaine : Groupe Ingénierie, Groupe Ingénierie > Ingénierie Logicielle

Qualcomm est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature/embauche, soyez assuré que Qualcomm s'engage à fournir un processus accessible. Vous pouvez envoyer un e-mail à [email protected] ou appeler le numéro d'appel gratuit de Qualcomm indiqué ici. Sur demande, Qualcomm fournira des aménagements raisonnables pour aider les personnes handicapées à participer au processus d'embauche. Qualcomm s'engage également à rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. (Gardez à l'esprit que cette adresse e-mail est utilisée pour fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Nous ne répondrons pas ici aux demandes de mise à jour de candidatures ou aux demandes de renseignements sur les CV).

À toutes les agences de staffing et de recrutement : Notre site Carrières est réservé aux personnes recherchant un emploi chez Qualcomm. Les agences de staffing et de recrutement ainsi que les personnes représentées par une agence ne sont pas autorisées à utiliser ce site ni à soumettre des profils, des candidatures ou des CV, et toute soumission de ce type sera considérée comme non sollicitée. Qualcomm n'accepte pas les CV ou les candidatures non sollicités des agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre alias d'emploi, aux employés de Qualcomm ou à tout autre emplacement de l'entreprise. Qualcomm n'est pas responsable des frais liés aux CV/candidatures non sollicités.

Employeur EEO : Qualcomm est un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre classification protégée.

Qualcomm attend de ses employés qu'ils respectent toutes les politiques et procédures applicables, y compris, mais sans s'y limiter, les exigences de sécurité et autres exigences relatives à la protection des informations confidentielles de la Société et d'autres informations confidentielles et/ou propriétaires, dans la mesure où ces exigences sont autorisées par la loi applicable.

Si vous souhaitez plus d'informations sur ce rôle, veuillez contacter le service Carrières de Qualcomm.

Général

Résumé : Recrutement pour les postes de Sr. Staff Engineer et Principal Engineer.

En tant que Développeur Logiciel, vous travaillerez au sein d'une équipe distribuée pour développer des solutions pour des CPU personnalisés. Le rôle se concentre sur le noyau Linux, le firmware de démarrage et les bibliothèques de bas niveau, en collaborant avec les équipes matérielles et logicielles pour garantir des performances, une efficacité et une sécurité optimales. Ce rôle inclut également l'optimisation des logiciels existants et l'activation de nouvelles fonctionnalités architecturales.

Déménagement Requis : Les candidats doivent être disposés à déménager à Santa Clara, CA ou Austin, TX s'ils ne résident pas actuellement dans l'une de ces villes.

Compétences Techniques et Expertise

Qualifications Minimales

OU

Master en Ingénierie, Systèmes d'Information, Informatique ou domaine connexe et 7+ années d'expérience en Ingénierie Logicielle ou dans un domaine connexe.

OU

Doctorat en Ingénierie, Systèmes d'Information, Informatique ou domaine connexe et 6+ années d'expérience en Ingénierie Logicielle ou dans un domaine connexe.

Rôle et Responsabilités

Fonctions et Responsabilités Principales

Qualifications Souhaitées

Fourchette de salaire et autres rémunérations et avantages sociaux

$180,600.00 - $271,000.00

L'échelle salariale ci-dessus reflète l'échelle salariale large, du minimum au maximum, pour ce code d'emploi pour l'emplacement pour lequel il a été publié. Plus important encore, veuillez noter que le salaire n'est qu'une composante de la rémunération totale chez Qualcomm. Nous offrons également un programme de bonus discrétionnaire annuel compétitif et la possibilité d'octroi d'actions RSU annuelles (les employés bénéficiant de plans d'incitation à la vente ne sont pas éligibles à notre bonus annuel). De plus, notre ensemble d'avantages sociaux très compétitif est conçu pour soutenir votre succès au travail, à la maison et dans vos loisirs. Votre recruteur sera heureux de discuter de tout ce que Qualcomm a à offrir – et vous pouvez consulter plus de détails sur nos avantages sociaux aux États-Unis sur ce lien.