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Engineering Manager

AWSGCP
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À propos du poste

Nous recherchons un Engineering Manager opérationnel pour diriger et développer notre équipe d'ingénierie alors que nous faisons monter en puissance notre plateforme d'optimisation cloud basée sur l'IA. Vous jouerez un rôle de leadership clé dans la définition de la stratégie technique, la construction de systèmes évolutifs et le mentorat de talents en ingénierie de haut niveau.

Il s'agit d'un poste sur site où vous resterez activement impliqué dans l'architecture et le développement, tout en gérant les personnes et les processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe fondatrice et des partenaires interfonctionnels pour garantir que notre organisation d'ingénierie est alignée sur les objectifs produit et commerciaux.

Responsabilités principales

  1. Diriger et faire passer l'équipe d'ingénierie de 10 à 20+ ingénieurs, incluant le recrutement et la structuration de l'équipe
  1. Rester opérationnel sur l'architecture et le développement — il s'agit d'un rôle de leadership technique
  1. Assurer la livraison de systèmes évolutifs et performants dans les domaines de l'IA, de l'infrastructure et des services cloud
  1. Collaborer avec les équipes produit, design et business pour traduire la stratégie en exécution
  1. Encadrer et développer les ingénieurs à tous les niveaux, en favorisant une culture inclusive et de haute performance
  1. Contribuer à façonner la culture, les outils et les pratiques d'ingénierie au fur et à mesure de notre croissance

Qualifications minimales

  1. 7+ années d'expérience totale en ingénierie
  1. 5+ années dans un rôle de gestion ou de leadership technique
  1. Expérience en tant que CTO, Eng Lead ou rôle similaire dans une entreprise avec un ARR de $5M à $30M+
  1. Solide expertise en backend et en infrastructure, particulièrement avec AWS, GCP ou Azure
  1. Solide compréhension des applications d'IA/ML dans l'optimisation du cloud ou de l'infrastructure
  1. Diplôme en informatique ou dans un domaine technique connexe
  1. Disponibilité pour travailler sur site à San Francisco, du lundi au vendredi

Profil idéal

  1. Avoir déjà géré ou fait monter en puissance des équipes d'ingénierie de 10 à 15+ personnes
  1. Avoir construit et fait évoluer des systèmes backend utilisés par des milliers d'utilisateurs
  1. Orienté produit et axé sur les données avec de solides compétences en communication
  1. À l'aise avec l'ambiguïté et capable d'avancer rapidement dans un environnement de startup
  1. Une expérience dans une startup en série A ou en phase de croissance est un atout majeur
  1. Une expérience préalable en tant que fondateur ou premier employé est un bonus

Avantages

  • Rémunération compétitive + equity
  • Couverture santé et dentaire complète pour vous
  • Plan 401(k)
  • Congés payés généreux : 13 jours acquis, plus fermeture de l'entreprise du 24 décembre au 1 janvier
  • Déjeuner et dîner gratuits au bureau
  • Retraites annuelles payées par l'entreprise
  • Primes de développement : soutien au développement professionnel lié au cloud et aux domaines connexes

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