Pueo Business Solutions LLC

22 oct. 2026

Conseiller de pilier Zero Trust

États-Unis

McLean, Virginia, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

Description

Type de contrat : Temps plein

DÉCLARATION EEO DE PUEO

Pueo est un employeur garantissant l'égalité des chances et pratiquant l'action positive. Tous les individus intéressés seront pris en considération et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, les informations génétiques ou le statut de vétéran protégé. Pueo prend des mesures positives pour soutenir sa politique visant à promouvoir la diversité et l'inclusion des individus issus de minorités, des femmes, des vétérans protégés et des personnes en situation de handicap.

Pueo recherche un Conseiller de pilier Zero Trust pour agir en tant que conseiller spécialisé afin de soutenir le programme Zero Trust du DSI. Ce rôle fournit un soutien architectural, une implication des parties prenantes, une traduction technique et un alignement de mise en œuvre pour un ou plusieurs piliers Zero Trust de l'IC : Utilisateur, Appareil, Application et Charge de travail, Données, Réseau et Environnement, Automatisation et Orchestration, ou Visibilité et Analyse. L'affectation finale au pilier dépend des besoins en personnel du programme, de l'expérience du candidat et de l'évaluation lors de l'entretien.

Le Conseiller de pilier Zero Trust sera responsable des tâches suivantes, sans s'y limiter :

Développer une expertise opérationnelle des services, systèmes, outils, dépendances, parties prenantes et impacts opérationnels du pilier assigné. Le rôle aide également à traduire les orientations des architectes seniors en conseils de mise en œuvre pratiques, compréhensibles et exploitables.

Communiquer le « quoi » et le « pourquoi » des décisions d'architecture Zero Trust, afin que les parties prenantes comprennent à la fois l'intention technique et la valeur opérationnelle de la conception de l'état futur.

Agir en tant que conseiller de confiance et gestionnaire de relations pour les parties prenantes au sein du pilier assigné, y compris les propriétaires de mission, les propriétaires de systèmes, les ingénieurs, les équipes d'acquisition et la direction du programme.

Participer aux revues de conception, aux sessions de planification, aux échanges techniques et aux discussions de mise en œuvre, et les documenter, afin d'identifier, d'alerter, d'influencer et de conseiller lorsque le développement ou la planification s'écarte de l'architecture ZT future approuvée.

Recommander des mesures correctives et faire remonter les problèmes d'alignement architectural, les risques de mise en œuvre ou les préoccupations non résolues des parties prenantes aux architectes seniors et à la direction du programme.

Développer et affiner les exigences fonctionnelles Zero Trust, les besoins en capacités, les conclusions des revues de conception, les briefings des parties prenantes, les résumés des écarts, les notes d'aide à la décision et les recommandations d'alignement architectural.

Utilisateur : Identité, authentification, autorisation, cycle de vie des accès, privilèges et signaux de comportement des utilisateurs.

Appareil : Identité de l'appareil, inventaire, conformité, posture, protections des terminaux et conditions d'accès basées sur l'appareil.

Application et Charge de travail : Accès aux applications, identité des charges de travail, APIs, confiance de service à service, développement sécurisé et contrôles au niveau de la couche application.

Données : Découverte des données, classification, contrôle d'accès, chiffrement, protection, prévention des pertes et sécurité du cycle de vie.

Réseau et Environnement : Segmentation, contrôle du trafic, protections du transport, application des politiques au niveau de l'environnement et connectivité sécurisée.

Automatisation et Orchestration : Automatisation des politiques, intégration des flux de travail, orchestration des réponses et processus de mise en œuvre reproductibles.

Visibilité et Analyse : Journalisation, télémétrie, surveillance, analyse, reporting et aide à la décision basée sur les risques.

Qualifications minimales requises

Habilitation de sécurité Top Secret active requise au minimum

Licence en cybersécurité, systèmes d'information, informatique, ingénierie des systèmes ou discipline connexe.

12+ années d'expérience en cybersécurité, informatique d'entreprise, ingénierie des systèmes, soutien à l'architecture, soutien aux programmes techniques ou environnements fédéraux/DoD connexes.

Expérience dans le soutien au Zero Trust, à la modernisation de la cybersécurité, à l'architecture d'entreprise, à l'identité, aux données, au réseau, aux appareils, aux applications, à l'automatisation ou à la visibilité

Capacité démontrée à travailler avec les parties prenantes, à recueillir les exigences, à communiquer l'intention de conception, à identifier les risques de mise en œuvre et à soutenir l'alignement architectural.

Comprendre, communiquer, démystifier et promouvoir l'architecture Zero Trust future approuvée, conçue par des architectes seniors et des experts techniques.

Connaissance pratique des principes Zero Trust, des cadres de cybersécurité fédéraux, des concepts d'architecture d'entreprise et des services, systèmes, outils et dépendances du pilier assigné.

Compréhension des environnements opérationnels de cybersécurité de l'IC, du DoD et fédéraux, y compris les processus de gouvernance, de conformité, de revue d'architecture et de planification de la mise en œuvre.

Qualifications souhaitées

Une habilitation de sécurité Top Secret active avec éligibilité SCI et polygraphie CI en cours.

Une certification actuelle/valide Security+, CISSP Associate, CGRC, CCZT, sécurité cloud, identité, réseau, sécurité des données ou autres certifications pertinentes en cybersécurité ou dans le domaine est préférée.

Solides compétences en engagement des parties prenantes, gestion des relations, facilitation et communication pour des publics techniques et non techniques.

Capacité à traduire les orientations d'architecture seniors en exigences fonctionnelles, conseils de mise en œuvre, supports de briefing et recommandations exploitables.

Solides compétences en rédaction technique et en briefing, y compris la capacité d'expliquer l'intention de l'architecture, les compromis, les dépendances, les risques et les impacts sur la mission.

Capacité à instaurer la confiance entre les parties prenantes, à poser des questions de clarification, à faire remonter les problèmes d'alignement rapidement et à maintenir la mise en œuvre en phase avec l'architecture approuvée.

Capacité à gérer des priorités concurrentes, à soutenir plusieurs engagements et à communiquer clairement sous des délais serrés.

Capacité à reconnaître quand les problèmes nécessitent une remontée aux architectes seniors, à la direction du programme ou aux organes de gouvernance.

ESTIMATION DE LA FOURCHETTE SALARIALE

Salaire minimum $147,742.00 à maximum $167,888.00. L'estimation affichée représente la fourchette salariale typique pour ce poste et n'est qu'un élément de la rémunération globale de Pueo pour ses employés. D'autres récompenses peuvent inclure des primes annuelles, des incitations à court et long terme, et des récompenses spécifiques au programme. De plus, Pueo offre une variété d'avantages sociaux à ses employés.

PRÉSENTATION DE PUEO

Pueo est une entreprise de cybersécurité dédiée à la sécurité nationale, créée pour inspecter, défendre, renforcer et autoriser en continu les réseaux dont dépendent nos clients. Nous fournissons une cybersécurité de niveau mission pour la défense, le renseignement, la sécurité intérieure, les entreprises fédérales et les infrastructures critiques. Notre travail relie l'inspection des risques de mission, les opérations de cyberdéfense, l'autorisation continue, l'ingénierie de sécurité et la réalisation de missions au sein d'une seule équipe responsable.

Langues

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Qualifications souhaitées

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