Ingénieur Senior, Calibration Système (Électro-Optique)

PsiQuantum a pour mission de construire les premiers ordinateurs quantiques utiles — des machines capables d'apporter les avancées que le domaine promet depuis longtemps. Depuis notre création en 2016, notre objectif unique a été de construire et de déployer des systèmes quantiques tolérants aux fautes avec un million de qubits.

Les ordinateurs quantiques exploitent les lois de la mécanique quantique pour résoudre des problèmes que même les supercalculateurs ou les systèmes d'IA les plus avancés n'atteindront jamais. Leur impact s'étendra à l'énergie, aux produits pharmaceutiques, à la finance, à l'agriculture, aux transports, aux matériaux et à d'autres industries fondamentales.

Notre architecture et notre approche sont basées sur la photonique silicium. En tirant parti de l'industrie de fabrication de semi-conducteurs avancée — y compris des partenaires comme GlobalFoundries — nous utilisons les mêmes processus de production à haut volume qui produisent déjà des milliards de puces pour les télécommunications et l'électronique grand public. La photonique offre des avantages naturels pour l'échelle : les photons ne ressentent pas la chaleur, sont immunisés contre les interférences électromagnétiques et s'intègrent à la cryogénisation existante et à l'infrastructure de fibre optique standard.

En 2024, PsiQuantum a annoncé des projets financés par le gouvernement pour soutenir la construction de nos premiers ordinateurs quantiques à l'échelle utilitaire à Brisbane, en Australie, et à Chicago, Illinois. Ces initiatives reflètent une reconnaissance croissante que l'informatique quantique sera déterminante sur le plan stratégique et économique — et qu'il est temps de passer à l'échelle.

PsiQuantum développe également les algorithmes et les logiciels nécessaires pour rendre ces systèmes commercialement viables. Nos équipes d'applications, de logiciels et d'industrie travaillent directement avec des entreprises leaders du classement Fortune 500 — y compris Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim et Mitsubishi Chemical — pour préparer des solutions quantiques à un impact réel.

L'informatique quantique n'est pas une extension de l'informatique classique. Elle représente un changement fondamental — et une voie pour maîtriser des défis qui ne peuvent être résolus autrement. Le potentiel est énorme, et nous avons une voie claire pour le concrétiser.

Venez nous rejoindre.

Chez PsiQuantum, nous développons et testons des modules prototypes qui évolueront pour former un ordinateur quantique tolérant aux fautes de la taille d'un centre de données. Ces modules et sous-systèmes nécessitent une calibration régulière pour assurer la génération fiable de photons uniques et d'états intriqués qui sous-tendent notre architecture d'informatique quantique. Ce rôle se concentre sur le développement de stratégies de calibration au niveau du système pour les composants électro-optiques et les sous-systèmes, en travaillant à travers les frontières du matériel, du firmware et du logiciel pour assurer la performance, la fiabilité et la scalabilité.

Pourquoi ce rôle est-il unique ?

Ce rôle a une influence directe sur la manière dont la calibration est architecturée en tant que fonction système évolutive. Il façonne le comportement des sous-systèmes électro-optiques dans des environnements de production où la disponibilité, l'automatisation et la répétabilité sont critiques. De plus, il nécessite de travailler avec de nombreuses équipes d'ingénierie.

À quoi ressemble le succès ?

Le succès dans ce rôle signifie :

Au fil du temps, ce travail établit des cadres de calibration évolutifs qui prennent en charge les systèmes d'informatique quantique à haute disponibilité.

Être responsable et piloter la stratégie de calibration de bout en bout pour les sous-systèmes électro-optiques, du concept initial à l'intégration et au déploiement du système, en mettant l'accent sur la disponibilité, la scalabilité et l'efficacité opérationnelle.

Responsabilités

Stratégie de calibration système

Modélisation et analyse

Intégration et exécution

Leadership interfonctionnel

Remarque : PsiQuantum vous contactera uniquement à l'aide d'une adresse e-mail officielle de PsiQuantum et ne vous demandera jamais d'informations bancaires dans le cadre du processus d'entretien. Veuillez signaler toute activité suspecte à [email protected] [[email protected]].

Nous n'acceptons pas les CV non sollicités des agences d'emploi.

Le salaire de base est une partie du package de rémunération totale. Les postes à temps plein sont éligibles aux actions et aux avantages sociaux. Nos fourchettes de rémunération reflètent le coût de la main-d'œuvre dans plusieurs marchés géographiques américains, et nous payons en fonction de zones géographiques définies. Ce poste peut être pourvu dans l'une des zones géographiques américaines suivantes, chacune ayant sa propre fourchette salariale. La rémunération réelle peut varier en dehors de ces fourchettes et dépend de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les qualifications du candidat, la formation et l'éducation pertinentes, les compétences, l'expérience, la localisation géographique, les besoins de l'entreprise et l'équité interne. Votre recruteur pourra partager plus de détails sur la fourchette salariale applicable à votre localisation pendant le processus d'embauche.

• Zone 1 - Bay Area et NYC

• Zone 2 - Exemples incluent Los Angeles et Washington DC

• Zone 3 - Exemples incluent Austin, Chicago et Sacramento

• Zone 4 - Exemples incluent Nashville et Phoenix/Tempe et de nombreux emplacements à distance

Ce poste comprend les avantages sociaux suivants : couverture santé compétitive pour vous et vos personnes à charge, 401(k) avec abondement de l'entreprise, attributions d'actions, accès à des outils de bien-être financier et à des ressources de planification, avantages bien-être, programmes de soutien familial, assurance vie et invalidité, programmes de congés payés, jours fériés payés désignés par l'entreprise, congés discrétionnaires (DTO) et une fermeture d'entreprise de fin d'année. Certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'éligibilité et peuvent varier en fonction de la localisation, du rôle ou du statut d'emploi. Bon nombre de ces avantages sont subventionnés ou entièrement payés par l'entreprise.

La fourchette de salaire annuel de base estimée pour ce rôle est :

Zone 1 $182,200—$214,100 USD

Zone 2 $164,000—$192,700 USD

Zone 3 $145,800—$171,300 USD

Zone 4 $127,600—$149,900 USD