États-Unis
Redwood Materials
PsiQuantum
Ingénieur de validation senior, dispositifs électro-optiques
États-Unis
Milpitas, California, United States
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
Résumé du poste
La mission de PsiQuantum est de construire les premiers ordinateurs quantiques utiles — des machines capables d'apporter les avancées que le domaine promet depuis longtemps. Depuis notre fondation en 2016, notre objectif unique a été de construire et de déployer des systèmes quantiques tolérants aux fautes avec un million de qubits.
Les ordinateurs quantiques exploitent les lois de la mécanique quantique pour résoudre des problèmes que même les supercalculateurs ou les systèmes d'IA les plus avancés n'atteindront jamais. Leur impact s'étendra à l'énergie, aux produits pharmaceutiques, à la finance, à l'agriculture, aux transports, aux matériaux et à d'autres industries fondamentales.
Notre architecture et notre approche sont basées sur la photonique silicium. En tirant parti de l'industrie de fabrication de semi-conducteurs avancée — y compris des partenaires comme Globa
L'Ingénieur de validation senior sera responsable du développement et de la mise en œuvre des méthodes et techniques pour valider les performances de divers sous-systèmes électro-optiques, piloter des mesures dans l'environnement d'ingénierie, déboguer les problèmes et superviser des fabrications en plus grande quantité dans l'industrie manufacturière.
En 2024, PsiQuantum a annoncé des projets financés par le gouvernement pour soutenir la construction de nos premiers ordinateurs quantiques à l'échelle utilitaire à Brisbane, en Australie, et à Chicago, Illinois. Ces initiatives reflètent une reconnaissance croissante que l'informatique quantique sera déterminante sur le plan stratégique et économique — et qu'il est temps de passer à l'échelle.
PsiQuantum développe également les algorithmes et les logiciels nécessaires pour rendre ces systèmes commercialement précieux. Nos équipes d'applications, de logiciels et d'industrie travaillent directement avec des entreprises leaders du Fortune 500 — y compris Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim et Mitsubishi Chemical — pour préparer des solutions quantiques à un impact réel.
L'informatique quantique n'est pas une extension de l'informatique classique. Elle représente un changement fondamental — et une voie pour maîtriser des défis qui ne peuvent être résolus autrement. Le potentiel est énorme, et nous avons une voie claire pour le concrétiser.
Venez nous rejoindre.
L'Ingénieur de validation senior sera responsable du développement et de la mise en œuvre des méthodes et techniques pour valider les performances de divers sous-systèmes électro-optiques, piloter des mesures dans l'environnement d'ingénierie, déboguer les problèmes et superviser des fabrications en plus grande quantité dans l'industrie manufacturière.
Responsabilités
- Examiner la conception électro-optique, des simples assemblages PCBA + optiques à des conceptions plus complexes où plusieurs pièces PCBA et optiques fonctionnent ensemble. Y compris l'intégration de l'optique, de l'électronique, du firmware, du logiciel et de la conception thermique.
- Identifier les paramètres clés à mesurer et les méthodes pour les mesures spécifiques, en collaboration avec l'équipe de conception.
- Rédiger le plan de validation complet pour la caractérisation des nouvelles conceptions, estimer le temps nécessaire pour réaliser les mesures sur de grandes quantités d'appareils.
- Concevoir et exécuter des expériences pour valider la fonctionnalité et les performances de la conception : de la construction de bancs d'essai composés de sources lumineuses, de détecteurs, de commutateurs ; générateurs de fonctions, oscilloscopes, etc., au développement de scripts logiciels et d'algorithmes pour collecter les données pertinentes, effectuer l'analyse des données et extraire les paramètres de performance clés.
- Assumer la responsabilité de l'effort de validation : superviser les mesures, fournir des rapports avec des indications de rendement attendu pour l'équipe opérationnelle. Identifier les problèmes, fournir des descriptions détaillées et aider à identifier la cause racine, permettre à l'ingénieur de conception et/ou de processus d'identifier les correctifs. Avoir une grande conscience des jalons et de l'impact des retards sur le programme global.
- Travailler avec l'équipe des opérations / la fabrication pour examiner les données de fabrication et les indications de rendement.
Expérience/Qualifications
- Diplôme de licence ou supérieur en ingénierie ou sciences physiques avec plus de 8 ans d'expérience industrielle, pertinente pour la validation et le test de systèmes optiques.
Expérience de travail avec des équipements de test optiques et/ou électriques tels que des photomètres, des réflectomètres optiques de rétrodiffusion (OBR), des analyseurs de spectre optique (OSA), des oscilloscopes, des générateurs de fonctions (AWG), des analyseurs de réseau vectoriel (VNA).
Expérience avec des dispositifs électro-optiques et des équipements de test à haute vitesse, tels que des modulateurs électro-optiques, des détecteurs RF, des lasers pulsés et des oscilloscopes à échantillonnage optique.
Expérience dans le développement de méthodes de test et d'optimisation, d'algorithmes de réglage/étalonnage.
Capacité à comprendre et à écrire des scripts pour communiquer et contrôler des instruments.
Expérience avec la méthodologie EDVT et Fast Fail.
- L'expérience avec Python est préférée.
- La familiarité avec la programmation des CPU pour l'interface avec les FPGA est un plus.
PsiQuantum offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. PsiQuantum ne fait pas de discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'identité de genre, l'expression de genre, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'état matrimonial, le statut de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, ou toute autre base protégée par les lois applicables.
Remarque : PsiQuantum vous contactera uniquement à l'aide d'une adresse e-mail officielle de PsiQuantum et ne vous demandera jamais d'informations bancaires dans le cadre du processus d'entretien. Veuillez signaler toute activité suspecte à [email protected] [[email protected]].
Nous n'acceptons pas les CV non sollicités des agences d'emploi.
- Zone 1 - Bay Area et NYC
- Zone 2 - Exemples incluent Los Angeles et Washington DC
- Zone 3 - Exemples incluent Austin, Chicago et Sacramento
- Zone 4 - Exemples incluent Nashville et Phoenix/Tempe et de nombreux emplacements à distance
La fourchette de salaire annuel de base estimée pour ce rôle est :
Zone 1 $176,500—$207,400 USD
Zone 2 $158,900—$186,700 USD
Zone 3 $141,200—$165,900 USD
Zone 4 $123,600—$145,200 USD
Le salaire de base est une partie du package de rémunération totale. Les postes à temps plein sont éligibles aux actions et aux avantages sociaux. Nos fourchettes de rémunération reflètent le coût de la main-d'œuvre dans plusieurs marchés géographiques américains, et nous payons en fonction de zones géographiques définies. Ce poste peut être pourvu dans l'une des zones géographiques américaines suivantes, chacune avec sa propre fourchette de salaire. La rémunération réelle peut varier en dehors de ces fourchettes et dépend de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les qualifications d'un candidat, la formation pertinente, les compétences, l'expérience, la localisation géographique, les besoins de l'entreprise et l'équité interne. Votre recruteur pourra partager plus de détails sur la fourchette de salaire applicable à votre localisation pendant le processus d'embauche.
Ce poste comprend les avantages sociaux suivants : couverture santé compétitive pour vous et vos dépendants, 401(k) avec abondement de l'entreprise, attributions d'actions, accès à des outils de bien-être financier et à des ressources de planification, avantages bien-être, programmes de soutien familial, assurance vie et invalidité, programmes de congés payés, jours fériés payés désignés par l'entreprise, temps libre discrétionnaire (DTO) et une fermeture d'entreprise en fin d'année. Certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'éligibilité et peuvent varier en fonction de la localisation, du rôle ou du statut d'emploi. Bon nombre de ces avantages sont subventionnés ou entièrement payés par l'entreprise.
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