Prudential Financial

Responsable, Ingénieur en sécurité des infrastructures - Gouvernance et administration des identités (IGA)

AWSGCP
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À propos du poste

Classification du poste : Technologie - Ingénierie et Cloud

Si vous avez besoin d'un aménagement pour terminer le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]].

Si vous rencontrez un problème technique avec votre candidature ou une évaluation, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]] pour demander de l'aide.

Votre équipe et votre rôle

Souhaitez-vous développer des capacités permettant à l'organisation de gagner en innovation, en rapidité, en agilité, en évolutivité et en efficacité ? L'équipe Global Technology est très fière de sa culture où la transformation numérique est inscrite dans notre ADN ! En rejoignant notre organisation chez Prudential, vous accéderez à une carrière passionnante et stimulante, tout en développant vos compétences et en faisant progresser votre profession au sein de l'une des principales institutions de services financiers au monde.

En tant que Lead Infrastructure Security Engineer au sein de l'équipe Identity Governance and Administration, vous collaborerez avec les propriétaires de produits, les responsables techniques, les concepteurs, les ingénieurs et les professionnels de la livraison pour améliorer la plateforme de gestion des identités de Prudential. Une fonction importante consiste à garantir que les plateformes de gouvernance des identités restent conformes aux normes et processus de sécurité de l'information. Vous apporterez d'excellentes compétences en résolution de problèmes, en communication et en travail d'équipe, ainsi que des méthodes de travail agiles, une solide expertise technique, une attitude de leadership inclusive et une volonté d'apprentissage continu dans tout ce que vous entreprenez.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre au quotidien

  1. Collaborer avec les propriétaires de produits pour comprendre les besoins et définir les récits de fonctionnalités, avec les responsables techniques pour définir la conception technique, et avec les autres membres de l'équipe pour appréhender le système de bout en bout et fournir des solutions robustes qui génèrent un impact commercial et soutiennent les objectifs.
  1. Participer à des projets de gestion des identités avec une implication pratique dans la mise en œuvre des solutions.
  1. Travailler sur des problèmes complexes où l'analyse des situations ou des données nécessite l'évaluation de variables intangibles.
  1. Collaborer avec les équipes de support opérationnel et de test QA pour trier et effectuer des analyses de causes profondes afin de piloter les changements de solutions nécessaires pour corriger les défauts signalés et résoudre des problèmes techniques ou de processus complexes.
  1. Collaborer avec le BISO, l'ingénierie et l'architecture pour améliorer continuellement la plateforme de gestion des identités et résoudre les défis liés aux identités.
  1. Veiller à ce que la sécurité des produits et l'intégrité du code soient maintenues tout au long du cycle de vie du produit, en intégrant de nouvelles fonctionnalités de sécurité et des mises à jour dans les produits existants.
  1. Apporter une solide compréhension des technologies d'identité pertinentes et émergentes, fournir des contributions, coacher les membres de l'équipe et intégrer l'apprentissage et l'innovation au quotidien.

Les compétences et l'expertise que vous apportez

  1. 3 à 5 ans d'expérience en développement avec SailPoint Identity IQ ( IIQ ) V8.4 et versions ultérieures – incluant une compréhension approfondie des flux de travail (Workflow), des formulaires, de l'intégration des applications, de l'API et des plugins.
  1. Exposition et/ou expérience avec PingOne Advanced Identity Cloud (P1AIC) ou ForgeRock Identity Cloud.
  1. Licence en informatique ou expérience dans un domaine lié à la sécurité des identités.
  1. Architectures et cadres de sécurité des identités, gestion des accès privilégiés.
  1. Engagements en matière d'audit et de conformité, et capacité à gérer et répondre aux exigences réglementaires PCI/SOX/Fed ainsi qu'aux plans d'action correctifs.
  1. Capacité à encadrer les autres avec un minimum de conseils et à tirer parti efficacement d'idées, d'expériences, de réflexions et de perspectives diverses au profit de l'organisation.
  1. Expérience des méthodologies de développement agiles.
  1. Connaissance des concepts commerciaux, des outils et des processus nécessaires pour prendre des décisions judicieuses dans le contexte des activités de l'entreprise.
  1. Capacité à acquérir de nouvelles compétences et connaissances de manière continue grâce à l'initiative personnelle et à la résolution de défis.
  1. Excellentes compétences en résolution de problèmes, en communication et en collaboration.

Connaissance de

  1. Plateformes SailPoint IIQ ou IDN / Identity Cloud.
  1. Cloud Computing : Compréhension et connaissance de AWS, Azure ou GCP.

Qualifications souhaitées

  1. CISSP, CCSP, Identity Management Institute.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Vous aimerez travailler ici car vous pouvez rejoindre une équipe et une culture où votre voix compte ; où, chaque jour, votre travail transforme nos expériences pour améliorer la vie des gens. En mettant vos compétences à profit, nous vous aiderons à avoir un impact encore plus grand grâce à des expériences d'apprentissage qui peuvent développer vos capacités techniques ET de leadership. Vous serez surpris par ce que cette organisation solide a en réserve pour vous.

Prudential est tenue par les lois spécifiques de certains États d'inclure la fourchette salariale pour ce poste lors de l'embauche d'un résident dans les lieux applicables. La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre $133,600.00 et $220,400.00. La rémunération spécifique pour le poste peut varier au sein de la fourchette ci-dessus en fonction de nombreux facteurs, notamment la situation géographique, l'expérience du candidat et ses compétences.

  • Salaires de base compétitifs sur le marché, avec un potentiel de bonus annuel à chaque niveau.
  • Assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie, assurance invalidité, congés payés (PTO) et congés, tels que les congés parentaux et militaires.
  • Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise (jusqu'à 4%).
  • Régime de retraite financé par l'entreprise.
  • Programmes de bien-être incluant jusqu'à $1,600 par an pour le remboursement d'articles achetés pour soutenir les besoins de bien-être personnel.
  • Ressources vie professionnelle/vie privée pour aider à soutenir des sujets tels que la parentalité, le logement, les soins aux personnes âgées, les finances, les animaux de compagnie, les questions juridiques, l'éducation, la santé émotionnelle et mentale, et le développement de carrière.
  • Avantage éducation pour aider à financer l'inscription à l'université traditionnelle en vue d'obtenir un diplôme approuvé et de nombreux programmes de certificat accrédités.
  • Plan d'achat d'actions pour les employés : les actions peuvent être achetées à 85% du plus bas des deux prix (début ou fin de la période d'achat).

L'admissibilité à participer à un programme d'incitation annuel discrétionnaire est soumise aux règles régissant le programme, selon lesquelles une prime, le cas échéant, dépend de divers facteurs, notamment, sans limitation, la performance individuelle et organisationnelle. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération globale, visitez Work Life Balance | Prudential Careers.

[jobs.prudential.com/us-en/about/work-life]Some des avantages ci-dessus peuvent ne pas s'appliquer aux employés à temps partiel dont le temps de travail est prévu pour moins de 20 heures par semaine.

Prudential Financial, Inc. des États-Unis n'est pas affiliée à Prudential plc, dont le siège social est au Royaume-Uni.

Prudential est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'état civil, l'âge, le statut d'ancien combattant, le statut de partenaire domestique, l'état de santé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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