Directeur, Ingénieur Sécurité Infrastructure

Technologie - Ingénierie & Cloud

Prudential Financial, Inc. des États-Unis n'est pas affiliée à Prudential plc, dont le siège social est au Royaume-Uni.

Prudential est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de génétique, de handicap, d'état matrimonial, d'âge, de statut d'ancien combattant, de statut de partenaire domestique, de condition médicale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d'un aménagement pour compléter le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]].

Si vous rencontrez un problème technique avec votre candidature ou une évaluation, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]] pour demander de l'aide.

Êtes-vous intéressé par la création de capacités qui permettent à l'organisation d'innover, d'accélérer, d'être agile, évolutive et efficace ? L'équipe Technologie Globale est très fière de sa culture où la transformation numérique est inscrite dans notre ADN ! En rejoignant notre organisation chez Prudential, vous ouvrirez la voie à une carrière passionnante et impactante, tout en développant vos compétences et en faisant progresser votre profession au sein de l'une des principales institutions de services financiers au monde.

Le titulaire du poste intégrera des contrôles de sécurité dans une infrastructure mondiale tout en contribuant à établir la discipline d'ingénierie au sein de l'équipe. Vous collaborerez avec les Product Owners et les Technology Leads pour livrer la vision et la feuille de route nécessaires à la maturation, à l'évolution et au maintien des contrôles de sécurité. Vous participerez à un cycle de vie de développement de systèmes pour intégrer des capacités de sécurité dans l'infrastructure existante, tout en minimisant les risques opérationnels.

Vous adorerez travailler ici car vous pourrez Rejoindre une équipe et une culture où votre voix compte ; où chaque jour, votre travail transforme nos expériences pour améliorer des vies. Pendant que vous mettrez vos compétences à profit, nous vous aiderons à avoir un impact encore plus grand grâce à des expériences d'apprentissage qui peuvent développer vos capacités techniques ET de leadership. Vous serez surpris par ce que cette organisation solide a en réserve pour vous.

Le titulaire du poste fera partie de l'équipe de protection des données des services de sécurité et sera responsable de :

Qualifications et compétences requises

Qualifications et compétences préférées

Prudential est tenu par les lois spécifiques à chaque État d'inclure la fourchette de salaire pour ce rôle lors de l'embauche d'un résident dans les endroits applicables. La fourchette de salaire pour ce rôle est de $171,500.00 à $257,300.00. Le prix spécifique pour le rôle peut varier dans la fourchette ci-dessus en fonction de nombreux facteurs, notamment la situation géographique, l'expérience du candidat et les compétences.

• Salaires de base compétitifs sur le marché, avec un potentiel de bonus annuel à chaque niveau.

• Assurance médicale, dentaire, vision, vie, assurance invalidité, congés payés (PTO) et congés, tels que les congés parentaux et militaires.

• Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise (jusqu'à 4%).

• Régime de retraite financé par l'entreprise.

• Programmes de bien-être incluant jusqu'à $1,600 par an pour le remboursement d'articles achetés pour soutenir les besoins de bien-être personnel.

• Ressources travail/vie pour aider à soutenir des sujets tels que la parentalité, le logement, les soins aux personnes âgées, les finances, les animaux de compagnie, les affaires juridiques, l'éducation, la santé émotionnelle et mentale, et le développement de carrière.

• Avantage éducation pour aider à financer l'inscription à l'université traditionnelle en vue d'obtenir un diplôme approuvé et de nombreux programmes de certification accrédités.

• Plan d'achat d'actions pour employés : les actions peuvent être achetées à 85% du plus bas des deux prix (début ou fin de la période d'achat).

L'éligibilité à participer à un programme annuel discrétionnaire d'incitation est soumise aux règles régissant le programme, selon lesquelles une prime, le cas échéant, dépend de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, des performances individuelles et organisationnelles. Pour en savoir plus sur notre package Total Rewards, visitez Équilibre vie professionnelle | Carrières Prudential.

jobs.prudential.com/us-en/about/work-life]Some Certains des avantages ci-dessus peuvent ne pas s'appliquer aux employés à temps partiel dont l'horaire de travail est inférieur à 20 heures par semaine.