Ingénieur Cloud M365 - US Only, GCC High

À propos d'Atom Security Atom Security LLC est une marque spécialisée en cybersécurité construite sur la base de Proven IT, un fournisseur de services gérés de confiance avec une solide expérience dans la fourniture de solutions technologiques à des clients dans tout le Midwest. Créée pour étendre le succès continu de Proven IT dans une pratique de sécurité dédiée, Atom Security offre des services exceptionnels de sécurité gérée (MSSP), des services de conseil en sécurité professionnelle et des services de Chief Information Security Officer (vCISO) fractionnés aux organisations qui nécessitent une expertise spécialisée au-delà de la portée d'un fournisseur de technologie généraliste.

L'objectif de lancement d'Atom Security est la base industrielle de défense (DIB), servant les sous-traitants de défense poursuivant la certification CMMC Niveau 2 via une plateforme souveraine Microsoft GCC High spécialement conçue. Parallèlement, la pratique commerciale d'Atom sert des clients dans des industries réglementées, notamment la santé, la finance et la fabrication. C'est une opportunité de premier plan pour aider à construire et définir une marque de sécurité spécialisée dès sa création, avec un impact direct sur l'architecture, la culture et l'expérience client d'une pratique en croissance.

À propos de ce rôle

Ce rôle est responsable de la livraison d'ingénierie de bout en bout de l'infrastructure des opérations GCC High et Azure Commercial d'Atom Security — du provisionnement des locataires au déploiement de la chaîne d'outils de sécurité et à la migration des outils existants — dans le cadre d'un objectif de mise en production actif et à court terme. La plateforme prend en charge un modèle de service à double voie : une voie souveraine Microsoft GCC High pour les clients DIB soumis à la CMMC, et une voie Azure Commercial pour la pratique de sécurité gérée plus large.

Il s'agit d'un rôle de construction avec une trajectoire de croissance claire. La phase initiale est un sprint d'ingénierie structuré avec des livrables et des jalons définis. À mesure que la plateforme devient opérationnelle et qu'Atom Security se développe, ce poste est conçu pour s'adapter aux besoins organisationnels et aux forces individuelles — évoluant vers une propriété approfondie de l'infrastructure et une administration continue de la plateforme, ou vers des rôles techniques orientés client, y compris le support vCISO, l'intégration client et les engagements de conseil technique auprès des clients DIB et commerciaux. Le bon candidat aura à la fois la profondeur technique pour construire la plateforme et la présence professionnelle pour interagir avec les clients à mesure que la pratique se développe.

Les candidats doivent avoir une expérience pratique du provisionnement et de l'administration des environnements Microsoft GCC High. L'expérience Azure Commercial seule n'est pas suffisante — le calendrier de construction n'a pas la capacité d'absorber une courbe d'apprentissage GCC High.

Qualifications requises

Les candidats sans expérience directe des environnements GCC High ou M365 Government nécessiteront une période de montée en compétence que cette construction ne peut pas accommoder.

Construction de l'infrastructure

Gouvernance des identités et des accès

Déploiement de la chaîne d'outils de sécurité

Migration des outils existants

Go-Live et croissance

Qualifications préférées

• ASSURANCE SANTÉ COLLECTIVE : Après une période d'attente de 30 jours, les employés à temps plein (qui travaillent au moins 30 heures par semaine) et leurs dépendants sont éligibles pour s'inscrire à des avantages sociaux en utilisant le réseau Cigna. Les options de santé comprennent un choix de 2 plans PPO ou un plan de santé à franchise élevée avec des contributions de l'employeur à un compte d'épargne santé (HSA). De plus, des avantages dentaires sont disponibles ainsi qu'un plan de vision PPO utilisant le réseau EyeMed. Proven propose également des avantages volontaires sur le lieu de travail, notamment des assurances maladies graves, indemnités d'hospitalisation, couverture accident, assurance invalidité de courte durée, assurance vie supplémentaire et assurance animaux. Des offres supplémentaires incluent un programme de réduction pour les employés, des services d'assurance habitation et automobile, et un programme d'épargne pour les frais de transport.

• ASSURANCE VIE/INVALIDITÉ ACCIDENTELLE FOURNIE PAR L'EMPLOYEUR : Après une période d'attente de 30 jours, Proven IT fournit une assurance vie forfaitaire de $25,000, administrée par BlueCross BlueShield, à tous les employés à temps plein (qui travaillent au moins 30 heures par semaine). Les paiements d'indemnisation pour décès et mutilation accidentels (AD&D) sont déterminés en fonction du type de perte subie et sont payables jusqu'à concurrence du montant total de l'assurance vie. Les montants de couverture d'assurance vie et AD&D sont réduits aux âges de 65, 70 et 75.

• INVALIDITÉ DE LONGUE DURÉE FOURNIE PAR L'EMPLOYEUR : L'assurance invalidité de longue durée (LTD) est un avantage fourni par l'employeur et protège contre la perte de revenus dans le cas où un employé serait incapable de travailler en raison de maladie, de blessure ou d'accident pendant une longue période. La période d'élimination est de 90 jours, et le bénéfice maximum est de 60% de la masse salariale couverte jusqu'à $6000/mois. Cet avantage est entièrement payé par Proven IT et n'entraîne aucun coût pour l'employé.

• PROGRAMME D'AIDE AUX EMPLOYÉS : Tous les employés peuvent utiliser les services de ressources pour personnes handicapées de BlueCross BlueShield de l'Illinois pour s'aider eux-mêmes et leur famille immédiate avec des ressources pratiques pour aider à résoudre les problèmes émotionnels, juridiques et financiers. Des services de conseil téléphonique et des services basés sur le web sont disponibles, ainsi qu'un nombre limité de séances en personne accessibles géographiquement.

• PLAN 401K : Tous les employés sont éligibles après 120 jours de service pour contribuer, sur une base avant impôt ou après impôt (Roth), au plan 401K, administré par Principal Financial Services. Proven offre une contrepartie de l'employeur égale à 100% des premiers 3% des reports plus 50% des 2% suivants des reports.

• SERVICES DE CONSEIL FINANCIER : Proven IT s'associe à Merrill Lynch pour offrir des conseils financiers à tous les employés. Les conseillers financiers de Merrill Lynch sont disponibles pour aider les employés sans frais, avec leurs questions concernant le 401k et la retraite.

• POLITIQUE DE CONGÉS PERMISSIFS : Proven offre une politique de congés payés compétitive pour tous les employés réguliers à temps plein après une période d'attente de 90 jours. Proven IT permet à ses employés de coordonner tous les congés avec leurs responsables et leur équipe. Les responsables peuvent imposer une limite aux demandes de congés en fonction des performances et de l'ancienneté.

• CONGÉS PARENTALS : Proven IT offre une politique généreuse de congés parentaux pour les nouveaux parents. Après 24 mois d'emploi, Proven accorde aux employés réguliers à temps plein 90 jours de congé maternité payé et 10 jours de congé paternité payé. Les employés ayant moins de 24 mois de service peuvent prendre la même durée de congé non payé.

• CENTRE DE FORME PHYSIQUE : Proven IT offre un centre de remise en forme gratuit sur place au siège social de Tinley Park à tous les employés 24/7 du lundi au dimanche. Les employés utilisent l'équipement de gym à leurs propres risques.

Proven IT est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif et accueillons les candidats de tous horizons. Toutes les décisions d'emploi sont basées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement pendant le processus d'embauche, veuillez nous contacter.

Cette description de poste reflète l'attribution par la direction des fonctions essentielles ; elle ne prescrit ni ne limite les tâches qui peuvent être assignées.