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Prominence Advisors
Prominence recherche un analyste en documentation clinique Epic expérimenté pour agir en tant que contact de support principal et expert applicatif pour la documentation clinique au sein d'un système de santé universitaire. Ce poste en télétravail consistera à configurer, développer et assurer le support de l'application tout au long des projets, du déploiement et des opérations courantes, avec des interventions périodiques sur site selon les besoins du client.
Prominence est un cabinet de conseil en stratégie et mise en œuvre de technologies de santé, dédié à aider les principales organisations de santé du pays à optimiser l'utilisation de leurs données. Fondé par d'anciens managers d'Epic, nous comprenons le paysage technologique de la santé et fournissons des services de staffing informatique, de conseil et des solutions d'analyse pour créer des écosystèmes de données robustes qui soutiennent les flux de travail cliniques, automatisent les processus opérationnels et accélèrent la recherche. Qu'il s'agisse de guider une mise en œuvre technologique, d'établir des principes de gouvernance ou de développer des analyses de pointe, nous aidons nos clients à donner du sens à la montagne de données dont ils disposent afin de fournir des soins de meilleure qualité à moindre coût.
Classée parmi les meilleurs lieux de travail plus de 27 fois (et ce n'est pas fini !), la culture de Prominence offre aux consultants un environnement favorable qui vous permet d'innover et de faire évoluer votre carrière dans l'informatique de santé. Des informations supplémentaires sont disponibles sur notre site web.
En tant que membre de notre équipe de conseil Epic, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour mettre en œuvre et optimiser leurs flux de travail Epic. En plus de votre travail sur les projets Epic, vous aiderez à encadrer et à faire grandir les équipes de nos clients, à faire remonter les problèmes et à guider les projets vers une issue réussie.
Fournir des services de conseil et d'expertise liés à Epic, incluant, sans s'y limiter, les éléments suivants :
Doit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage.
Prominence se consacre au recrutement des esprits les plus brillants et les plus talentueux du secteur de la santé et au maintien d'une culture qui récompense nos employés pour leur passion. Nous avons remporté le prix « Best Places to Work » de Modern Healthcare et avons été élus dans la liste des 101 meilleures entreprises de Chicago trois années de suite. Notre distinction la plus récente est d'avoir été nommés dans le top 10 par le magazine Consulting comme l'un des meilleurs petits cabinets où travailler.
Prominence se consacre au recrutement des esprits les plus brillants et les plus talentueux du secteur de la santé et au maintien d'une culture qui récompense nos employés pour leur passion. Nous sommes ravis d'offrir les avantages suivants pour ce poste :
Les professionnels les plus talentueux du monde viennent de tous les horizons. Tous les candidats seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, de religion, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de situation matrimoniale, de statut d'ancien combattant ou de handicap, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. De plus, Prominence fournira des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap.
Si vous êtes intelligent et compétent dans votre domaine, soyez vous-même. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.
Nos partenariats sont extrêmement importants pour nous. Cette candidature en ligne n'est pas destinée aux personnes actuellement soumises à une clause de non-concurrence ou ayant un accord qui empêche tout emploi chez Prominence. Nous apprécions votre aide pour respecter nos partenaires.
Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez ci-dessous pour entrer en contact avec notre équipe Talent concernant les postes vacants immédiats et les futurs projets de conseil.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs