États-Unis
Siemens
Principal Financial Group
Product Manager II (Capacités IA)
États-Unis
Des Moines, Iowa, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Vos missions
Chez Principal, nous développons des expériences numériques innovantes qui contribuent à rendre la sécurité financière accessible à tous. Nous recherchons un Product Manager II pour diriger la stratégie, la gouvernance et l'évolution continue des capacités basées sur l'IA, au soutien de nos activités Individual Solutions et Workplace Investing.
Ce poste se situe à l'intersection de la gestion de produit, de l'intelligence artificielle, de l'expérience client, de la gestion des risques et de l'excellence opérationnelle. Vous serez responsable de définir et d'exécuter la feuille de route produit pour les solutions basées sur l'IA, tout en garantissant la mise en place des contrôles, de la gouvernance et des résultats commerciaux appropriés.
Découvrez Principal
Chez Principal, nous accordons de l'importance aux relations, tant sur le plan personnel que professionnel. Ensemble, nous imaginons un avenir plus axé sur le sens pour les services financiers – et cela commence avec vous. Notre succès dépend des expériences, des parcours et des talents uniques de nos employés. Et nous soutenons nos employés de la même manière que nous soutenons nos clients : avec des offres d'avantages sociaux complètes et compétitives conçues pour protéger leur bien-être physique, financier et social. Consultez notre site carrière pour en savoir plus sur notre raison d'être, nos valeurs et nos avantages.
Principal est un employeur garantissant l'égalité des chances
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut d'ancien combattant.
Vos missions
Stratégie produit et responsabilité
- Détenir la vision, la feuille de route et les résultats commerciaux pour les capacités basées sur l'IA.
- Définir et prioriser les exigences produit, les améliorations et les investissements futurs.
- Collaborer avec les équipes commerciales, technologiques, de données, de risque, de conformité et opérationnelles pour apporter de la valeur aux clients.
- S'assurer que la stratégie produit est alignée sur les priorités commerciales et d'entreprise plus larges.
- Identifier les opportunités d'améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle grâce à l'IA.
Gouvernance de l'IA et supervision opérationnelle
- Agir en tant que responsable métier des capacités d'IA approuvées, de l'expérience client et des risques associés.
- Établir et maintenir des contrôles opérationnels, des processus de gouvernance et des preuves d'audit.
- Superviser les stratégies de gestion des connaissances et du contenu qui soutiennent la performance de l'IA.
- Approuver les changements commerciaux et de contenu ayant un impact sur les capacités d'IA.
- Maintenir le contrôle de version et la documentation pour les mises à jour de la base de connaissances de l'IA.
- Gérer les plans de reprise après sinistre et de continuité des activités liés aux services d'IA.
Gestion de la qualité et de la performance de l'IA
- Surveiller la performance de l'IA, les résultats clients et les indicateurs commerciaux clés.
- Analyser la qualité des réponses, les lacunes de contenu, les indicateurs d'hallucination, la dérive, les réponses échouées et les besoins émergents des clients.
- Exploiter les retours clients et les analyses pour favoriser une amélioration continue.
- Prendre des décisions commerciales importantes et prioriser les actions correctives.
Tests, gestion des risques et des fournisseurs
- Coordonner les activités de test de pré-production, de régression, de limites, négatifs et de red-team.
- Gérer la réponse aux incidents, la remédiation des problèmes, le routage des plaintes et les actions correctives.
- Surveiller et évaluer la performance des fournisseurs et les obligations contractuelles.
- Participer aux processus d'escalade et de réponse aux incidents de sécurité de l'information.
- Mener des examens périodiques de l'efficacité des contrôles et des rapports opérationnels.
Livraison de produit et collaboration
- Collaborer avec les ingénieurs, les designers, les data scientists et les parties prenantes métier pour fournir des solutions percutantes.
- Traduire les besoins des clients et de l'entreprise en exigences produit exploitables.
- Soutenir les pratiques de livraison agile, la priorisation du backlog, l'affinage des user stories et les versions de produit.
- Communiquer la vision produit, les priorités, la performance et l'avancement de la feuille de route aux parties prenantes.
Votre profil
- 4+ années d'expérience en gestion de produit, commerce, technologie ou domaine connexe.
- 2+ années d'expérience dans un environnement hautement collaboratif et dynamique avec des équipes d'ingénierie et des parties prenantes.
- Expérience dans la gestion de produits tout au long des phases de découverte, de livraison et d'optimisation.
- Expérience dans la définition des exigences métier et la priorisation des feuilles de route produit.
- Capacité démontrée à influencer les parties prenantes et à prendre des décisions au sein de plusieurs équipes.
- Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de réflexion stratégique.
- Expérience de travail dans des environnements agiles aux côtés d'équipes d'ingénierie.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Autorisation de travail/Parrainage
À l'heure actuelle, nous ne prenons pas en considération les candidats nécessitant un quelconque parrainage en matière d'immigration (autorisation de travail supplémentaire ou autorisation de travail permanente) maintenant ou à l'avenir pour travailler aux États-Unis. Cela inclut, mais SANS S'Y LIMITER : F1-OPT, F1-CPT, H-1B, TN, L-1, J-1, etc. Pour plus d'informations sur les besoins en matière d'autorisation de travail, veuillez utiliser les liens suivants.
Qualifications souhaitées
- Expérience en gestion de produit soutenant l'IA, l'IA générative, machine learning, l'IA conversationnelle, les assistants virtuels ou les plateformes de gestion des connaissances.
- Expérience dans la surveillance de la performance de l'IA, des résultats des modèles et des indicateurs d'expérience client.
- Compréhension de la gouvernance de l'IA, de la gestion des risques liés aux modèles et des cadres d'IA responsable.
- Expérience de partenariat avec des organisations technologiques, de sécurité, de conformité, juridiques et de gestion des risques.
- Expérience dans la gestion de fournisseurs technologiques tiers.
- Expérience dans le secteur des services financiers, de l'assurance, des avantages sociaux en entreprise ou de la gestion de patrimoine.
- Connaissance du prompt engineering, de la génération augmentée par récupération (RAG), des bases de connaissances, des méthodologies de test et des opérations d'IA.
Réussir à ce poste
Au cours de la première année, le succès sera mesuré par :
- L'adoption et l'utilisation des capacités d'IA.
- L'amélioration de la satisfaction et de l'expérience client.
- La réduction des lacunes de contenu, des problèmes de qualité et des risques opérationnels.
- La réalisation des priorités de la feuille de route et des résultats commerciaux.
- Une gouvernance, des contrôles et une supervision opérationnelle efficaces.
Informations sur la fourchette salariale
Les fourchettes salariales ci-dessous reflètent les salaires de base cibles. Les postes hors vente ont la possibilité de participer à un programme de bonus. Les postes de vente sont éligibles à des incitations à la vente, et dans certains cas à un plan de bonus, grâce auxquels la rémunération totale peut largement dépasser le salaire de base en fonction de la performance individuelle. La rémunération réelle pour tous les rôles sera basée sur la situation géographique, l'expérience professionnelle, l'éducation, les exigences en matière de licence et/ou le niveau de compétence et sera finalisée au moment de l'offre.
Fourchette salariale (Non-exempt exprimé en taux horaire ; Exempt exprimé en salaire annuel)
$104400 - $187200 / an
Détails du salaire
Les emplacements suivants sont des exemples de fourchettes salariales spécifiques au marché selon différentes zones géographiques.
- Grand Island, NE / Wichita, KS : $104,400 - $140,400 / an
- Des Moines, IA / Tampa, FL : $110,200 - $148,200 / an
- Charlotte, NC / Dallas, TX : $116,000 - $156,000 / an
- Chicago, IL / Denver, CO / Minneapolis, MN : $127,600 - $171,600 / an
- Los Angeles, CA / New York City, NY : $139,200 - $187,200 / an
Travailleurs non-immigrants et carte verte pour les immigrants basés sur l'emploi
Code d'éthique en matière d'investissement
Pour les postes au sein de Principal Asset Management, vous devrez respecter un Code d'éthique en matière d'investissement lié à la conduite personnelle et professionnelle ainsi qu'aux activités de trading personnel pour vous et les membres de votre foyer. Ces mêmes exigences peuvent également s'appliquer à d'autres postes au sein de l'organisation.
Fenêtre de publication
Nous accepterons les candidatures pendant 3 jours complets suivant la date de publication originale, après quoi l'offre pourra rester ouverte ou être retirée en fonction des candidatures reçues. Si nous choisissons de publier à nouveau l'offre d'emploi, nous accepterons des candidatures supplémentaires pendant au moins 1 jour complet suivant la date de publication la plus récente. Veuillez soumettre vos candidatures en temps opportun car il n'y a aucune garantie que l'offre sera disponible au-delà de la date limite applicable.
Date de publication originale 10/22/2026
Date de publication la plus récente 10/22/2026
Principal utilise des outils d'intelligence artificielle pour aider à examiner et évaluer les candidatures, prévenir la fraude, et effectuer le rapprochement et la comparaison des candidats. Ces outils d'IA soutiennent nos recruteurs humains dans le processus d'examen initial mais ne prennent pas de décisions d'embauche finales sans intervention humaine. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez cette utilisation de l'IA dans notre processus de recrutement. Veuillez consulter notre avis de confidentialité pour le personnel (États-Unis) pour plus de détails sur nos pratiques et vos droits en matière de confidentialité des données.
Hashtag LinkedIn pour le télétravail #LI-Remote
Programme de congés
Le Flexible Time Off (FTO) est proposé aux employés salariés (exempts) et offre la possibilité de prendre des congés payés pour des vacances, des raisons personnelles ou une maladie de courte durée. Les employés n'accumulent pas de réserve de congés dans le cadre du FTO et il n'y a pas de nombre fixe de jours prévus.
Éligible à la retraite
Oui
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