Principal Financial Group

28 oct. 2026

Directeur de l'ingénierie, Cyber GRC Données, IA et Automatisation

États-Unis

United States

PythonSQL

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Vos missions

Nous recherchons un Directeur de l'ingénierie pour diriger la transformation technologique de notre utilisation des données, de l'IA, de l'automatisation et des capacités d'ingénierie modernes au sein de la gouvernance, des risques et de la conformité (GRC) Cyber, dans notre organisation Sécurité de l'information et Risques.

Dans ce rôle, vous dirigerez les capacités d'ingénierie qui permettent des approches plus connectées, axées sur les données et automatisées en matière de risques de sécurité et d'assurance. Vous serez responsable de la stratégie et de la feuille de route technique pour les données GRC, l'analytique, l'IA, l'automatisation et les plateformes, avec un accent sur des résultats mesurables, notamment la réduction des efforts manuels, une meilleure visibilité sur l'automatisation et les contrôles, une qualité de données renforcée et une amélioration de la prise de décision en matière de risques.

Vous aurez l'opportunité de :

Définir et communiquer une stratégie et une feuille de route technologiques pluriannuelles pour la GRC Cyber, en priorisant les investissements en ingénierie, données, IA, analytique et automatisation qui font progresser la gestion des risques de sécurité, les priorités organisationnelles et le futur modèle opérationnel GRC.

Moderniser la technologie et les plateformes GRC, y compris ServiceNow IRM, Snowflake, les technologies Microsoft, Power BI, les intégrations et les solutions connexes, tout en renforçant l'évolutivité, la résilience, la fiabilité et la durabilité de la livraison.

Construire des capacités fiables en matière de données, d'analytique de cybersécurité et d'intelligence des risques qui renforcent la visibilité et la prise de décision concernant les contrôles, les vulnérabilités, la sensibilisation à la sécurité et le phishing, la conformité, l'assurance et les risques émergents.

Faire progresser l'IA, l'automatisation intelligente et la surveillance continue des contrôles pour rationaliser les processus, automatiser les activités de preuves et de contrôles, et réduire les efforts manuels tout en établissant une gouvernance, une sécurité, une surveillance, une supervision humaine et une mesure de performance appropriées.

Établir des pratiques modernes d'ingénierie et de données en matière d'architecture, de développement, d'intégration, de gouvernance des données, d'IA et d'automatisation pour fournir des solutions sécurisées, réutilisables et durables.

Influencer la stratégie technologique et les décisions au sein de la GRC, de la Sécurité de l'information, de la Technologie, des Données d'entreprise, de l'Audit et de la Conformité, en traduisant les besoins complexes en matière de risques, de contrôles et d'affaires en solutions évolutives et en assurant l'alignement entre les partenaires techniques et commerciaux.

Construire et maintenir une organisation technique hautement performante, en développant les talents et les futurs leaders tout en dirigeant la planification de la main-d'œuvre et des capacités, la succession et le développement des compétences en ingénierie des données, IA, automatisation, analytique et plateformes GRC.

À l'intersection des services financiers et de la technologie, Principal développe des outils financiers qui aident nos clients à mieux vivre. Nous sommes fiers d'être une entreprise axée sur une mission, motivée par notre objectif de rendre la sécurité financière accessible à tous. Notre mission, notre intégrité et notre orientation client ont fait de nous un leader de confiance depuis plus de 140 ans.

Qui vous êtes

Licence (préférence pour l'informatique, les systèmes d'information, l'administration des affaires) ou expérience équivalente.

10+ années d'expérience pertinente dans la direction de l'ingénierie des données, de l'ingénierie analytique, de l'ingénierie logicielle, de l'automatisation ou de capacités techniques connexes dans un environnement d'entreprise complexe, incluant la direction d'équipes techniques et d'initiatives transversales à grande échelle.

Expérience formelle en gestion d'équipe, avec une expérience avérée dans le coaching et le développement des talents et dans la création d'une culture de responsabilité et de collaboration.

Solide connaissance des pratiques modernes d'ingénierie des données et des logiciels, y compris l'architecture des données, les intégrations, APIs, les plateformes de données cloud, la gouvernance des données, l'analytique, SQL et Python.

Expérience dans la traduction des exigences de cybersécurité, de risques, de conformité, de contrôles ou d'affaires complexes en solutions technologiques évolutives, y compris des solutions basées sur l'IA et l'automatisation.

Succès démontré dans la conduite de la modernisation technologique tout en maintenant des services opérationnels critiques.

Solides compétences en planification stratégique et en communication auprès des cadres, avec la capacité de développer des talents techniques et d'influencer les équipes commerciales et technologiques.

Compétences qui vous démarqueront

6+ années d'expérience formelle en gestion d'équipe, incluant la direction d'équipes d'ingénierie axées sur la modernisation ou le produit.

Expérience en cybersécurité, GRC, risques technologiques, contrôles, audit ou assurance, idéalement dans les services financiers, l'assurance ou un autre environnement hautement réglementé.

Expérience avec des technologies d'entreprise telles que Snowflake, Microsoft Fabric/Azure, Power BI, ServiceNow IRM, Power Platform ou des plateformes similaires.

Expérience dans l'application de l'IA générative ou agentique, machine learning, l'automatisation intelligente, la surveillance continue des contrôles, ou les capacités de contrôles et d'assurance automatisés.

Connaissance des cadres de cybersécurité et de contrôles tels que NIST, ISO 27001, COBIT, CIS Controls ou SOX, incluant une expérience dans le soutien aux rapports de risques pour les cadres, le Conseil d'administration, l'audit, les régulateurs ou la cybersécurité.

Informations sur la fourchette salariale

Les fourchettes salariales ci-dessous reflètent les salaires de base ciblés. Les postes hors vente ont la possibilité de participer à un programme de bonus. Les postes de vente sont éligibles à des incitations à la vente, et dans certains cas à un plan de bonus, où la rémunération totale peut largement dépasser le salaire de base en fonction de la performance individuelle. La rémunération réelle pour tous les rôles sera basée sur la situation géographique, l'expérience professionnelle, l'éducation, les exigences en matière de licence et/ou le niveau de compétence et sera finalisée au moment de l'offre.

Fourchette salariale (Non-exempt exprimé en taux horaire ; Exempt exprimé en salaire annuel)

$160000 - $210000 / an

Environnements de travail

Ce rôle propose des modalités de travail au bureau, hybrides (mélangeant au moins trois jours au bureau par semaine de travail type) et à distance (uniquement si vous résidez à plus de 30 miles de Des Moines, IA, Charlotte, NC et Raleigh, NC). Vous travaillerez avec votre responsable pour déterminer quelle option correspond le mieux en fonction de plusieurs facteurs.

Autorisation de travail/Parrainage

À l'heure actuelle, nous ne prenons pas en considération les candidats nécessitant un quelconque type de parrainage en matière d'immigration (autorisation de travail supplémentaire ou autorisation de travail permanente) maintenant ou à l'avenir pour travailler aux États-Unis. Cela inclut, mais SANS S'Y LIMITER : F1-OPT, F1-CPT, H-1B, TN, L-1, J-1, etc. Pour plus d'informations sur les besoins en matière d'autorisation de travail, veuillez utiliser les liens suivants.

Travailleurs non-immigrants et carte verte pour les immigrants basés sur l'emploi

Code d'éthique en matière d'investissement

Pour les postes chez Principal Asset Management, vous devrez suivre un Code d'éthique en matière d'investissement lié à la conduite personnelle et professionnelle ainsi qu'aux activités de trading personnel pour vous et les membres de votre foyer. Ces mêmes exigences peuvent également s'appliquer à d'autres postes au sein de l'organisation.

Principal est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut d'ancien combattant.

Fenêtre de publication

Nous accepterons les candidatures pendant 3 jours complets suivant la date de publication originale, après quoi l'offre pourra rester ouverte ou être retirée en fonction des candidatures reçues. Si nous choisissons de publier à nouveau l'offre, nous accepterons des candidatures supplémentaires pendant au moins 1 jour complet suivant la date de publication la plus récente. Veuillez soumettre vos candidatures en temps opportun car il n'y a aucune garantie que l'offre sera disponible au-delà de la date limite applicable.

Date de publication originale

10/28/2026

Date de publication la plus récente

10/28/2026

Principal utilise des outils d'intelligence artificielle pour aider à examiner et évaluer les candidatures, prévenir la fraude, et effectuer le rapprochement et la comparaison des candidats. Ces outils d'IA soutiennent nos recruteurs humains dans le processus d'examen initial mais ne prennent pas de décisions d'embauche finales sans implication humaine. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez cette utilisation de l'IA dans notre processus de recrutement. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour la main-d'œuvre (États-Unis) pour plus de détails sur nos pratiques et vos droits en matière de confidentialité des données.

Hashtag LinkedIn pour le travail à distance

#LI-Remote

Hashtag LinkedIn

#LI-EW1

Programme de congés

Le programme de congés flexibles (FTO) est proposé aux employés salariés (exempts) et offre la possibilité de prendre du temps libre rémunéré pour des vacances, des raisons personnelles ou une maladie de courte durée. Les employés n'accumulent pas de réserve de congés dans le cadre du FTO et il n'y a pas de nombre fixe de jours prévus.

Éligible à la retraite

Oui

Découvrez Principal

Chez Principal, nous accordons de l'importance à la connexion, tant sur le plan personnel que professionnel. Ensemble, nous imaginons un avenir plus axé sur une mission pour les services financiers – et cela commence avec vous. Notre succès dépend des expériences, des parcours et des talents uniques de nos employés. Et nous soutenons nos employés de la même manière que nous soutenons nos clients : avec des offres d'avantages sociaux complètes et compétitives conçues pour protéger leur bien-être physique, financier et social. Consultez notre site carrière pour en savoir plus sur notre mission, nos valeurs et nos avantages.

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