Primer.io
Ingénieur Senior, Fullstack - Growth
Introduction à Primer
Primer est l'infrastructure unifiée pour les paiements mondiaux. Nous donnons aux équipes financières et de paiement la visibilité et le contrôle nécessaires pour réduire la complexité, améliorer les performances et générer plus de revenus, le tout à partir d'une seule plateforme.
Soutenus par Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel et Balderton, nous construisons la couche de paiement sur laquelle les meilleures entreprises mondiales s'appuient.
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Dans quelle équipe rejoindrez-vous ?
Vous rejoindrez l'équipe Growth, responsable de l'intégration et de l'activation des marchands : tout ce qui se trouve entre un nouveau compte et un premier paiement en direct. C'est une équipe nouvellement formée qui s'occupe d'un nouveau domaine de produit pour Primer, il y a donc beaucoup de possibilités de façonner à la fois ce que nous construisons et comment.
Primer est remote-first et distribué mondialement — cela le restera toujours.
Quelle est la culture chez Primer ?
Nous construisons une culture où les gens peuvent faire leur meilleur travail et être fiers de l'impact qu'ils ont. Vous travaillerez avec des personnes axées sur la mission, intelligentes et réfléchies, et qui sont sincèrement investies dans la création de produits exceptionnels et la réussite de nos marchands.
Nous travaillons à distance, et ce depuis le premier jour. Nous pensons que la construction d'une entreprise prospère et rentable va au-delà de la proximité. Nous investissons dans nos relations par le biais d'excellentes pratiques de travail à distance et de moments en personne soigneusement conçus, y compris des workations, notre retraite annuelle d'entreprise et l'accès à des espaces de coworking dans la plupart des grandes villes.
Le travail est stimulant. Les scaleups sont un défi, et la construction de produits qui définissent une catégorie est un défi. Mais il y a une différence significative entre un défi et une lutte. Chez Primer, le bon défi s'accompagne du bon soutien : une intégration solide, un environnement collaboratif et une équipe sincèrement investie dans votre succès. Ce n'est jamais quelque chose que vous affrontez seul.
Que ferez-vous ?
- Diriger l'architecture frontend et la direction technique pour l'expérience d'intégration en libre-service et la plateforme, avec une réelle propriété sur la façon dont elle est construite, pas seulement sur ce qui est expédié.
- Vous passerez environ 80% de votre temps de codage pratique sur le frontend et 20% sur le backend. Cette répartition est un guide, pas une règle, et elle évoluera dans un sens ou dans l'autre en fonction de nos priorités du moment.
- Collaborer étroitement avec le Design pour transformer l'expérience d'intégration et la plateforme du concept à la production, en façonnant les détails qui décident si les premières étapes d'un marchand avec Primer sont fluides ou frustrantes.
- Mentorer et élever le niveau des ingénieurs qui rejoindront l'équipe, vous êtes la personne dont les ingénieurs plus jeunes apprendront l'art du frontend.
- Définir les conventions frontend et les normes de qualité pour une équipe en cours de constitution — revues d'architecture, qualité du code, approche de test, tout cela suffisamment tôt pour que vos décisions perdurent.
- Contribuer au Python backend lorsque cela est nécessaire pour débloquer le travail frontend ou expédier une fonctionnalité de bout en bout, sans nécessiter une expertise approfondie en backend au préalable.
Ce que nous recherchons
- Une expertise frontend solide et éprouvée — expérience de production dans l'architecture et la construction d'applications frontend complexes, pas seulement la consommation d'un système de design.
- Être à l'aise pour être la voix frontend la plus expérimentée dans la pièce, y compris pour remettre en question le design ou le produit lorsque la réalité frontend l'exige.
- Une certaine expérience en backend et une réelle volonté de travailler dans une base de code Python — la profondeur n'est pas requise, mais vous ne devriez pas hésiter à la toucher.
- Expérience dans le mentorat d'autres ingénieurs, idéalement y compris des personnes plus jeunes dans leur carrière que vous.
Atouts appréciés, non requis
- Expérience dans la construction ou l'intégration de produits de paiement.
- Expérience dans une surface de produit axée sur la croissance, l'intégration ou l'activation.
Ce que vous devez savoir
- L'équipe est encore en formation, vous héritez donc de la responsabilité du mentorat de personnes qui n'ont pas encore été embauchées — le "qui" de la personne que vous mentorerez est encore inconnu.
- Remote-first, haute autonomie, pas de micro-management — vous êtes censé définir vos propres standards, pas suivre le playbook de quelqu'un d'autre.
- Une équipe en phase de démarrage signifie une certaine ambiguïté sur les processus et les outils qu'une équipe plus établie aurait déjà résolus.
✅ Un processus d'entretien typique
- Un premier appel d'introduction avec un Talent Partner.
- Un entretien avec le Hiring Manager.
- Étape de défi - Contextualisée au rôle.
- Un entretien final d'alignement des valeurs.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences ?
Chez Primer, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce rôle vous intéresse mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications énumérées, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres.
Primer s'engage à l'égalité de traitement de tous les employés actuels et futurs et adopte une approche de tolérance zéro à l'égard de la discrimination, quels que soient l'âge, le handicap, le sexe, l'orientation sexuelle, la grossesse et la maternité, la race ou l'ethnicité, la religion ou les convictions, l'identité de genre, le mariage et le partenariat civil, ou toute autre origine ou conviction.
Nos avantages
- 🌍 Nous sommes entièrement à distance et distribués mondialement ; et ce depuis le premier jour.
- 💰 Options d'actions compétitives.
- 🌴 Congés illimités, avec un minimum de 25 jours à prendre.
- 🗣️ Accès à des espaces de coworking dans les grandes villes.
- 📅 Workations et retraite d'entreprise.
- 💻 Le meilleur équipement pour votre rôle.
- 🏠 £500 pour l'aménagement de votre bureau à domicile.
- 🔎 Budget d'apprentissage généreux.
- 🏥 Assurance médicale privée.
- 📈 Un large éventail d'avantages et de perks supplémentaires (selon la localisation).
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