États-Unis
Redwood Materials
Praxis Precision Medicines, Inc.
Responsable Technologie & Plateforme Marketing
États-Unis
United States
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Attention : Alerte à l'arnaque à l'emploi
Lieu : Ce poste peut être exercé à distance, mais nécessite une flexibilité et une volonté de voyager si nécessaire.
Praxis a récemment pris connaissance de publications frauduleuses de recrutement d'emploi émanant de personnes prétendant représenter Praxis. Ces publications demandent des informations financières dans le cadre d'opportunités d'emploi frauduleuses. Si vous suspectez une activité frauduleuse ou une fausse déclaration en relation avec une opportunité d'emploi chez Praxis, veuillez le signaler à [email protected].
Praxis n'accepte pas les soumissions non sollicitées des agences de recrutement pour les postes ouverts. Nous demandons à toutes les agences de recrutement de s'abstenir de contacter tout employé de Praxis concernant un poste. Tous les CV non sollicités soumis par les agences de recrutement à tout employé de Praxis, sous quelque forme ou méthode que ce soit, seront considérés comme la propriété de Praxis, et Praxis se réserve explicitement le droit d'embaucher ces candidats sans aucune obligation financière envers l'agence de recrutement.
L'opportunité
Le/la Responsable Technologie & Plateforme Marketing est responsable de l'exécution, de l'optimisation et du support continu de l'écosystème technologique marketing pour DEE et les Troubles du Mouvement. Ce rôle garantit que nos plateformes, intégrations, flux de données et méthodes de travail permettent une exécution commerciale de haute qualité, en fonction de l'évolution des besoins des marques, des clients et de l'entreprise.
Il s'agit d'un rôle très connecté et pratique. Vous traduirez les besoins de l'entreprise en solutions technologiques concrètes, dirigerez les efforts de mise en œuvre et d'amélioration, optimiserez le fonctionnement conjoint des plateformes et aiderez les équipes à tirer une valeur significative des outils qu'elles utilisent. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Commerciales, IT, Data & Analytics, les fournisseurs et les responsables fonctionnels des deux indications, en apportant de la clarté sur les priorités, en identifiant les risques tôt et en éliminant les obstacles technologiques à la rapidité et à l'exécution.
Vous réussirez dans ce rôle si vous apportez une solide expérience en technologie marketing et en plateformes, associée au jugement et à la prise en charge nécessaires pour transformer des besoins commerciaux complexes en solutions simples et efficaces.
Responsabilités principales
- Être responsable de l'écosystème technologique marketing pour DEE et les Troubles du Mouvement, en veillant à ce que les plateformes soient fiables, adaptées à leur usage, bien supportées et alignées sur l'évolution des besoins des marques, des clients et de l'entreprise.
- Diriger la mise en œuvre et l'intégration des technologies marketing, de la définition des exigences à la configuration, aux tests, au déploiement et à l'amélioration continue, en partenariat avec l'IT, les équipes Commerciales et les partenaires externes.
- Renforcer la connectivité et le flux de données entre les plateformes et les systèmes en identifiant les lacunes d'intégration, les dépendances, les problèmes de qualité des données et les opportunités d'améliorer la convivialité, la fiabilité et l'efficacité.
- Traduire les besoins de l'entreprise en priorités technologiques en collaborant avec les responsables fonctionnels de DEE et des Troubles du Mouvement pour définir les exigences, faire des compromis et prioriser les investissements et les améliorations sur l'ensemble du portefeuille.
- Créer des normes pratiques et des méthodes de travail pour la pile technologique marketing, en équilibrant la cohérence de l'entreprise, la scalabilité et la rapidité avec les besoins distincts de chaque indication.
- Favoriser l'adoption et l'utilisation efficace en veillant à ce que les équipes disposent des processus, des capacités, des conseils et du support nécessaires pour utiliser les plateformes marketing avec succès et cohérence.
- Améliorer continuellement l'écosystème en évaluant les performances des plateformes, les besoins émergents et les opportunités de simplifier le paysage technologique, de renforcer les capacités, d'améliorer la vitesse d'exécution et de maximiser la valeur des investissements technologiques.
Qualifications et facteurs clés de succès
- Expérience dans la gestion, la mise en œuvre, l'optimisation ou le support de plateformes technologiques marketing et d'écosystèmes intégrés.
- Solide capacité à traduire les besoins commerciaux et clients en exigences technologiques claires, en priorités et en plans d'exécution.
- Expérience démontrée dans la direction de mises en œuvre technologiques interfonctionnelles, d'intégrations, de tests, de déploiements et d'améliorations continues.
- Solide compréhension des flux de données, des dépendances système, des intégrations et de l'importance de données fiables et utilisables.
- Capacité à travailler efficacement avec les équipes Commerciales, IT, Data/Analytics, les fournisseurs et d'autres partenaires, avec la crédibilité nécessaire pour remettre en question, influencer et aligner.
- Un état d'esprit pratique et orienté solutions, avec une tendance à simplifier la complexité, à résoudre rapidement les problèmes et à améliorer les méthodes de travail des équipes.
- Forte prise en charge et discipline opérationnelle, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, d'anticiper les risques et de mener le travail dans l'ambiguïté.
- Compétences claires en communication et en développement de relations, avec la capacité de rencontrer les équipes là où elles se trouvent et de favoriser l'adoption sans créer de processus inutiles.
Les exigences physiques et mentales de nos postes incluent, sans s'y limiter, l'utilisation régulière d'un ordinateur, d'appareils ou d'autres équipements de bureau, une communication claire et des déplacements occasionnels. Vous devrez être à l'aise avec le travail sur écran, avoir une coordination manuelle de base et être concentré. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir ces fonctions.
Rémunération et avantages sociaux
Chez Praxis, nous pensons qu'il est important de prendre soin de nos employés (et de leurs proches), c'est pourquoi nous offrons un ensemble d'avantages sociaux de classe mondiale pour vous aider à prospérer. Cela inclut 99% de la prime payée pour les régimes médicaux, dentaires et de vision. Nous fournissons également une assurance-vie, une assurance décès et invalidité (AD&D), des prestations d'invalidité payées par l'entreprise, ainsi que des régimes facultatifs pour personnaliser votre couverture. Vous pensez à l'avenir ? Nous égalisons dollar pour dollar jusqu'à 6% sur les contributions éligibles au 401(k) et nous ajoutons des incitations d'actions à long terme et un ESPP. Nous offrons une prime trimestrielle discrétionnaire, un avantage bien-être extrêmement flexible, des congés payés généreux, des jours fériés payés et des fermetures d'entreprise. De plus, vous rejoindrez un équipage phénoménal de collègues intelligents, engagés et inspirants. Nous visons haut, collaborons intensément et produisons des résultats. Atteignons l'impossible ensemble !
Pour compléter notre programme de rémunération totale de classe mondiale, nous proposons un salaire de base annuel dans la fourchette indiquée ci-dessous. Cette fourchette reflète le salaire de base que la Société s'attend raisonnablement à payer pour le poste au moment de la publication. Le positionnement dans la fourchette sera basé sur des facteurs liés au poste, y compris l'expérience, les qualifications, l'étendue des responsabilités et les résultats démontrés dans des rôles similaires.
Salaire de base annuel
$140,000 — $170,000 USD
Rémunération et avantages sociaux
Chez Praxis, nous pensons qu'il est important de prendre soin de nos employés (et de leurs proches), c'est pourquoi nous offrons un ensemble d'avantages sociaux de classe mondiale pour vous aider à prospérer. Cela inclut 99% de la prime payée pour les régimes médicaux, dentaires et de vision. Nous fournissons également une assurance-vie, une assurance décès et invalidité (AD&D), des prestations d'invalidité payées par l'entreprise, ainsi que des régimes facultatifs pour personnaliser votre couverture. Vous pensez à l'avenir ? Nous égalisons dollar pour dollar jusqu'à 6% sur les contributions éligibles au 401(k) et nous ajoutons des incitations d'actions à long terme et un ESPP. Nous offrons une prime trimestrielle discrétionnaire, un avantage bien-être extrêmement flexible, des congés payés généreux, des jours fériés payés et des fermetures d'entreprise. De plus, vous rejoindrez un équipage phénoménal de collègues intelligents, engagés et inspirants. Nous visons haut, collaborons intensément et produisons des résultats. Atteignons l'impossible ensemble !
Aperçu de l'entreprise
Praxis Precision Medicines est une société biopharmaceutique en phase clinique qui traduit les connaissances génétiques en développement de thérapies pour les troubles du système nerveux central caractérisés par un déséquilibre neuronal. Chez Praxis, nous partageons une vision commune : remodeler la condition humaine pour une existence plus libre et épanouie en développant des médicaments à fort impact pour les patients et les familles touchés par des troubles cérébraux complexes et vivant avec. Nos valeurs fondamentales de Confiance, de Prise en charge, de Curiosité et de Résultats sont le fondement de chaque aspect de notre entreprise et sont incarnées par chacun des membres de notre équipe.
Diversité, Équité & Inclusion
Guidés par nos valeurs fondamentales, chez Praxis Precision Medicines, Inc., nous continuons à OSER POUR PLUS® pour faire progresser, promouvoir et défendre la diversité, l'équité et l'inclusion en encourageant les individus à apporter leurs vrais eux et leurs perspectives au travail chaque jour. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à offrir des opportunités à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de croyance religieuse, de couleur, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, de handicap, de génétique, de service militaire et de statut de vétéran, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
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