États-Unis
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PowerSchool Group LLC
Architecte Principal(e) Données & Intégration
États-Unis
Dallas, Texas, United States
PythonSQL
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Aperçu
Chez PowerSchool, nous sommes une équipe dévouée d'innovateurs guidés par notre objectif commun de permettre une éducation personnalisée pour les étudiants du monde entier. Du bureau central à la salle de classe en passant par le domicile, PowerSchool soutient l'ensemble de l'écosystème éducatif en tant que leader mondial des logiciels cloud pour l'éducation K-12. Nos employés rendent tout cela possible, et une carrière chez nous signifie que vous rejoignez une équipe performante engagée à améliorer l'expérience éducative K-12 partout.
Présentation de l'équipe
Notre équipe des technologies de l'information (TI) dirige tous les aspects des systèmes et processus TI de l'entreprise, y compris les services de données, la sécurité, la conformité, les applications, l'automatisation et les services aux utilisateurs finaux. Grâce à des solutions technologiques innovantes et rationalisées, cette équipe dynamique permet la croissance de l'entreprise, protège les données et sert de partenaire essentiel à tous les départements de PowerSchool.
Responsabilités
L'Architecte Principal(e) d'Entreprise Données & Intégration sert d'autorité technique la plus expérimentée de l'entreprise en matière de stratégie de données, d'architecture d'intégration et de gouvernance des données. Ce rôle définit la vision architecturale à long terme de la manière dont les données circulent, sont stockées, gouvernées et consommées dans l'organisation, et garantit que cette vision soutient directement la stratégie commerciale, l'innovation produit, l'analytique et les capacités d'IA.
Il s'agit d'un rôle de leadership visionnaire qui combine une maîtrise technique approfondie avec une influence stratégique à l'échelle de l'entreprise. L'Architecte Principal(e) agit en tant que conseiller de confiance auprès de la direction exécutive et façonne les décisions technologiques interfonctionnelles au sein de PowerSchool.
Responsabilités clés
Leadership Stratégique d'Entreprise
- Agir en tant que conseiller technique principal auprès du CTO/CIO et de l'équipe de direction exécutive sur toutes les questions relatives à la stratégie de données, à l'architecture d'intégration et aux plateformes de données d'entreprise.
- Définir et posséder la vision de l'architecture de données et d'intégration à l'échelle de l'entreprise, en assurant l'alignement avec la stratégie commerciale globale, la feuille de route produit et les objectifs de croissance.
- Piloter les décisions stratégiques technologiques qui vont au-delà de l'écosystème de données, en influençant la direction des plateformes, les décisions de construire ou d'acheter, et les priorités d'investissement technologique au niveau de l'entreprise.
- Présenter la vision architecturale, les évaluations des risques et les recommandations d'investissement technologique à la direction exécutive et, le cas échéant, au conseil d'administration.
Architecture d'Intégration d'Entreprise
- Posséder et faire évoluer l'architecture d'intégration d'entreprise couvrant les systèmes ERP, CRM, RH et SaaS, en définissant la direction stratégique de l'interconnexion de l'écosystème des systèmes de l'entreprise.
- Établir des normes, des modèles et des principes d'intégration à l'échelle de l'entreprise (batch, quasi temps réel, événementiel) que d'autres architectes et équipes d'ingénierie appliquent.
- Fournir une gouvernance architecturale et une supervision pour les initiatives d'intégration à grande échelle (par exemple, les implémentations Workday, les intégrations de systèmes M&A), en assurant l'alignement avec les normes de l'entreprise.
- Définir des normes non fonctionnelles pour la gestion des erreurs, la journalisation, la surveillance, la logique de nouvelle tentative et les performances qui deviennent des standards organisationnels.
Architecture de Plateforme de Données
- Posséder la vision de l'architecture de la plateforme de données cible utilisant Microsoft Fabric et les services Azure associés, en définissant la feuille de route pluriannuelle de l'infrastructure de données de l'entreprise.
- Établir des principes architecturaux pour les modèles de zones d'atterrissage, les couches de transformation et les normes de modélisation que les équipes d'ingénierie mettent en œuvre.
- Garantir que la stratégie de plateforme de données soutient des conceptions évolutives et rentables qui permettent l'analytique, l'IA/ML et l'innovation produit.
- Piloter l'alignement entre les pipelines d'ingestion de données et l'architecture d'intégration d'entreprise pour éliminer la redondance et la dette technique.
Architecture de Gouvernance des Données
- Définir et promouvoir le cadre de gouvernance des données d'entreprise et le modèle opérationnel, en établissant cela comme une capacité stratégique plutôt qu'un exercice de conformité.
- Établir des domaines de données, des responsabilités, une intendance et des normes de métadonnées au niveau de l'entreprise, en influençant l'adoption interfonctionnelle.
- Définir la direction stratégique des outils de gouvernance (par exemple, Microsoft Purview), y compris la lignée, le catalogue et la classification, en garantissant que la gouvernance est intégrée à la conception de la plateforme et de l'intégration dès le départ.
Influence Organisationnelle & Leadership Technique
- Diriger le comité d'examen de l'architecture d'entreprise (ou équivalent), en établissant des principes et des normes d'architecture auxquels toutes les équipes techniques adhèrent.
- Mentorer et développer des architectes seniors et des chefs de file techniques dans toute l'organisation, en élevant le niveau technique général et en développant les capacités architecturales.
- Influencer les normes d'embauche, les cadres d'entretien technique et les parcours de développement de carrière pour les rôles d'architecture et d'ingénierie senior.
- Créer et maintenir des architectures de référence, des directives de conception et des enregistrements de décisions architecturales qui servent de source faisant autorité pour l'organisation d'ingénierie.
- Façonner la culture d'ingénierie autour de la rigueur architecturale, des normes de documentation et des pratiques de conception d'abord.
Qualifications
Qualifications minimales
- 15+ années d'expérience progressive en architecture de données, architecture d'intégration ou architecture de plateforme, dont au moins 5 années à un niveau d'architecte principal, distingué ou équivalent.
- Historique démontré de définition d'une vision et d'une stratégie architecturales à l'échelle de l'entreprise qui ont directement influencé les résultats commerciaux.
- Expertise approfondie dans la conception d'intégrations d'entreprise utilisant des plateformes iPaaS ou middleware (Boomi ou similaire) couvrant les modèles batch, quasi temps réel et événementiels.
- Expertise approfondie avec les architectures modernes d'entrepôt de données/lac de données et les plateformes de données Microsoft (Fabric, Synapse, SQL, Power BI, ou similaire).
- Expérience avérée dans la définition et la mise en œuvre de cadres de gouvernance des données d'entreprise et d'outils de gestion des métadonnées (Purview ou similaire).
- Compétences avancées en SQL et maîtrise d'au moins un langage de script/programmation (Python préféré).
- Expérience avec les APIs, REST, JSON et les pipelines de transformation de données.
- Expérience avérée dans l'influence des décisions technologiques au niveau exécutif et dans les présentations à la haute direction.
Rémunération et Avantages Sociaux
Rémunération et Avantages Sociaux
PowerSchool offre les avantages sociaux suivants :
- Couverture d'assurance complète (y compris assurance médicale, dentaire, vision, pharmacie, assurance-vie et assurance invalidité accidentelle)
- Comptes de dépenses flexibles et comptes d'épargne santé
- Indemnisation de courte durée et indemnisation de longue durée
- Plan 401(k) complet
- Congés parentaux généreux
- Congés payés illimités (connus sous le nom de Discretionary Time Off - DTO)
- Programme de bien-être, incluant ClassPass et Programme d'Aide aux Employés
- Remboursement des frais de scolarité
- Avantages optionnels : Assurance animaux, Protection contre l'usurpation d'identité, Programme de remboursement des prêts étudiants et couverture juridique prépayée
La fourchette de rémunération est spécifique aux États-Unis et intègre de nombreux facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences du candidat et son expérience et sa formation pertinentes antérieures ; les licences, diplômes et certifications ; l'équité interne ; les échelles de rémunération internes ; et les données/paramètres de marché.
Engagement EEO
Engagement EEO
PowerSchool s'engage à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif. PowerSchool est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant protégé, le handicap, l'âge ou tout autre statut légalement protégé. Notre culture inclusive permet aux employés de PowerSchool de fournir les meilleurs résultats à nos clients. Nous célébrons non seulement la diversité de notre personnel, mais aussi les diverses façons dont nous travaillons. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement concernant notre processus de recrutement, veuillez nous en informer en envoyant un e-mail à [email protected].
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