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Power Digital
Développeur Looker Senior, Données
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SQL
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QUI SOMMES-NOUS
Power Digital est une entreprise de croissance native de l'IA, construite à l'intersection d'un talent de classe mondiale et de technologies propriétaires. Nous aidons les marques leaders et émergentes à croître en combinant une expertise verticale approfondie, une pensée stratégique et une intelligence d'entreprise pour générer des résultats commerciaux mesurables.
Depuis plus d'une décennie, nous avons bâti notre entreprise autour d'une conviction : la meilleure technologie rend les gens formidables meilleurs. Nos équipes de stratèges, créatifs, analystes et technologues utilisent Omega, notre système d'exploitation IA, pour saisir plus rapidement les opportunités, analyser ce qui motive la performance et exécuter le travail approuvé avec plus de rapidité et de précision. Derrière Omega se trouve Iris, notre couche d'intelligence propriétaire, construite sur des années de données de performance réelles, de cadres stratégiques, de tests et d'apprentissages provenant de l'ensemble de notre portefeuille clients.
L'IA élargit la capacité de nos collaborateurs à penser, créer, résoudre des problèmes plus complexes et prendre de meilleures décisions. Le jugement humain, la créativité et la responsabilité restent au cœur de notre façon de travailler.
En tant qu'entreprise axée sur les personnes, nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Nous sommes fermement convaincus que nos collaborateurs et notre culture sont la clé de notre succès. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients en tant qu'extension de leurs équipes, en intervenant sur la stratégie, l'exécution et la mesure pour identifier ce qui bloque réellement la croissance et déterminer les prochaines étapes. Notre culture est bâtie sur des personnes curieuses, ambitieuses, responsables et engagées à fournir des résultats significatifs pour nos clients et pour les uns les autres.
Chez Power Digital, nous croyons que l'avenir appartient aux équipes qui combinent les meilleurs talents avec la meilleure technologie. Nous construisons cet avenir aujourd'hui.
Une journée type
En tant qu'acteur clé de notre équipe d'ingénierie analytique et de BI, vous serez à l'avant-garde de la manière dont Power Digital conçoit, gouverne et met à l'échelle sa couche sémantique Looker. Une partie essentielle de votre rôle consistera à gérer la modélisation de la couche sémantique qui alimente chaque produit de données que nous livrons, et à vous assurer que cette couche dessert plusieurs surfaces analytiques, y compris l'analyse conversationnelle. Vous traduirez les demandes ambiguës des parties prenantes en modèles flexibles et durables, livrerez des produits de données de premier ordre et vous assurerez que chaque consommateur de ce modèle, humain ou IA, obtient la bonne réponse à chaque fois.
Exigences du poste
***La maîtrise de l'anglais parlé et écrit à un niveau avancé est requise pour ce poste.
- Plus de 4 ans d'expérience dans la gestion du cycle de vie complet des modèles LookML de qualité de production et des produits de données.
- Maîtrise avancée de SQL avec un entrepôt de données cloud moderne (Snowflake et BigQuery préférés).
- Solides bases en modélisation dimensionnelle et en principes fondamentaux d'entreposage de données.
- Expérience en agence, y compris l'analyse de marketing à la performance. À l'aise avec la mesure, les canaux et le rythme multi-clients d'une agence de marketing numérique servant plusieurs clients, de l'e-commerce au B2B.
- Expérience dans le déploiement et la gouvernance de LookML sur plusieurs instances Looker.
- Expérience avec LookML extensible et les visualisations modulaires dans un environnement multi-locataire.
- Expérience dans le mentorat et le développement de l'expertise technique des membres juniors de l'équipe.
- Expérience avec le contrôle de version basé sur git et les flux de travail CI/CD.
- Excellentes compétences en communication et en présentation, à l'aise avec les ingénieurs comme avec les cadres dirigeants.
Responsabilités
- Gérer et faire évoluer la couche sémantique d'entreprise LookML de Power Digital en tant que fondation gouvernée pour l'analyse au sein de notre organisation de plus de 1,000 personnes et pour nos plus de 600 clients.
- Écrire du LookML évolutif et performant avec des métadonnées riches pour prendre en charge les nouveaux cas d'utilisation de l'analyse conversationnelle.
- Traduire les demandes ambiguës des parties prenantes et des clients en implémentations techniques claires, puis concevoir et optimiser les actifs Looker qui prennent en charge l'analyse en libre-service, réutilisable et évolutive.
- Créer des produits de données de premier ordre dans Looker pour les parties prenantes internes et les clients, en appliquant de solides principes de visualisation de données et d'UI/UX.
- Concevoir le LookML pour l'évolutivité et la performance, en collaborant avec l'ingénierie analytique sur l'optimisation des couches agrégées et des requêtes, et déployer et gouverner le LookML sur plusieurs instances Looker.
- Gérer le guide de style LookML et les conventions de nommage, former et soutenir les utilisateurs adoptant l'analyse en libre-service, et encadrer les développeurs et analystes juniors.
- Employer des technologies d'IA pour maximiser l'effet de levier et l'efficacité de l'équipe.
- Autres tâches applicables ou connexes selon les besoins.
Atouts appréciés
- Expérience dans le routage des requêtes LLM (diriger les questions en langage naturel vers le bon modèle/Explore).
- Expérience avec l'analyse conversationnelle ou des outils BI comparables en langage naturel.
- Claude Code ou des outils de codage similaires basés sur des agents pour le développement accéléré de LookML.
- dbt ou expérience équivalente en ingénierie analytique.
Indicateurs Clés de Performance (KPI)
- Ratio de réutilisation/levier : dans les 6 premiers mois, atteindre >50% des rapports destinés aux clients livrés à partir de composants sémantiques partagés et gouvernés (par opposition au LookML spécifique au client). Par la suite, maintenir >= 75% trimestre après trimestre, mesuré à partir de la lignée du contenu Looker.
- Déviation vers le libre-service : dans les 6 premiers mois, augmenter la part des questions analytiques résolues par les utilisateurs indépendamment (fonctionnalité de libre-service ou Omega) à 50% par rapport aux demandes ad hoc d'Asana et de Slack. Par la suite, maintenir >= 75%.
- Intégrité de la source de vérité : maintenir les écarts de définition des métriques de production et les incidents de qualité des données à < 5%, réconciliés à chaque clôture mensuelle entre Looker et les surfaces en aval (Pacing Sheets, LLMs).
- Expérience utilisateur : 95% des produits de données de production se chargent en 5 secondes ou moins, mesuré hebdomadairement.
- Qualité du code : conformité à 95% du guide de style et des conventions de nommage, mesurée mensuellement.
Choses les Plus Importantes (MIT)
- Établir et maintenir le guide de style LookML, les conventions de nommage et la source de vérité pour la définition des métriques sur laquelle le reste de l'équipe s'appuie.
- Livrer les produits de données Looker les plus prioritaires pour les engagements clients et internes actifs dans les délais impartis.
- Construire et assurer l'évolutivité du routage des métadonnées sémantiques au niveau des champs requises pour l'analyse conversationnelle et les requêtes pilotées par l'IA.
- Collaborer avec l'ingénierie analytique pour optimiser méthodiquement, diagnostiquer et résoudre les goulots d'étranglement de performance sur les produits de données de production.
- Encadrer et déléguer aux développeurs juniors par le biais de revues de PR pratiques et de jumelages sur les travaux de modélisation et de visualisation.
Soyez conscient des offres d'emploi fictives, des missions de conseil, des sollicitations ou des offres d'emploi provenant de sources suspectes. Ces engagements peuvent être une tentative d'obtenir des informations privées, ou de vous inciter à payer des frais pour des services liés au recrutement ou à la formation. Power Digital NE facture AUCUN frais de candidature, de traitement ou de formation à quelque étape que ce soit du processus de recrutement ou d'embauche. Toutes les offres d'emploi authentiques seront publiées sur notre page carrières à l'adresse powerdigitalmarketing.com/company/careers/. powerdigitalmarketing.com/company/careers/ Si vous avez des doutes sur l'authenticité de tout message au nom de Power Digital, veuillez nous envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]] avant de prendre toute autre mesure concernant la correspondance.
Les collaborateurs et la culture de Power Digital sont au cœur de notre succès, c'est pourquoi la diversité des parcours et des expériences de notre équipe est primordiale. Nous sommes un Employeur garantissant l'égalité des chances et nos employés sont des personnes aux forces, expériences et parcours variés, qui s'efforcent d'avoir un impact à l'intérieur et à l'extérieur du lieu de travail. La diversité inclut non seulement la race et l'identité de genre, mais aussi l'âge, le statut de handicap, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, la religion et de nombreuses autres parties de l'identité d'une personne. Tous les points de vue de nos collaborateurs sont essentiels à notre succès, et l'inclusion est la responsabilité de chacun.
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