États-Unis
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Point72
Responsable Sécurité Linux
États-Unis
New York, New York, United States
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À propos du poste
UNE CARRIÈRE AU SEIN DE L'ÉQUIPE TECHNOLOGIE DE POINT72
Alors que Point72 réinvente l'avenir de l'investissement, notre équipe Technologie fait évoluer en permanence l'infrastructure informatique et les capacités d'ingénierie de notre société, nous positionnant à l'avant-garde d'un paysage technologique en rapide évolution. Nous sommes une équipe d'experts qui expérimentent et travaillent pour découvrir de nouvelles façons d'exploiter les solutions open-source, les architectures cloud modernes et les solutions sophistiquées d'intelligence artificielle (IA), tout en adoptant les méthodologies agiles d'entreprise. Notre engagement à construire et à innover dans le domaine de l'IA fournit le cadre destiné à favoriser une prise de décision plus intelligente et à améliorer la façon dont nous construisons et exploitons nos plateformes et applications.
En tant que membre de l'équipe Technologie de Point72, nous encourageons et soutenons votre développement professionnel dès le premier jour, vous aidant à améliorer vos compétences techniques, à apporter des idées innovantes et à satisfaire votre propre curiosité intellectuelle, tout en apportant un réel impact commercial à notre entreprise mondiale de plusieurs milliards de dollars.
VOS MISSIONS
- Poursuivre les avancées dans la stratégie de sécurité Linux de la société en créant des contrôles résilients sur l'infrastructure d'entreprise
- Mener des évaluations des systèmes Linux basées sur les adversaires pour garder une longueur d'avance sur les risques émergents pour les plateformes commerciales critiques
- Concevoir des normes de build Linux renforcées qui réduisent la surface d'attaque tout en prenant en charge des opérations technologiques fiables et performantes
- Développer des vérifications automatisées et des flux de travail de remédiation qui valident en continu la configuration, l'accès et les pratiques de patching à grande échelle
- Collaborer avec les équipes des opérations de sécurité et de l'infrastructure pour enquêter sur les menaces axées sur Linux et renforcer les playbooks de détection et de réponse
- Analyser les chemins de privilèges, les flux d'authentification et les configurations de services pour identifier les opportunités de confinement et d'application du moindre privilège
- Conseiller les équipes d'ingénierie sur les modèles de déploiement sécurisés pour les charges de travail Linux dans les environnements de centre de données et basés sur le cloud
- Créer des guides de sécurité pratiques, des modèles de menaces et de la documentation technique qui aident les équipes à prendre des décisions éclairées en matière d'infrastructure
- Garder une longueur d'avance sur les menaces évolutives pour les environnements Linux en traduisant les renseignements sur les menaces en priorités de renforcement proactives
CE QUI EST REQUIS
- Cinq années ou plus d'expérience pratique dans la sécurisation et l'ingénierie d'environnements Linux d'entreprise dans des contextes de production complexes
- Solide expérience en sécurité offensive ou en équipe rouge, y compris l'exploitation pratique, l'analyse des chemins d'attaque et la simulation d'adversaires contre des systèmes Linux
- Connaissance approfondie du renforcement Linux, de la gestion des privilèges, de l'authentification, des contrôles d'accès, de la journalisation et des pratiques de configuration sécurisée
- Expérience dans la validation des vulnérabilités, les tests d'intrusion, la modélisation des menaces et la planification de la remédiation pour l'infrastructure Linux
- Maîtrise des scripts ou de l'automatisation pour évaluer les configurations, appliquer les bases et prendre en charge des opérations de sécurité répétables
- Capacité à analyser les journaux système, le comportement des processus, l'activité réseau et la télémétrie des points d'extrémité lors des enquêtes de sécurité
- Compréhension des considérations de sécurité pour les conteneurs, la virtualisation et le Linux basé sur le cloud dans les environnements d'entreprise
- Solides compétences en communication et en collaboration, avec la capacité d'influencer les parties prenantes de l'infrastructure, de la sécurité et de l'ingénierie
- Capacité à travailler depuis nos bureaux de New York ou de Stamford, Connecticut, conformément aux attentes du poste
- Engagement envers les normes éthiques les plus élevées
NOUS PRENONS SOIN DE NOS EMPLOYÉS
Nous investissons dans nos employés, leurs carrières, leur santé et leur bien-être. Lorsque vous travaillez ici, nous offrons :
- Prestations de soins de santé entièrement payées
- Politiques généreuses de congé parental et familial
- Programmes de bien-être mental et physique
- Opportunités de bénévolat
- Programme de dons de contrepartie à des organisations à but non lucratif
- Soutien aux groupes d'affinité dirigés par des employés représentant les femmes, les minorités et la communauté LGBT+
- Aide à la scolarité
- Programme d'épargne 401(k) avec une contrepartie de l'employeur et plus encore
À PROPOS DE POINT72
Point72 Asset Management est une société mondiale dirigée par Steven Cohen qui investit dans plusieurs classes d'actifs et stratégies dans le monde entier. Forts de plus d'un quart de siècle d'expérience en investissement, nous cherchons à être le premier gestionnaire d'actifs de l'industrie en offrant des rendements ajustés au risque supérieurs, en respectant les normes éthiques les plus élevées et en offrant les meilleures opportunités aux talents les plus brillants de l'industrie. Nous inventons l'avenir de la finance en révolutionnant la façon dont nous développons nos employés et dont nous utilisons les données pour façonner notre pensée. Pour plus d'informations, visitez Point72.com/working-here point72.com/working-here/
La fourchette de salaire de base annuel pour ce poste est de $200,000-$300,000 (USD), qui n'inclut pas la rémunération discrétionnaire sous forme de bonus ni notre ensemble complet d'avantages sociaux. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette de recrutement publiée en fonction de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, de l'éducation et/ou du niveau de compétence, entre autres facteurs.
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