Product Owner III

Chez PNC, nos collaborateurs constituent notre plus grande force et notre avantage concurrentiel sur les marchés que nous servons. Nous sommes tous unis pour offrir la meilleure expérience possible à nos clients. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour favoriser une culture d'entreprise inclusive où tous nos employés se sentent respectés, valorisés et ont l'opportunité de contribuer au succès de l'entreprise. En tant que Product Owner III au sein de l'organisation technologique de PNC, vous serez basé(e) à Pittsburgh, en Pennsylvanie.

Product Owner III – Outils de développement

Nous recherchons un Product Owner technique pour diriger une organisation d'entreprise dédiée aux outils de développement, responsable des IDE, plugins, extensions, plateformes de développement et outils associés utilisés tout au long du cycle de vie du développement logiciel. Ce rôle consistera à diriger une équipe de technologues et à prendre en charge la stratégie, la feuille de route, la gestion du cycle de vie, le modèle de support et l'amélioration continue des outils de développement qui permettent aux ingénieurs de créer des logiciels de manière efficace et sécurisée.

Le candidat retenu agira en tant que porte-parole des développeurs, en équilibrant l'expérience développeur, les normes d'entreprise, la sécurité, la gouvernance et l'excellence opérationnelle. Ce leader pilotera l'évaluation des outils, l'intégration, les mises à niveau, le support, le déclassement, la gestion des fournisseurs et l'autonomisation des développeurs, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, d'architecture, DevOps, de sécurité et d'expérience développeur.

Expérience et compétences souhaitées

PNC ne fournira pas de parrainage pour des visas de travail et ne participera pas au programme STEM OPT pour ce poste.

Qualifications

Les candidats retenus doivent démontrer les connaissances, compétences et aptitudes appropriées pour le poste. Vous trouverez ci-dessous les compétences, aptitudes, expérience professionnelle, formation et certifications/licences requises pour réussir à ce poste.

Compétences

Développement Agile, Sens des affaires, Design Thinking, Communication efficace, Innovation, Relations interpersonnelles, Normes, procédures et politiques informatiques, Gestion des priorités multiples, Leadership organisationnel, Planification et organisation, Développement de solutions

Expérience professionnelle

Les rôles à ce niveau nécessitent généralement un diplôme universitaire, avec 5 ans ou plus d'expérience pertinente dans l'industrie. Des certifications spécifiques sont souvent requises. En l'absence de diplôme, une combinaison comparable de formation, de certification(s) spécifique(s) au poste et d'expérience (y compris le service militaire) peut être prise en compte.

Formation

Licence (Bachelor)

Certifications

Aucune certification requise

Licences

Aucune licence requise

Évaluations linguistiques

Aucune évaluation linguistique requise ou souhaitée

PNC est une entreprise qui privilégie le travail sur site et favorise une culture de soutien où les employés peuvent s'épanouir et trouver un équilibre. Nous encourageons les candidats à échanger avec leur recruteur et leur responsable de recrutement pour comprendre les attentes liées au lieu de travail et s'assurer que le poste correspond à leurs objectifs.

Les employés de PNC sont fiers de notre réputation et, pour continuer à la renforcer, nous attendons de nos employés qu'ils soient :

Déclaration sur les aménagements pour handicap

Si un aménagement est nécessaire pour participer au processus de candidature, veuillez nous contacter par e-mail à [email protected]. Veuillez inclure « accommodation request » dans l'objet de l'e-mail et assurez-vous d'inclure votre nom, l'identifiant du poste et votre méthode de contact préférée dans le corps de l'e-mail. Les e-mails non liés aux demandes d'aménagement ne recevront pas de réponse. Les candidats peuvent également appeler le 877-968-7762 et dire « Workday » pour obtenir une assistance liée aux aménagements. Toutes les informations fournies resteront confidentielles et ne seront utilisées que dans la mesure requise pour fournir les aménagements raisonnables nécessaires.

Chez PNC, nous favorisons un lieu de travail inclusif et accessible. Nous fournissons des aménagements raisonnables aux candidats à l'emploi et aux personnes qualifiées en situation de handicap qui ont besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de leur poste.

Égalité des chances en matière d'emploi (EEO)

PNC offre l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes qualifiées, sans distinction de race, couleur, sexe, religion, origine nationale, âge, orientation sexuelle, identité de genre, handicap, statut d'ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi.

Ce poste est soumis aux exigences de la section 19 du Federal Deposit Insurance Act (FDIA) et, pour tout rôle enregistré, au Secure and Fair Enforcement for Mortgage Licensing Act de 2008 (SAFE Act) et/ou à la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA), qui interdisent l'embauche de personnes ayant certains antécédents criminels.

Résidents de Californie

Reportez-vous à l'avis de confidentialité du California Consumer Privacy Act pour comprendre comment PNC peut utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le cadre de nos pratiques de recrutement.

Détient la vision et la définition du produit. Sert de porte-parole du client. S'assure que les efforts de l'équipe Scrum sont concentrés sur les bonnes priorités en fonction de la valeur commerciale.

Définit et communique la vision à l'équipe ou aux équipes afin de répondre aux exigences des clients et d'assurer le succès du produit pour les objectifs commerciaux.

Responsable de la création et de l'intégrité du backlog produit. Priorise et dirige le raffinement du backlog produit.

Travaille en étroite collaboration avec le ou les Scrum Master(s) et l'équipe ou les équipes de développement pour s'assurer que les bons éléments sont au centre du processus de développement. Point de contact principal pour les questions de l'équipe ou des équipes et dispose du pouvoir de décision.

Compétences souhaitées

Responsabilisation, Solutions client, Visualisation de données, Priorisation, Scrum, Scrum (Agile), Conception de l'expérience utilisateur (UX)

PNC propose une gamme complète d'avantages sociaux pour répondre à vos besoins actuels et futurs. Selon votre éligibilité, les options pour les employés à temps plein incluent : couverture médicale/médicaments sur ordonnance (avec une option de compte d'épargne santé), options dentaires et optiques ; assurance vie pour l'employé et le conjoint/enfant ; protection contre l'invalidité à court et long terme ; plan 401(k) avec abondement de PNC, plans de retraite et d'achat d'actions ; compte de remboursement pour frais de garde d'enfants à charge ; garde d'enfants/personnes âgées de secours ; remboursement pour adoption, gestation pour autrui et doula ; aide à l'éducation, y compris certains programmes entièrement pris en charge ; un programme de bien-être robuste avec des incitations financières.

De plus, PNC offre généralement les congés payés suivants, selon votre éligibilité : congé de maternité et/ou parental ; jusqu'à 11 jours fériés payés par an ; 9 jours d'absence occasionnelle par an, sauf disposition légale contraire ; entre 15 et 25 jours de vacances par an, selon le niveau de carrière ; et selon les années de service.

Pour en savoir plus sur ces programmes et d'autres, y compris les avantages pour les employés à temps plein et à temps partiel, visitez pncthrive.com.