Allemagne
AFC-Gruppe
Pixum
Responsable du développement logiciel (h/f/d)
Allemagne
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
Java
Traduction automatique. Consultez l’original.
Informations
Vous ne concevez pas le développement logiciel uniquement comme du code, mais comme un levier stratégique pour offrir une expérience client exceptionnelle ? Nous non plus !
En tant que Responsable du développement logiciel chez Pixum, vous êtes en charge de nos développements Web et Backend orientés client, vous dirigez nos quatre équipes de développement agiles avec leurs leads respectifs, vous structurez une organisation de développement performante et vous garantissez l'excellence technologique, une grande performance de livraison ainsi que des solutions durables.
Votre impact : faire évoluer une plateforme e-commerce évolutive et durable, sur laquelle jusqu'à 1,5 millions de photos sont téléchargées quotidiennement et environ 3.000 requêtes par seconde sont traitées.
Vos missions
- LEADERSHIP ET DÉVELOPPEMENT : Vous dirigez et accompagnez nos développeurs (et leads) tant sur le plan technique que personnel, vous identifiez les talents et les renforcez grâce à des feedbacks réguliers et un accompagnement ciblé.
- STRATÉGIE TECHNIQUE ET ARCHITECTURE : En collaboration avec notre CTO Nina, vous élaborez une stratégie logicielle et technologique durable en accord avec notre vision d'entreprise et la conformité du groupe CEWE. De plus, vous pilotez la gestion de l'architecture et favorisez la réduction systématique de la dette technique.
- QUALITÉ ET ORIENTATION : Vous établissez des normes de qualité contraignantes, alignez systématiquement les décisions techniques sur les exigences de notre plateforme et de l'entreprise, tout en fixant des priorités claires dans le contexte de l'entreprise.
- ORGANISATION ET PROCESSUS : Vous développez les structures, les standards et les processus transversaux au sein de la technologie, créant ainsi la base d'un développement logiciel agile, évolutif et tourné vers l'avenir. Vous renforcez la collaboration entre les équipes, favorisez la prise d'initiative et vous concentrez sur des résultats communs et mesurables.
- COLLABORATION ET TRANSPARENCE : Vous renforcez la collaboration interfonctionnelle entre le développement logiciel, la gestion de produit, les PO agiles, l'UX, le marketing et d'autres équipes (IA, App, etc.) et assurez la transparence jusqu'à la direction de division, la DSI du groupe CEWE et le conseil d'administration.
- GESTION DES COÛTS ET DES TECHNOLOGIES : Avec Nina et de nombreux autres acteurs (notamment le responsable PO, l'équipe IA & App, le contrôle de gestion), vous préparez les décisions stratégiques en matière de coûts et pilotez les investissements dans les outils de développement et d'IA, les services Cloud et les technologies, y compris les décisions de type « faire ou acheter ».
Votre profil
- Vous possédez plusieurs années d'expérience dans la gestion d'équipes techniques, idéalement dans le secteur de l'e-commerce ou dans un environnement technologique comparable.
- Vous êtes une personnalité dirigeante fiable et axée sur les résultats, avec une expérience dans la constitution d'équipes performantes et des succès démontrables en matière de performance de livraison, de qualité logicielle et d'efficacité de développement.
- Vous disposez d'une compréhension approfondie des architectures système ainsi que de Java, des microservices, du Cloud et des conteneurs, et vous apportez des connaissances solides en gestion d'architecture, normes de qualité et gestion structurée de la dette technique.
- Vous alliez votre vision stratégique à la capacité de développer et de mettre en œuvre une stratégie technique viable pour une plateforme e-commerce évolutive.
- Vous communiquez avec aisance en allemand et en anglais. Vous savez adapter votre communication de manière ciblée à vos différents interlocuteurs.
- Vous travaillez avec un état d'esprit agile et structuré et gardez une vue d'ensemble, même lors des phases intenses.
Vos avantages
- ÉQUIPE(S) : Quatre équipes de développeurs avec leurs trois leads, qui sont impatients de vous accueillir !
- ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PRIVÉE : 30 jours de congés, travail mobile (deux jours par semaine).
- INTÉGRATION : Bien structurée, notamment avec la semaine d'intégration Pixum, un programme de parrainage, des guides d'intégration et de période d'essai.
- CULTURE : Nous façonnons Pixum ! Nous prenons cela au pied de la lettre : chacun peut s'impliquer, proposer des projets et des idées, et ainsi se développer personnellement tout en faisant évoluer Pixum.
- DÉVELOPPEMENT : Offres de formation internes, plateforme d'apprentissage numérique dédiée et formations variées au sein de notre groupe.
- MOBILITÉ : Subvention pour le Deutschland-Ticket, système de parking partagé et leasing individuel de vélos de fonction.
- FOCUS IA : Nous utilisons l'IA pour créer une réelle valeur ajoutée. Pour nos clients. Pour nos équipes. Pour Pixum. Chaque année, nous organisons une journée IA et une journée de l'innovation !
- AMOUR DU CAFÉ ET DE LA NOURRITURE : Nous disposons de machines à expresso haut de gamme, petit-déjeuner gratuit quotidien, cantine, four à pizza, plats Hofmanns, etc. De plus, Pixum subventionne votre déjeuner.
- SANTÉ : Massages physiologiques pendant la période de Noël, programme d'aide aux employés, événements sportifs d'entreprise (notamment B2Run, marathon de Cologne) et subvention pour votre adhésion Urban Sports.
- FUN ET JEUX : Baby-foot, Playstation 5 et Nintendo Switch au bureau.
- ENFANTS ET FAMILLE : En cas de problème de garde, votre enfant peut simplement venir avec vous chez Pixum dans notre espace parents-enfants. Vous bénéficiez de 5 jours de congé enfant malade rémunérés et notre « Babytime » offre aux jeunes parents une flexibilité supplémentaire pendant les 14 premiers jours.
- QUOI D'AUTRE ? Avantages d'entreprise, programme d'actionnariat, réductions chez des partenaires de Cologne (notamment le musée Ludwig), remises sur nos marques Pixum et artboxONE pour vous et vos amis, stations d'impression photo au bureau.
Votre contact
Nous attendons votre candidature avec impatience, indépendamment du sexe, de l'origine, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou d'un handicap. La diversité enrichit notre équipe et favorise l'innovation. Rejoignez notre culture d'entreprise dynamique et ouverte !
Pour une meilleure lisibilité, l'utilisation simultanée des formes masculines, féminines et diverses a été évitée.
Isabelle Richter People Experience Managerin
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