Canada
Vosker
Pivot + Edge
Développeur Senior en Logiciels de Communications Réseau
Canada
Gatineau, Quebec, Canada
PythonDockerC++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Frequentis Group, dont le siège social est à Vienne, est un fournisseur international de systèmes de communication et d'information pour les centres de contrôle ayant des tâches critiques en matière de sécurité. Les centres de contrôle critiques pour la mission dans le monde entier assurent la sécurité de nos avions dans le ciel, de nos trains urbains et régionaux sur les voies ferrées, et de nos navires et bateaux sur les mers. Ils coordonnent les secours sur terre, mer et air en cas de problème et assurent la sécurité de nos citoyens en dépêchant les forces de l'ordre et d'autres premiers intervenants lorsque nous devons appeler le 9-1-1. Aujourd'hui, tout contrôleur travaillant dans un centre de contrôle critique pour la mission s'appuie sur quatre technologies sophistiquées pour accomplir ses tâches : la communication vocale, les outils de conscience situationnelle, les outils d'aide à la décision et un réseau vocal et de données résilient en dessous de tout cela. Ces quatre outils de base : c'est ce que nous faisons. Dans le monde entier, plus de 500 clients dans 150 pays avec plus de 40,000 postes de travail font déjà confiance à notre savoir-faire et à notre expérience éprouvée.
Le bureau de Frequentis Canada à Gatineau, Québec, recherche une personne dynamique pour rejoindre notre équipe bien établie en tant que Développeur Senior en Logiciels de Communications Réseau. Au sein de notre équipe, vous concevrez, développerez et maintiendrez des produits utilisés dans les systèmes de communication de gestion du trafic aérien. Certaines des tâches comprendront la conception de composants logiciels qui doivent répondre à des exigences de haute disponibilité, à des contraintes temps réel et à une facilité d'utilisation.
Le poste est basé à Gatineau, Québec, Canada et est ouvert aux citoyens canadiens, aux résidents permanents canadiens et aux travailleurs étrangers détenant un permis de travail canadien valide.
Rémunération : Salaire de base de 115,000 $ à 120,000 $, en fonction des compétences et de l'expérience.
Avantages
Nous vous offrons des opportunités de carrière à long terme avec une culture d'entreprise où vous comptez en tant que personne. Guidés par des valeurs telles que le partenariat et le respect mutuel, nous attachons de l'importance à une atmosphère de travail axée sur le travail d'équipe. Nous offrons un environnement de travail passionnant et une gamme d'avantages axés sur l'équilibre travail-vie personnelle, le développement professionnel et la flexibilité.
Avantages supplémentaires
- Horaires de travail de confiance
- Assurance médicale privée
- Régime de retraite privé
- Formation et développement
- Programme de référencement d'employés
Tâches clés
- Conception et implémentation d'applications logicielles
- Création et maintenance de logiciels conformément au processus de développement
- Analyse des rapports de problèmes pour identifier et corriger les erreurs logicielles
- Développement de plans de test logiciels
- Réalisation des tâches dans les délais, la qualité et le budget impartis
Prérequis
- Bachelor en génie électrique, génie informatique ou équivalent
- 8+ années d'expérience en développement logiciel
- 2+ années d'expérience en mentorat/gestion d'employés juniors
- Orienté objet, architecture N-tiers, développement embarqué/temps réel
- Langages : C++
- Langages de script : Bash, Python
- Systèmes d'exploitation : Linux
- Systèmes de contrôle de version : Subversion/Git
- Protocoles et outils réseau : TCP, UDP, RTP, Wireshark
- Protocole de téléphonie IP : SIP
- Microservices : Docker, Conteneurs
- Conception : UML, diagrammes de séquence
Le bilinguisme (anglais et français) sera considéré comme un atout.
Nos valeurs
Près de 2,100 employés dans le monde s'engagent à créer un monde plus sûr grâce à leur force d'innovation et à leur orientation technologique. Notre culture repose sur un environnement de travail caractérisé par l'équité et la confiance, le respect mutuel et l'appréciation. En tant qu'entreprise internationale, nous valorisons cette diversité et recrutons indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de l'ethnicité, de l'orientation sexuelle ou de la religion. Nous accordons de l'importance à des conditions de travail équitables et bonnes, à un équilibre travail-vie personnelle optimal et offrons à tous nos employés des opportunités de développement égales. Ce faisant, nous nous concentrons sur des relations de travail à long terme afin de maintenir stable le savoir-faire précieux de nos employés.
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