Ingénieur Automatisation

PHINIA est un fournisseur indépendant de premier plan de solutions et composants premium, fort de plus de 100 années d'expertise en fabrication et de relations industrielles, avec un portefeuille de marques solides incluant DELPHI®, DELCO REMY® et HARTRIDGE™. Avec plus de 12,500 employés répartis sur 43 sites dans 20 pays, PHINIA a son siège social à Auburn Hills, Michigan, USA.

Chez PHINIA, nous fournissons des systèmes de carburant, des systèmes électriques, ainsi que des produits et solutions de rechange de la plus haute qualité — développés et fabriqués de manière responsable — conçus pour améliorer l'efficacité et réduire l'impact environnemental des véhicules, des machines industrielles et d'autres applications. Ce faisant, nous contribuons à un avenir plus propre, traitons nos employés et les communautés environnantes avec respect, et nous nous tenons responsables de normes éthiques solides.

Notre Culture

PHINIA promeut et cultive une culture inclusive et des perspectives diverses, s'efforce de maintenir sa réputation d'excellence, prospère grâce à la puissance de la collaboration et favorise le développement de nos employés talentueux. Nous croyons en l'impact positif de nos activités et de nos actions, et nous prenons notre responsabilité collective au sérieux.

Opportunités de carrière

Nous croyons en la construction d'un avenir meilleur pour nos employés comme pour nos clients et vous encourageons à découvrir notre longue histoire, notre culture forte, nos nouvelles technologies et notre vision future. Nous offrons une forte présence locale et des opportunités mondiales intéressantes. Rejoignez-nous dans ce voyage partagé vers un avenir plus brillant.

CE QUE NOUS CROYONS

Faire progresser la durabilité aujourd'hui, alimenter un avenir plus propre. Rejoignez-nous dans ce voyage partagé vers un avenir plus brillant. Pour plus d'informations sur PHINIA, veuillez visiter phinia.com phinia.com.

Diplôme d'études supérieures - Diplôme d'ingénieur en mécatronique

Expérience

Compétences requises

Nous proposons des programmes de rémunération et d'avantages sociaux destinés à attirer, motiver, récompenser et fidéliser une main-d'œuvre mondiale incroyablement talentueuse à tous les niveaux de notre organisation. Nos programmes de rémunération sont basés sur des données de marché et les besoins de l'entreprise, et nous nous engageons à fournir une rémunération équitable et compétitive. Nous nous engageons à fournir à notre équipe des programmes d'avantages sociaux de qualité et compétitifs, y compris des ressources pour la santé et le bien-être, des politiques axées sur la famille et un programme de travail agile, lorsque cela n'est pas empêché par des conventions collectives ou des régimes légaux nationaux. Les plans sont comparés pour leur compétitivité et leur valeur.

Nous offrons des opportunités de développement formelles à tous les niveaux et à toutes les étapes de la carrière des employés. Ces opportunités sont dispensées dans une variété de formats pour rendre notre portefeuille de solutions agile, durable et évolutif afin de soutenir nos employés dans le développement des compétences nécessaires pour réussir.

Vous nous entendrez constamment dire la Sécurité d'abord ! Nous nous engageons à améliorer continuellement notre solide performance en matière de sécurité, en soutenant la santé et le bien-être de nos employés !

Nous croyons également que la santé et la sécurité des employés sont la responsabilité de tous. Nous encourageons l'apprentissage et la collaboration en matière de sécurité pour aider les employés à comprendre et à suivre les politiques, normes et procédures de sécurité applicables, et à identifier les opportunités de minimiser ou d'éliminer les risques. Le travail doit être effectué d'une manière qui souligne l'importance de prévenir les incidents et les maladies, y compris la participation à toutes les réunions et formations de sécurité requises. Il est attendu que tous les incidents, quasi-accidents et conditions dangereuses soient immédiatement signalés au responsable direct, aux ressources humaines ou au représentant de la sécurité.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI

PHINIA est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi, de sorte que tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, l'âge, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité/expression de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé.

PARRAINAGE DE VISA

PHINIA offre un parrainage pour le statut de visa d'emploi en fonction des besoins de l'entreprise. Cependant, pour ce poste, les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler à temps plein dans le pays où le poste est actuellement basé.

AUCUNE RÉFÉRENCE NON AUTORISÉE DE LA PART DES RECRUTEURS ET FOURNISSEURS

Veuillez noter que PHINIA ne recherche ni n'accepte de CV ou d'offres non sollicités de la part de recruteurs tiers ou d'agences de recrutement associées à des opportunités d'emploi publiées ou non. Toute information non sollicitée envoyée à PHINIA sera considérée comme libre de toute redevance ou charge. Seuls les membres de notre équipe des ressources humaines ont l'autorité d'engager ou d'autoriser des services de recrutement, ce qui doit être convenu avant la réception du CV ou de l'offre non sollicité.

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