Nominal
Penn State University
Ingénieur Recherche et Développement Systèmes Sécurisés
STATISTIQUES SUR LES CRIMES DE SÉCURITÉ DU CAMPUS
INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE :
- EMPLOYÉ ACTUEL DE PENN STATE (FACULTÉ, PERSONNEL, SERVICE TECHNIQUE OU ÉTUDIANT), VEUILLEZ VOUS CONNECTER À WORKDAY myworkday.com/psu/d/inst/13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0Q1QI~*qyZ5PNog5Ug~/cacheable-task/2998$46522.htmld#backheader=true POUR COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE INTERNE pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/EfiwgKReZ4VAjprFZPKWUm0Bq_sU3KzTmERfpryq0esPKQ. VEUILLEZ NE PAS POSTULER ICI, POSTULEZ INTERNEMENT VIA WORKDAY.
- ÉTUDIANT ACTUEL DE PENN STATE (N'AYANT JAMAIS TRAVAILLÉ AUPARAVANT À L'UNIVERSITÉ) ET CHERCHANT UN EMPLOI CHEZ PENN STATE, VEUILLEZ VOUS CONNECTER À WORKDAY nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.myworkday.com%2Fpsu%2Fd%2Finst%2F13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0QkwE~%2Fcacheable-task%2F23748%245.htmld%23TABINDEX%3D0&data=04%7C01%7Crkh108%40psu.edu%7C4eae4f0ec9854dd03b6808d9663d0c90%7C7cf48d453ddb4389a9c1c115526eb52e%7C0%7C0%7C637653234648637442%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=wChxz3SXc%2F99%2BgXQFsovztGrTOzodVW2mRVTZHPgZrA%3D&reserved=0 POUR COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE ÉTUDIANT. pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/Eeys15Xva4hFokHVtbP1eGIB5i1WFLc-J3k9KHgrFYZ7mg VEUILLEZ NE PAS POSTULER ICI, POSTULEZ INTERNEMENT VIA WORKDAY.
- SI VOUS N'ÊTES PAS UN EMPLOYÉ OU UN ÉTUDIANT ACTUEL, VEUILLEZ CLIQUER SUR « POSTULER » ET COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE POUR LES CANDIDATS EXTERNES hr.psu.edu/sites/hr/files/Application_Process_for_External_Applications_Non-Penn_State_Employees_.pdf.
L'approbation du travail à distance et hybride n'est pas garantie, quelle que soit la localisation du travail. Pour plus d'informations sur le travail à distance à Penn State, consultez l'avis aux candidats hors État hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.
Votre lieu de travail dépendra du projet, avec possibilité de travail sur site/à domicile, basé à Reston, VA (préféré), Annapolis Junction, MD, ou State College, PA. Ce poste nécessitera des déplacements périodiques vers des lieux distants pour soutenir les tests dans le cadre d'une petite équipe de chercheurs, d'ingénieurs et de technologues.
Conformément au Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act et à la loi de Pennsylvanie du 1988, Penn State publie un Rapport Annuel Combiné sur la Sécurité du Campus et la Sécurité Incendie (ASR). L'ASR comprend des statistiques sur la criminalité et les politiques institutionnelles concernant la sécurité du campus, telles que celles relatives à la consommation d'alcool et de drogues, à la prévention du crime, au signalement des crimes, aux agressions sexuelles et à d'autres questions. L'ASR est disponible pour consultation ici police.psu.edu/annual-security-reports.
EEO EST LA LOI
Penn State est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. Si vous êtes incapable d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'une déficience ou d'un handicap, veuillez contacter le 814-865-1473.
Affiche sur les lois du travail des sous-traitants fédéraux affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf
Affiche sur les lois du travail de l'État de Pennsylvanie affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf
Politiques de Penn State policy.psu.edu/
Informations sur le droit d'auteur psu.edu/copyright-information
Lignes d'assistance universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Nous recherchons un Ingénieur Recherche et Développement Systèmes Sécurisés, motivé par lui-même, pour rejoindre notre Département de Recherche en Opérations Cybernétiques à l'Applied Research Laboratory (ARL) de Penn State. Le Département de Recherche en Opérations Cybernétiques fournit une expertise technique en tactiques, techniques et procédures adverses (TTPs) pour soutenir l'évaluation des systèmes et fournir un support de renforcement de la sécurité à divers sponsors.
L'ARL est un partenaire agréé SkillBridge du DoD et invite tous les militaires en transition à postuler.
L'ARL de Penn State fait partie intégrante de l'une des principales universités de recherche du pays et sert de centre d'excellence universitaire en science, systèmes et technologies de défense, avec un accent sur les missions navales et les domaines connexes.
POUR PLUS D'INFORMATIONS sur l'ARL, visitez notre site web à l'adresse arl.psu.edu arl.psu.edu.
Vous allez :
- Rechercher des techniques et technologies de pointe pour la conception, la mise en œuvre et le renforcement des systèmes sécurisés
- Tirer parti de l'expertise en ingénierie logicielle, administration système et cybersécurité pour répondre aux besoins établis et rechercher des solutions aux exigences émergentes
- Assister le Chef du Département de Recherche en Opérations Cybernétiques dans le maintien des relations avec les sponsors par le biais de discussions techniques sur site, la préparation et la présentation de matériel technique, et la correspondance liée aux projets
- Fournir une amélioration des processus pour la mise en œuvre des contrôles techniques, les améliorations architecturales et les projets de test et d'évaluation de la sécurité
- Appliquer les principes et méthodes de gestion de projet à la direction de tâches ou de projets
- Fournir des conseils aux ingénieurs R&D de niveau inférieur pour favoriser leur croissance professionnelle
Les responsabilités supplémentaires pour un poste de niveau supérieur incluent :
- Comprendre les objectifs stratégiques généraux et y contribuer ; nourrir et maintenir les relations avec les principaux clients/bénéficiaires de financements externes de recherche et développement
- Identifier les travaux de suivi de subvention/projet et persuader les clients/bénéficiaires de financer ; influencer les décisions et stratégies des clients
- Initier de nouveaux concepts de projet et rechercher des financements ; développer des propositions techniques et faire des présentations aux clients/bénéficiaires de subventions
- Encadrer le personnel du département dans le développement des compétences techniques, de gestion de projet et de développement commercial
FORMATION MINIMALE, EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET CERTIFICATIONS REQUISES
Domaines de compétences/expérience requis :
- Application documentée des principes d'ingénierie logicielle ou d'ingénierie système
- Développement et configuration sécurisée de systèmes embarqués ou cloud * Fondamentaux des réseaux informatiques, administration des systèmes d'exploitation Windows et *NIX
- Programmation logicielle, langages de programmation et environnements de développement (incluant au minimum C, Java, et Python)
- Connaissance des outils et méthodologies de test de cybersécurité / test d'intrusion
- Capacité à exprimer des informations techniques de manière claire et concise dans des documents et des présentations pour que les dirigeants séniors puissent comprendre et utiliser efficacement pour la prise de décision
- Accréditation de sécurité gouvernementale active au niveau SECRET
Si occupé en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Systèmes (ARL) - Professionnel Avancé, ce poste requiert : Diplôme de Licence - Ingénierie ou Sciences 5+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune
Si occupé en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Systèmes (ARL) - Professionnel Intermédiaire, ce poste requiert : Diplôme de Licence - Ingénierie ou Sciences 2+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune
Si occupé en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Systèmes (ARL) - Professionnel, ce poste requiert : Diplôme de Licence - Ingénierie ou Sciences Aucune expérience professionnelle pertinente requise Certifications requises : Aucune
VÉRIFICATIONS D'ANTÉCÉDENTS/AUTORISATIONS
L'emploi au sein de l'Université nécessitera la réussite de vérifications d'antécédents conformément aux politiques de l'Université.
Avis concernant l'emploi à l'Applied Research Laboratory (ARL) : Les employés doivent être éligibles pour obtenir une autorisation de sécurité gouvernementale, participer au programme de dépistage de drogues de l'ARL et se conformer aux exigences de surveillance électronique et physique applicables aux sous-traitants fédéraux. L'ARL opère dans un environnement d'information sécurisé impliquant des informations non classifiées, des informations contrôlées non classifiées (CUI) et des informations classifiées. Les appareils électroniques personnels apportés sur site doivent être enregistrés et peuvent être restreints dans certaines zones. Vous devez être citoyen américain pour postuler.
Domaines de compétences/expérience préférés :
- IA appliquée aux tests de sécurité, à l'évaluation et à la mitigation/remédiation des problèmes
- Conception/mise en œuvre de microcontrôleurs ou d'ordinateurs monocartes (par ex. Arduino, STM32, Raspberry Pi, etc.), analyse de signaux radiofréquence (par ex. oscilloscopes, SpecAns, SDRs, etc.), ou sécurité des protocoles de communication des systèmes de contrôle industriels
- Historique démontré d'efforts réussis d'initiation de projet
- Automatisation des flux de travail de test de cybersécurité (par ex. en utilisant les playbooks Ansible)
- Méthodologie et outils de développement logiciel Agile
- Produits Atlassian (par ex., JIRA, Confluence)
SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX
La fourchette salariale pour ce poste, incluant tous les grades possibles, est de 110 520,00 $ à 240 960,00 $. Cette fourchette salariale comprend un ajustement basé sur la localisation géographique de travail requise.
Structure Salariale [hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informations sur la structure salariale de Penn State
Penn State offre un ensemble d'avantages sociaux compétitif pour les employés à temps plein, conçu pour soutenir le bien-être personnel et professionnel. En plus d'une couverture médicale, dentaire et visuelle complète, les employés bénéficient de plans de retraite robustes et d'un temps libre généreux qui comprend les jours fériés, les vacances et les jours de maladie. L'un des avantages les plus remarquables est la réduction de frais de scolarité généreuse de 75 %, disponible pour les employés ainsi que pour les conjoints et enfants éligibles. Pour des informations plus détaillées, veuillez visiter notre page Avantages Sociaux hr.psu.edu/current-employee/benefits.
