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WattBridge - Directeur/Directrice Senior, Technologies de l'Information
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À propos de WattBridge
WattBridge - Directeur/Directrice Senior, Technologies de l'Information
WattBridge a développé, financé, construit, possédé et exploité le plus grand portefeuille LM6000 au monde, composé de 2400 MW de 2019 à 2026. La plateforme a levé plus de 2 milliards de dollars de capitaux et est maintenant partenaire d'Energy Capital Partners en tant que notre sponsor majoritaire. Avec des avantages concurrentiels dans les équipements électriques sécurisés, une expérience éprouvée dans la construction d'un portefeuille de 2400 MW, et une plateforme d'exécution entièrement intégrée verticalement, nous sommes bien positionnés pour réussir dans l'industrie des centres de données.
Résumé du poste
WattBridge, la première plateforme de livraison LM6000 au monde, recherche un/une Directeur/Directrice Senior, Technologies de l'Information pour développer, mettre en œuvre et posséder la stratégie de l'entreprise en matière de technologies de l'information (TI), de cybersécurité et de données qui soutiendra l'origination, le développement et les opérations commerciales d'une plateforme de livraison d'énergie complète axée sur le développement de campus de centres de données. WattBridge a développé, financé, construit, possédé et exploité le plus grand portefeuille LM6000 au monde, composé de 2400 MW de 2019 à 2026. La plateforme a levé plus de 2 milliards de dollars de capitaux et est maintenant partenaire d'Energy Capital Partners en tant que notre sponsor majoritaire. Avec des avantages concurrentiels dans les équipements électriques sécurisés en tant que fabricant d'équipement d'origine (OEM), une expérience éprouvée dans la construction d'un portefeuille de 2400 MW, et une plateforme d'exécution entièrement intégrée verticalement, nous sommes bien positionnés pour réussir dans l'industrie des centres de données.
L'objectif principal de ce rôle est de développer et de diriger la séparation des services TI et de cybersécurité de la société mère dans le cadre de l'accord de services de transition (TSA), de mettre en place une plateforme technologique indépendante et native dans le cloud dans les douze mois suivant la clôture, puis de gérer cette plateforme via une petite équipe interne et un modèle de service géré. Le poste établit des TI, une cybersécurité et une gouvernance de niveau entreprise dès le départ, sécurise la technologie opérationnelle (OT) au niveau des actifs de génération de l'entreprise, et établit les contrôles, le reporting et la base de données attendus d'une société soutenue par du capital-investissement se préparant à de futures activités sur les marchés des capitaux.
Rapporte à : Vice-président du développement commercial.
Lieu de travail : Télétravail aux États-Unis
Il est de la politique de PROENERGY d'offrir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous ses employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de grossesse, d'âge, de handicap, d'origine nationale, de statut matrimonial, d'ascendance, d'état de santé, de statut militaire ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou étatique.
Responsabilités du poste
- Servir de chef de file du flux de travail TSA de WattBridge pour les TI et la cybersécurité, en coordonnant avec le homologue de PROENERGY et en supervisant les revues de service mensuelles
- Livrer les jalons de sortie TI et cybersécurité dans le délai de 12 mois du TSA, y compris un locataire Microsoft 365 indépendant, un contrat MSP actif et une migration complète des points d'extrémité
- Élaborer et exécuter les plans de transition de 90 jours requis avant chaque sortie du TSA, y compris le transfert de connaissances, la migration des données et la coupure de l'accès aux systèmes
- Faire respecter les droits de propriété et de portabilité des données de WattBridge, en s'assurant que toutes les données de l'entreprise sont extraites et validées avant la fin de l'accès aux systèmes du TSA
- Suivre les niveaux de service du TSA, les frais de coût majoré et les changements de portée, en escaladant les problèmes via le modèle de gouvernance défini dans l'accord
- Définir la stratégie et la feuille de route technologiques de WattBridge selon le principe de l'externalisation de l'infrastructure tout en conservant la propriété des données et des informations
- Sélectionner des plateformes natives dans le cloud, à faible administration, qui soutiennent la croissance des employés et au-delà sans re-plateforme
- Collaborer avec les responsables des finances, du commerce, du développement et des ressources humaines pour sélectionner et déployer les systèmes commerciaux de base, y compris l'ERP, le SIRH, la gestion de projet et de pipeline, et la gestion documentaire
- Intégrer les capacités d'IA dès le premier jour, y compris l'adoption de Microsoft 365 Copilot, un pipeline d'utilisation d'IA gouverné, et une base de données et d'analyse d'entreprise (Power BI)
- Planifier l'empreinte technologique pour les opérations d'actifs si la maintenance et l'exploitation (O&M) sont transférées de PROENERGY, y compris le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (CMMS), la surveillance des performances des actifs et la maintenance prédictive (AMPS / PI)
- Établir et diriger le programme de cybersécurité, y compris les politiques, les normes, la gestion des risques, la gestion des identités et des accès, et la réponse aux incidents
- Superviser le partenaire de réponse et de détection gérées (MDR/SOC), la protection des points d'extrémité Microsoft Defender, la gestion des vulnérabilités et le contrat de réponse aux incidents
- Sécuriser les environnements OT/ICS au niveau des actifs de génération, y compris le déploiement de la surveillance passive des OT (Claroty ou Dragos) et la segmentation IT/OT
- Assurer la conformité avec le NERC CIP et d'autres exigences réglementaires applicables aux actifs de génération, et soutenir les audits et les inspections réglementaires
- Mener des formations de sensibilisation à la sécurité et des simulations de phishing pour tous les employés et contractuels
- Établir une gouvernance informatique alignée sur le NIST CSF, y compris les contrôles généraux informatiques (ITGC) qui soutiennent le reporting des prêteurs, les audits et la préparation future au SOX
- Élaborer et gérer les budgets d'exploitation et d'investissement des TI et de la cybersécurité, y compris le plan d'infrastructure et d'équipement des utilisateurs finaux du Jour-1
- Rapporter le risque technologique, la posture de cybersécurité et l'état du programme à l'équipe de direction, au sponsor PE et au conseil d'administration, selon les besoins
- Développer la capacité de continuité des activités et de reprise après sinistre, y compris la sauvegarde (Azure Backup), les objectifs de récupération et les plans de récupération testés
- Diriger la sélection concurrentielle d'un fournisseur de services gérés basé à Houston et définir la portée du contrat, les accords de niveau de service et le reporting des performances
- Négocier et gérer tous les contrats de fournisseurs de technologie, de licences et de télécommunications pour la valeur et la conformité de sécurité
- Embaucher, diriger et développer le personnel informatique, en définissant les objectifs, les normes et les attentes en matière d'astreinte
- Offrir une expérience d'intégration cohérente à mesure que l'entreprise se développe à chaque vague d'embauche, de l'équipement et des comptes dès le premier jour à la formation à la sécurité
Qualifications requises
- Diplôme de licence en informatique, technologies de l'information, systèmes d'information ou dans un domaine connexe
- Minimum 15 ans d'expérience progressive en TI, dont 5+ ans dans des rôles de direction TI
- Expérience avérée dans la direction d'une scission d'entreprise, d'une séparation de désinvestissement, ou dans la mise en place de TI pour une nouvelle entreprise ou une entreprise issue d'une scission
- Expérience pratique dans la négociation, la gouvernance et la sortie des accords de services de transition
- Solide expérience dans la création et la direction de programmes de cybersécurité, y compris la sécurité OT/ICS
- Connaissance approfondie de l'écosystème cloud Microsoft (Microsoft 365, Entra ID, Intune, Defender, Azure)
- Expérience dans la sélection et la gestion de fournisseurs MSP et MDR/SOC par rapport à des niveaux de service définis
- Connaissance pratique de la conformité NERC CIP et des exigences réglementaires relatives aux infrastructures critiques
- Expérience dans le déploiement ou le support de systèmes commerciaux de base tels que les plateformes ERP, SIRH et de gestion documentaire
- Capacité avérée à construire une fonction technologique allégée qui s'appuie sur des services externalisés tout en conservant la propriété des données et de l'architecture
- Solides compétences en gestion budgétaire, négociation de fournisseurs et gestion de contrats
- Excellentes compétences en communication avec la direction, avec la capacité d'expliquer le risque technologique et l'investissement en termes commerciaux
- Capacité à opérer de manière pratique dans une organisation petite et en évolution rapide tout en définissant des normes de niveau entreprise
- Maîtrise de l'anglais, avec de solides compétences en expression orale, lecture, écriture et compréhension.
- Le candidat retenu devra satisfaire à un dépistage de drogues pré-emploi et à une vérification des antécédents
- L'autorisation de travail aux États-Unis est une condition préalable à l'emploi. L'entreprise ne considérera pas les candidats qui nécessitent un parrainage pour un visa de travail.
Certifications
- CISSP, CISM ou certification équivalente en leadership de la sécurité
- GIAC Global Industrial Cyber Security Professional (GICSP) ou certification équivalente en sécurité OT
- ITIL 4 Foundation pour la gestion des services
- PMP (Project Management Professional) ou certifications équivalentes
Qualifications souhaitées
- Expérience dans la production d'électricité, les producteurs d'électricité indépendants, les services publics ou d'autres infrastructures critiques
- Expérience dans une entreprise soutenue par du capital-investissement, y compris le reporting aux sponsors et la préparation à la sortie ou à l'introduction en bourse
- Connaissance des contrôles généraux informatiques SOX et du support d'audit
- Expérience dans le déploiement de Microsoft 365 Copilot et dans la création d'un programme de gouvernance et d'utilisation de l'IA
- Familiarité avec les plateformes de visibilité et de surveillance des actifs OT telles que Claroty, Dragos ou Nozomi
- Connaissance des plateformes OSIsoft PI / AVEVA PI, d'historisation et de gestion des performances des actifs
- Familiarité avec les opérations du marché ERCOT et la connectivité des actifs de génération
- Expérience avec Power BI et la création de bases de données et de reporting d'entreprise
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