Ingénieur en tests logiciels

Lieu : Guadalajara

Paylocity est un employeur qui respecte l'égalité des chances.

Paylocity s'engage à l'inclusion complète de tous les individus. Nous recrutons, formons, rémunérons et promouvons indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, du handicap, de l'âge, du statut d'ancien combattant et de tout autre statut protégé, conformément aux lois applicables. Chez Paylocity, nous pensons que la diversité nous rend meilleurs.

Nous acceptons et encourageons les différences de nos employés en matière d'âge, de culture, d'ethnicité, de statut familial ou matrimonial, d'identité ou d'expression de genre, de langue, d'origine nationale, de capacité physique et mentale, d'affiliation politique, de race, de religion ou de croyance spirituelle, d'orientation sexuelle, de statut socio-économique, de statut d'ancien combattant et d'autres caractéristiques qui rendent nos employés uniques. Nous cultivons activement ces différences par le biais de nos groupes de ressources pour employés (ERG), de nos expériences d'employés, de nos perspectives, de nos talents et de nos approches pour stimuler l'innovation dans les logiciels et les services que nous fournissons à nos clients.

Nous nous conformons aux lois fédérales et étatiques sur le handicap et nous apportons des aménagements raisonnables aux candidats et aux employés handicapés. Pour demander un aménagement raisonnable dans le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter [email protected]. Cette adresse e-mail est exclusivement réservée à de telles demandes, conformément aux lois fédérales et étatiques sur le handicap. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail, car ils seront supprimés.

Vos données personnelles seront traitées à des fins de recrutement conformément à notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi au Mexique et aux lois applicables en matière de protection des données au Mexique.

Paylocity est un fournisseur primé de solutions logicielles RH et de paie basées sur le cloud, offrant la plateforme la plus complète pour la main-d'œuvre moderne. L'entreprise est devenue l'un des fournisseurs de logiciels HCM à la croissance la plus rapide au monde en proposant une suite de produits intuitive et facile à utiliser qui aide les entreprises à automatiser et à rationaliser les processus RH et de paie, à attirer et à retenir les talents, et à bâtir une solide culture d'entreprise. Alors que les fournisseurs traditionnels de RH et de paie automatisent les processus RH de base tels que l'administration de la paie et des avantages sociaux, Paylocity va plus loin en développant des outils dont les RH et les entreprises ont besoin pour rivaliser pour les talents et répondre aux attentes de la main-d'œuvre moderne. Faites passer votre carrière au niveau supérieur dans l'une des 100 meilleures entreprises de logiciels selon G2. Explorez nos postes Produit et Technologie pour voir où vous vous situez ! Nous nous engageons à constituer une équipe de classe mondiale en recrutant les meilleurs talents à l'échelle mondiale. Pour garantir la conformité, nous utilisons un modèle d'Employeur de Référence.

À propos de l'équipe

Les équipes d'ingénierie de paie construisent les systèmes et outils centraux nécessaires à tous nos clients pour accomplir une fonction critique dans toute entreprise, payer leurs employés. Nous aidons ces clients à payer des millions d'employés chaque semaine et, ce faisant, à déplacer des milliards de dollars chaque semaine. Nos produits sont parmi les plus critiques de la plateforme Paylocity !

Aperçu du poste

L'Ingénieur en tests logiciels pilote de manière autonome les initiatives de test tout en contribuant à l'excellence de l'équipe. En tant qu'ingénieur en tests logiciels, vous mettrez en œuvre des solutions de test automatisées, optimiserez la couverture des tests et encadrerez les ingénieurs juniors. Ce rôle représente une opportunité d'avoir un impact significatif sur nos pratiques d'assurance qualité et de contribuer à notre excellence en ingénierie.

Responsabilités principales

Ce qui suit représente les tâches principales du poste, d'autres peuvent être attribuées au besoin. Pour exercer ce poste avec succès, une personne doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, compétences et/ou aptitudes requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Responsabilités principales

Formation et expérience

Compétences techniques

Exigences physiques