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Patchstack
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JavaScript
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À propos
Patchstack protège les sites WordPress pour les hébergeurs, les agences et les développeurs, et nous lançons maintenant un produit de sécurité pour les personnes qui créent des applications JavaScript avec des outils d'IA comme Claude Code. Ce produit est à ses débuts. Nous avons de bons signaux de la part des hébergeurs et des hackathons, mais nous n'avons pas encore trouvé à qui il s'adresse le mieux, ce qu'ils valorisent, ou pourquoi ils continueront à payer pour cela.
Vous serez le chef de produit qui découvrira cela. Vous parlerez aux clients, utiliserez le produit dans de vrais flux de travail assistés par l'IA, testerez rapidement des idées avec notre designer et nos ingénieurs, et construirez la mesure qui nous dira ce qui fonctionne. Vous travaillerez aux côtés de deux petites équipes d'ingénierie, d'un concepteur de produit senior, de QA et de l'infrastructure. Vous décidez à quels problèmes clients nous investissons et comment nous apprenons des résultats.
À propos de vous
Vous êtes plus heureux au début, avant que les réponses n'existent. Vous préférez lancer un petit test cette semaine plutôt que d'attendre des données parfaites. Vous êtes à l'aise dans un terminal et avez créé des choses avec des outils assistés par l'IA, vous pouvez donc utiliser notre produit comme le font nos clients. Vous vous forgez votre propre opinion sur les affirmations techniques plutôt que de prendre au pied de la lettre "ce n'est pas faisable" ou "la métrique s'est améliorée". Vous dites ce que vous pensez, y compris quand c'est gênant, et vous changez d'avis quand les preuves le disent. Vous travaillez bien dans une équipe plate avec peu de processus, et vous aidez les gens autour de vous à s'améliorer plutôt que de leur retirer du travail.
Responsabilités
- Mener la découverte client pour le produit JavaScript : interviews, observation d'utilisation, retours du support et des événements, et votre propre utilisation pratique.
- Avec le Growth et le Product Marketing, recommander sur quels clients et problèmes se concentrer, étayé par des preuves de qui utilise, qui paie et pourquoi.
- Façonner ce que nous construisons avec le Senior Product Designer, de la découverte initiale aux tests. Vous êtes responsable du problème et du résultat souhaité ; il est responsable de la réponse de conception.
- Convenir des résultats et des priorités avec les équipes d'ingénierie et les aider à transformer les problèmes validés en travail. Les équipes sont responsables de la livraison.
- Construire et livrer vous-même de petits prototypes, expériences et changements de produit lorsque c'est le moyen le plus rapide d'apprendre, dans le cadre de notre processus de revue et de QA.
- Être responsable de la mesure du produit dans PostHog : définir les actions qui comptent, mettre en place le suivi, et combiner les chiffres avec les preuves clients pour expliquer ce qui fonctionne.
- Garder ce que nous avons appris, décidé et supposé visible dans Notion afin que l'équipe puisse prendre de bonnes décisions d'investissement.
- Signaler les risques, les lacunes et les décisions tôt, et escalader tout ce qui dépasse votre périmètre.
Prérequis
- Expérience en tant que chef de produit sur un produit technique ou destiné aux développeurs, idéalement avant ou au début de la recherche de marché.
- Exemples de modification ou d'arrêt d'une orientation produit basée sur des preuves clients et techniques que vous avez recueillies vous-même.
- Pratique du développement assisté par l'IA, de la ligne de commande, des packages et des dépendances. Vous n'avez pas besoin d'être un ingénieur de production, mais vous devez être à l'aise dans cet environnement.
- Solides compétences en recherche client et en analyse de données, y compris la construction de mesures utiles à partir de peu de données fiables.
- Communication claire et directe avec les designers, les ingénieurs et la direction dans une équipe à distance et peu procédurale.
- Salaire de €75–100k, selon la localisation et l'expérience, plus des options d'achat d'actions de l'entreprise
- Semaine de travail de 4.5 jours (vendredis après-midi libres)
- Priorité au travail à distance, avec un chevauchement raisonnable avec les fuseaux horaires de l'UE
- 38 jours de congés payés par an (y compris les jours fériés) plus 3 jours de santé
- Ordinateur portable d'entreprise, et adhésion à un espace de coworking ou équipement de bureau à domicile
- Budget pour les outils d'IA
- Allocation trimestrielle pour la santé et le bien-être
- Voyages pour conférences, événements et notre rencontre annuelle d'entreprise
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