États-Unis
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Particle Measuring Systems
Ingénieur Firmware Staff
États-Unis
Niwot, Colorado, United States
C++Rust
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de nous
Ingénieur Firmware Staff
Fondé en 1972, Particle Measuring Systems est un leader mondial des équipements de surveillance de la micro-contamination, améliorant les performances des fabricants de salles blanches dans les industries des semi-conducteurs et pharmaceutiques. Nous sommes une entreprise technologique en pleine croissance à Niwot, Colorado, au cœur des Rocheuses. Nous offrons un environnement de travail exceptionnel et gratifiant dans un endroit idéal pour vivre. Nos employés profitent de projets stimulants dans le développement et la fabrication de compteurs de particules à diffusion de lumière et de diverses technologies et applications.
Votre impact
Nous recherchons un Ingénieur Firmware Staff qui contribuera au succès de l'équipe R&D, en appliquant son expertise en ingénierie firmware pour soutenir la réalisation des objectifs de l'équipe et de l'entreprise et fournir des solutions innovantes et fiables. Dans ce rôle, le candidat retenu collaborera efficacement avec ses collègues et les équipes interfonctionnelles, fera preuve de solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, et maintiendra un engagement envers l'excellence professionnelle, la qualité et l'amélioration continue.
Le rôle
En tant qu'Ingénieur Firmware Staff, vous serez un contributeur technique senior au sein de la R&D, développant le firmware embarqué pour les instruments avancés de Particle Measuring Systems sur l'ensemble du cycle de vie du produit. Vous collaborerez étroitement avec les équipes interfonctionnelles pour traduire les exigences en solutions firmware robustes, évolutives et sécurisées, tout en fournissant un leadership technique par le biais de l'architecture, des revues de conception, du mentorat et de l'amélioration continue des processus et outils de développement. Ce rôle exige de solides compétences en résolution de problèmes, une communication technique claire et un engagement envers la qualité, la fiabilité et l'excellence en ingénierie.
Particle Measuring Systems est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à construire un lieu de travail inclusif et solidaire où chacun peut s'épanouir. #LI-JC1
Environnement de travail et exigences physiques
Titre Ingénieur Firmware Staff
Département R&D
Lieu Niwot, CO (Hybride)
- Ce rôle s'exerce principalement dans un environnement de bureau/laboratoire/fabrication.
- Doit être capable de s'asseoir, de se tenir debout et d'utiliser un ordinateur pendant de longues périodes.
- Il s'agit d'un poste hybride, avec environ 50% du temps passé au bureau.
- Un levage occasionnel jusqu'à 20 livres peut être requis.
- Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles de ce rôle.
Responsabilités du poste
- Diriger et/ou participer à une équipe Scrum Agile, en réalisant des éléments de travail firmware dans des domaines tels que les interfaces de communication, les interfaces graphiques et le code de comptage de particules.
- Piloter la découverte et la prise de décision des exigences, en collaborant avec les parties prenantes internes et externes pour capturer, clarifier et prioriser les besoins métier, clients et techniques ; développer la documentation de référence de conception et d'ingénierie.
- Gérer, interpréter et affiner les user stories complexes dans le backlog ; interagir avec l'équipe et les parties prenantes de la direction pour comprendre les besoins des clients et les besoins techniques, et pour découvrir et mettre en œuvre des résolutions appropriées des éléments.
- Concevoir des solutions réutilisables complexes en utilisant la conception orientée objet en C++ ou Rust.
- Améliorer continuellement les processus et outils de développement firmware, en identifiant les lacunes, en proposant des solutions et en favorisant leur adoption pour accroître la qualité et l'efficacité au sein de l'équipe.
- Fournir un leadership technique expert à l'équipe firmware, en encadrant les ingénieurs par le biais de retours structurés, de revues de conception, de formations et de collaborations pratiques.
- Agir en tant que leader technique interfonctionnel, en interagissant de manière proactive avec les équipes d'ingénierie, de marketing, de fabrication et de service pour garantir que les solutions firmware répondent aux exigences du produit.
- Cette description de poste n'est pas destinée à être exhaustive. Les responsabilités peuvent évoluer avec le temps, et d'autres tâches connexes peuvent être attribuées pour répondre aux besoins continus de l'entreprise.
Qualifications requises
- Licence en génie électrique, génie informatique ou informatique.
- Dix ans ou plus d'expérience en développement de firmware embarqué.
- Dix ans ou plus d'expérience en tant que chef technique ou poste similaire.
- Expérience en tant que Scrum Master ou Product Owner dans un environnement Agile.
- Expérience dans la collecte et la rédaction d'exigences.
- Expérience avérée en matière d'amélioration des processus et des outils dans un environnement d'ingénierie.
- Solides compétences en programmation C++ ou Rust.
- Compétences en conception orientée objet.
- Expérience de développement avec le firmware embarqué Linux au niveau applicatif.
- Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de contrôle de version logicielle et de suivi des bogues.
- Capacité à lire et comprendre les schémas électroniques.
- Expérience en cybersécurité.
- Capacité démontrée à encadrer et développer des ingénieurs.
- Excellentes compétences en communication.
Qualifications préférées
- Certified Scrum Master ou Product Owner.
- Expérience en langage de programmation C.
- Expertise en Git, Jira, DevSuite, Jama, ou similaires.
- Solide expérience avec QT, le noyau Linux et le développement de pilotes.
- Conception de firmware SoC basé sur ARM.
- Expérience avec le développement des protocoles TCP/IP, WiFi et Bluetooth.
- Sélection et application d'algorithmes d'IA et de ML.
Rémunération et avantages sociaux
- Fourchette de salaire de base compétitive : 150000 $ - 165000 $
- Notre philosophie de rémunération : nous offrons une rémunération compétitive basée sur les données du marché, y compris les références locales, nationales et sectorielles. Pour les nouveaux employés, les offres se situent généralement dans la fourchette établie du minimum au point médian du rôle, avec une flexibilité pour reconnaître l'expérience, les compétences et l'éducation. Notre approche garantit une rémunération équitable en interne tout en restant compétitive sur le marché extérieur et permet une marge de progression.
- Ensemble complet d'avantages sociaux :
- Couverture santé : médicale, dentaire, vision, FSA, clinique sur site (employés du CO), assurance vie.
- Plan de retraite 401(k) avec abondement de l'entreprise.
- Politiques de congés payés, de jours fériés et de congés.
- Remboursement des frais de scolarité, programmes de reconnaissance des employés, programmes d'aide aux employés.
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