Canada
Toast
Panasonic
Mississauga, Ontario, Canada
Panasonic Canada Inc. cherche actuellement à pourvoir le poste de développeur Salesforce.
Vous concevez, développez et prenez en charge des solutions Salesforce qui améliorent les processus métier, les performances des systèmes et l'expérience utilisateur globale. Vous collaborez avec les parties prenantes, les administrateurs et les équipes techniques pour recueillir les besoins et les traduire en configurations Salesforce évolutives et en solutions personnalisées utilisant Apex, Lightning Web Components (LWC), les flux, les intégrations et d'autres fonctionnalités de la plateforme. Vous soutenez les intégrations d'entreprise, les tests, les déploiements, la gestion des versions et les activités de contrôle des changements afin de garantir la fiabilité du système et la réussite de la livraison des améliorations.
Vous vous concentrez sur l'optimisation de la plateforme par le biais de la surveillance des performances, de la gestion de la qualité des données, du dépannage et de la maintenance continue. Vous servez de ressource technique pour les problèmes complexes liés à Salesforce, en fournissant un soutien et des conseils aux utilisateurs et aux administrateurs. Vous participez à la création de documentation technique, d'articles de connaissances et de matériel de formation, tout en veillant à ce que toutes les solutions soient conformes aux normes de sécurité, aux politiques de gouvernance et aux meilleures pratiques de développement de Salesforce. Vous identifiez en permanence les opportunités d'améliorer la fonctionnalité, l'efficacité, l'évolutivité et l'innovation de la plateforme.
Il s'agit d'un poste contractuel d'une durée de 12 mois.
Ce poste est hybride. Tout travail au bureau sera effectué depuis notre site de Mississauga sur Ambler Drive, et une présence occasionnelle est requise à notre site de Niagara-on-the-Lake.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou basés sur l'intelligence artificielle pour aider à rechercher et identifier des candidats potentiels. Ces outils sont utilisés pour soutenir, et non remplacer, la prise de décision humaine.
Afin de propulser notre entreprise vers de nouveaux sommets, nos pratiques commerciales et notre contribution à la société doivent être ancrées dans la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est capable de partager sa voix et ses talents, dans un espace sûr, où il a l'opportunité et les ressources pour réaliser pleinement son potentiel. Nous nous engageons donc à développer et à mettre en œuvre des programmes, des outils et des processus qui garantissent un environnement diversifié, équitable et inclusif pour nos employés.
Panasonic Canada Inc. a mis en place un processus d'adaptation et fournit des aménagements pour les candidats à l'emploi en situation de handicap, le cas échéant. Les documents et procédures d'évaluation et de sélection peuvent être mis à disposition dans des formats et méthodes accessibles, le cas échéant. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en raison d'un handicap ou d'un besoin médical, veuillez nous en informer lorsque vous serez sélectionné pour participer à notre processus de recrutement afin que des dispositions raisonnables puissent être prises pour que les aménagements appropriés soient en place au fur et à mesure que vous avancez dans notre processus.
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Nous vous remercions de votre intérêt pour travailler chez Panasonic Canada Inc.
REQ-156290
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature. Veuillez noter que Panasonic Canada Inc. n'offre pas de parrainage aux individus dans le but d'obtenir un permis de travail temporaire/visa ou la résidence permanente.
La fourchette de salaire horaire pour ce poste est de 50.00 à 58.00 CAD.
La rémunération réelle offerte au titulaire sélectionné variera en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience de l'individu liées au rôle.
Panasonic Canada Inc. soutient un modèle de travail hybride. Nous comprenons que la flexibilité est essentielle pour que les employés puissent donner le meilleur d'eux-mêmes tout en équilibrant leurs besoins personnels et de vie. Les employés peuvent s'attendre à être au bureau un nombre variable de jours par semaine en fonction des besoins de l'unité commerciale, tout en ayant la possibilité de travailler à distance.
Panasonic Canada Inc. propose une politique d'options de travail flexibles qui inclut la possibilité de travailler à distance, en mobilité et de créer un horaire de travail compressé.
Découvrez Panasonic ! Panasonic Canada Inc., une filiale de Panasonic Corporation of North America, est un fournisseur de premier plan de technologies de style de vie grand public, ainsi que de solutions innovantes en matière de mobilité intelligente, d'énergie durable, d'expériences immersives et de chaîne d'approvisionnement intégrée pour ses clients professionnels et gouvernementaux. Panasonic crée des technologies qui nous font avancer.
Chez Panasonic Canada, nous faisons plus que simplement offrir d'excellents produits et solutions. Nous sommes fiers de promouvoir l'égalité des genres et des cultures, ainsi que d'encourager la croissance personnelle et le succès pour élever nos 350+ employés à leur plein potentiel. Leur passion a été l'un des moteurs de notre succès depuis plus de 100 ans.
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