Chef de projet régional FTTH WoWi NE3 - Région Ouest (h/f/d)

En collaboration avec les chefs de projet de construction opérationnels, vous êtes responsable du succès des projets FTTH-WoWi (secteur du logement) dans votre région, de la planification détaillée jusqu'à l'accompagnement de la mise en service du réseau passif (NE3). Vous travaillez en étroite collaboration avec notre direction de projet WoWi centrale.

Vous agissez en tant qu'interlocuteur technique pour le secteur du logement dans votre région dans le cadre de nos projets FTTH et veillez à une collaboration fluide avec nos partenaires locaux.

Vous participez à des rendez-vous sur site avec les acteurs du logement afin de discuter des projets, de résoudre les défis et de renforcer la collaboration.

Vous soutenez nos partenaires locaux sur les questions techniques et effectuez des contrôles généraux pour garantir le respect des directives et des normes.

Vos missions incluent le traitement des questions contractuelles techniques, l'établissement de cahiers des charges ainsi que le développement de concepts d'installation dans le cadre du suivi de chantier.

En collaboration avec notre service commercial (Solution Manager), vous élaborez des concepts techniques et des plans de déploiement pour les différents acteurs du logement et validez la faisabilité et la mise en œuvre auprès des départements techniques.

Nos fourchettes mentionnées ci-dessus comprennent des éléments tels que le salaire de base, la prime, l'allocation de retraite, la subvention pour les repas et Internet, ainsi que la valeur calculée d'une éventuelle voiture de fonction. Une offre sera toujours établie de manière définitive en tenant compte de la formation et de l'expérience professionnelle pertinente du candidat ou de la candidate.

Continuez votre lecture pour en savoir plus sur le département et votre future équipe.

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Vous possédez des premières connaissances dans le domaine de la technique des télécommunications, notamment dans le déploiement de la fibre optique pour les réseaux FTTX, ainsi que dans la mise en place et la transformation de systèmes et d'infrastructures de télécommunications. De plus, vous avez une expérience pratique de la gestion des fournisseurs et des prestataires de services.

Vous avez suivi avec succès une formation professionnelle dans un domaine technique ou obtenu un diplôme en ingénierie des télécommunications, en communication ou en génie électrique, et vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle en gestion de projet.

Vous vous distinguez par votre sens de la négociation et vos capacités de communication.

Vous maîtrisez Microsoft Office, en particulier Excel, Project et Visio.

En tant qu'esprit d'équipe, vous êtes à la bonne place chez nous, car OXG est une entreprise où vous pouvez compter sur nous, mais où vous pouvez également prendre des responsabilités.

Nous cultivons une mentalité de start-up. C'est pourquoi nous apprécions votre esprit d'initiative, votre capacité de décision, votre énergie et votre orientation vers les objectifs.

Vous parlez couramment l'allemand et l'anglais.

Idéalement, vous avez de l'expérience dans la création de rapports avec des systèmes BI.

• Des hiérarchies plates avec de l'espace pour vos idées et des retours constructifs.

• Prise en charge des frais pour une connexion Internet haut débit jusqu'à 50 € net par mois.

• Subvention numérique pour les repas jusqu'à 115,05 € net par mois, où que vous soyez et où que vous mangiez.

• Horaires de travail flexibles et option de travailler à tout moment depuis chez vous en Allemagne, et même jusqu'à 25 jours à l'étranger en Europe.

• Réduction mensuelle de 40 € sur votre facture de téléphonie mobile ou fixe grâce à notre partenaire Vodafone.

• 30 jours de congés par an, plus le réveillon de Noël et la Saint-Sylvestre, et avec Xtra-Plus jusqu'à 10 jours de congés non payés en plus.

• Subvention pour votre leasing de vélo via EURORAD pour des trajets domicile-travail écologiques, ainsi qu'un soutien pour votre adhésion à l'Urban Sports Club et une coopération avec awo lifebalance.

• 5 % en plus de votre salaire annuel de base pour votre retraite, avec la liberté de décider de manière flexible comment vous souhaitez utiliser ce supplément pour votre avenir.

• Maintien du salaire pendant 3 mois en cas de maladie, ainsi qu'une couverture en cas d'invalidité et de décès.