Manager Senior, Ingénierie Informatique Business Intelligence PBI - Rapports Terrain

Le Manager Senior, Ingénierie Informatique Business Intelligence Power BI - Rapports Terrain est le membre le plus expérimenté de l'équipe d'ingénierie et est responsable des résultats de l'équipe. En tant que leader et membre de l'équipe, le titulaire du poste doit non seulement guider, mais aussi réaliser activement des travaux d'une complexité croissante, en transmettant ses connaissances et compétences aux membres juniors de l'équipe. Le rôle gère, conçoit, met en œuvre et prend en charge des solutions technologiques d'entreprise qui soutiennent les opérations commerciales mondiales d'Otsuka Pharmaceutical. Il se concentre sur la création de systèmes sécurisés, évolutifs et performants qui accélèrent l'innovation, l'excellence opérationnelle et la prise de décision basée sur les données. En tant que membre clé de l'organisation informatique d'Otsuka, l'ingénieur collabore avec des équipes interfonctionnelles dans les domaines des applications, des données et de l'infrastructure pour fournir des solutions fiables, conformes et prêtes pour l'avenir. Le succès dans ce rôle exige une curiosité technique, une rigueur analytique, de solides compétences en communication et un état d'esprit d'amélioration continue. Ce poste convient aux professionnels passionnés par le pont entre les besoins métier et les technologies émergentes pour apporter une valeur tangible à l'entreprise.

Chez Otsuka, nous défiions les limites, afin que d'autres le puissent aussi. Nous avons une croyance inébranlable dans le fait de faire plus. Dans le dépassement des attentes. Dans le fait d'aller au-delà, en toutes circonstances, pour les patients, les familles, les prestataires et pour nous-mêmes. C'est cette profonde détermination qui nous pousse à découvrir des réponses à des besoins médicaux complexes et mal desservis, afin que les patients puissent dépasser les limites de leur maladie et accomplir plus qu'ils ne pensaient possible chaque jour. Nous croyons que plus le défi est grand, plus l'opportunité est grande. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour vivre notre mission de créer de nouveaux produits pour une meilleure santé dans le monde entier dans deux catégories thérapeutiques importantes : la neurologie et la néphrologie.

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Pour réussir en tant qu'ingénieur Power BI, les compétences clés suivantes sont essentielles. Ces compétences garantissent que vous pouvez concevoir, développer et gérer efficacement des solutions Power BI. Voici les compétences clés requises :

Connaissances/Expérience et Compétences

8+ années d'expérience en tant qu'Ingénieur Informatique. Une expertise dans l'industrie pharmaceutique est un plus mais n'est pas requise. Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes systématiques. Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'expliquer des sujets complexes à des publics diversifiés. Maîtrise des outils et plateformes informatiques modernes tels que : Cloud (AWS, Azure), DevOps (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps), et Surveillance (par exemple, Splunk, Datadog). Compréhension des méthodologies Agile, DevOps, ITIL et de gestion des changements. Expérience dans des environnements réglementés ou GxP préférée.

Qualifications Éducatives

Diplôme de Licence en Informatique, Technologie de l'Information, Ingénierie ou domaine connexe (ou expérience équivalente).

Compétences

L'Ingénieur Informatique III gère, avec le Responsable de Plateforme ou le Responsable Produit, l'ensemble du cycle de vie technologique – de la planification stratégique au déploiement, à l'optimisation et au support – garantissant que l'environnement informatique d'Otsuka reste sécurisé, conforme et réactif aux besoins de l'entreprise.

Conception et Mise en Œuvre de Solutions

Travailler avec l'Architecte de Solutions pour traduire les exigences fonctionnelles et métier en solutions techniques bien architecturées. Gérer la conception et la mise en œuvre de solutions qui s'alignent sur l'architecture d'entreprise, la stratégie de données et les normes de sécurité d'Otsuka. Développer et configurer des systèmes dans des environnements cloud (AWS, Azure), sur site et hybrides. Créer des scripts d'automatisation et des composants réutilisables pour rationaliser les déploiements. Participer aux revues de code, à la gestion de configuration et aux pratiques de contrôle de version. Valider l'évolutivité, les performances et la tolérance aux pannes des systèmes déployés.

Livraison de Projets et Collaboration

Collaborer avec le responsable de plateforme, le propriétaire du produit, les analystes métier, les architectes et les équipes QA pour assurer l'alignement avec les objectifs du projet. Travailler au sein de cadres de livraison Agile/Scrum ou hybrides pour soutenir les versions itératives. Gérer les livrables techniques et contribuer à la documentation du projet, aux calendriers et aux évaluations des risques. Coordonner avec les fournisseurs externes, les prestataires de services gérés et les équipes de support internes. Fournir des contributions techniques claires et concises lors des réunions de planification et de compte rendu.

Opérations, Surveillance et Support

Maintenir une haute disponibilité des systèmes grâce à une surveillance proactive et à la résolution des problèmes. Analyser les incidents, effectuer des analyses des causes profondes et mettre en œuvre des mesures préventives. Utiliser des outils d'observabilité (par exemple, Splunk, Datadog, New Relic) pour la gestion des performances. Automatiser le provisionnement de l'infrastructure, les pipelines de déploiement et les systèmes d'alerte pour réduire les interventions manuelles. Développer des manuels d'exploitation et participer aux rotations d'astreinte si nécessaire. Contribuer aux tests de reprise après sinistre et à la planification de la continuité des activités.

Sécurité, Conformité et Gouvernance

Garantir la conformité des solutions avec les exigences d'Otsuka en matière de cybersécurité, GxP, confidentialité des données et réglementations (par exemple, RGPD, HIPAA). Mettre en œuvre et appliquer les politiques de gestion des identités et des accès, de chiffrement et de sécurité réseau. Participer aux audits internes et externes, en veillant à ce que les systèmes répondent aux exigences de documentation et de traçabilité. Contribuer aux activités de contrôle des changements, de gestion de configuration et de remédiation des vulnérabilités.

Innovation, Automatisation et Amélioration Continue

Évaluer les technologies émergentes – services cloud, outils DevOps, cadres d'IA et plateformes d'automatisation – et recommander des stratégies d'adoption. Gérer les preuves de concept (POC) et les déploiements pilotes pour de nouveaux outils ou modèles. Collaborer aux initiatives FinOps et d'optimisation des coûts pour améliorer l'efficacité. Promouvoir la standardisation et la réutilisabilité entre les plateformes, les applications et les processus. Partager les meilleures pratiques par le biais de la documentation, du mentorat et de l'engagement communautaire interne.

Gestion des Connaissances et Documentation

Maintenir des enregistrements détaillés des configurations, des flux de travail et des changements système dans la base de connaissances d'Otsuka (par exemple, Confluence, ServiceNow). Créer et maintenir des diagrammes d'architecture, la documentation des flux de données et les procédures opérationnelles standard (SOP). Soutenir les sessions de formation ou les transferts pour assurer la continuité et la préparation opérationnelle.

Certifications préférées : Cloud (AWS, Azure), Infrastructure (Cisco, Microsoft, CITRIX), DevOps (Terraform, Kubernetes)

Minimum $150,034.00 - Maximum $224,250.00, plus opportunité de prime :

La fourchette indiquée représente une fourchette de rémunération typique ou un salaire de départ pour les personnes embauchées dans ce rôle pour travailler aux États-Unis. D'autres éléments peuvent être utilisés pour déterminer la rémunération réelle, tels que l'expérience professionnelle du candidat, ses compétences spécifiques et la comparaison avec les titulaires de poste actuels. En général, la rémunération réelle sera positionnée dans la fourchette établie, plutôt qu'à son minimum ou maximum. Ces informations sont fournies aux candidats conformément aux lois des États et locales.

Date limite de candidature : Ce poste sera affiché pendant un minimum de 5 jours ouvrables.

Avis de non-responsabilité : Cette description de poste est destinée à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Elle n'est pas destinée à inclure toutes les tâches et responsabilités spécifiques au poste. Otsuka se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins de l'entreprise et de l'organisation, le cas échéant.

Otsuka est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler et seront pris en considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'identité de genre ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap, de religion, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant, d'état matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes une personne qualifiée handicapée ou un ancien combattant handicapé, vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à postuler à cette offre d'emploi en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en contactant la Demande d'Aménagement.

Déclaration concernant les escroqueries de recrutement frauduleuses

Chez Otsuka, nous prenons la sécurité et la protection de vos informations personnelles très au sérieux. Veuillez noter que des individus peuvent vous approcher et se présenter faussement comme nos employés ou représentants. Ils peuvent utiliser cette fausse prétention pour tenter d'accéder à vos informations personnelles ou d'acquérir de l'argent en vous proposant de fausses opportunités d'emploi prétendument en notre nom. Veuillez comprendre qu'Otsuka ne demandera jamais d'informations financières d'aucune sorte ni de paiement d'argent pendant le processus de candidature. Nous ne demandons aucune information financière, de carte de crédit ou de compte bancaire et/ou aucun paiement d'aucune sorte pour être considéré pour un emploi. Nous ne vous offrirons pas non plus d'argent pour acheter du matériel, des logiciels ou à toute autre fin pendant le processus de candidature. Si l'on vous demande de payer ou si l'on vous propose de l'argent pour des frais d'équipement ou d'autres frais de traitement de candidature, même si l'on prétend que vous serez remboursé, ce n'est pas Otsuka. Ces affirmations sont frauduleuses et il est fortement conseillé de faire preuve de prudence lorsque vous recevez une telle offre d'emploi. Otsuka ne vous demandera jamais non plus de télécharger une application tierce pour communiquer sur une opportunité d'emploi légitime. Les escrocs peuvent également envoyer des offres ou des affirmations depuis une fausse adresse e-mail ou depuis Yahoo, Gmail, Hotmail, etc., et non depuis une adresse e-mail officielle d'Otsuka. Veuillez faire preuve de prudence supplémentaire lors de l'examen d'une telle adresse e-mail, car les escrocs peuvent mal orthographier une adresse e-mail officielle d'Otsuka et utiliser une version légèrement modifiée en dupliquant des lettres. Pour vous assurer que vous communiquez sur une opportunité d'emploi légitime chez Otsuka, veuillez traiter uniquement directement avec Otsuka via son site Web officiel des carrières Otsuka vhr-otsuka.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/External. Otsuka ne pourra être tenu responsable de toute réclamation, perte, dommage ou dépense résultant d'escroqueries de recrutement. Si vous soupçonnez qu'un poste est frauduleux, veuillez contacter le centre d'appels d'Otsuka au : 800-363-5670. Si vous pensez être victime de fraude résultant d'une escroquerie de recrutement, veuillez contacter le FBI via le Centre de plaintes pour la cybercriminalité à : ic3.gov, ou vos autorités locales.

Otsuka America Pharmaceutical Inc., Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc., et Otsuka Precision Health, Inc. (« Otsuka ») n'acceptent pas l'aide non sollicitée des cabinets de recrutement pour les opportunités d'emploi. Tous les CV/résumés soumis par les cabinets de recrutement à tout employé d'Otsuka directement ou via le portail de candidature d'Otsuka sans accord de recherche écrit valide en place pour le poste seront considérés comme la propriété exclusive d'Otsuka. Aucun frais ne sera payé si un candidat est embauché par Otsuka à la suite d'une recommandation d'agence pour laquelle aucun accord préalable n'est en place. Lorsque des accords d'agence sont en place, les introductions sont spécifiques au poste. S'il vous plaît, pas d'appels téléphoniques ou d'e-mails.

Avantages de l'entreprise : Couverture complète des soins médicaux, dentaires, de la vue, des médicaments sur ordonnance, assurance vie de base fournie par l'entreprise, assurance décès et invalidité accidentels, assurance invalidité de courte et longue durée, remboursement des frais de scolarité, aide au remboursement des prêts étudiants, une généreuse correspondance 401(k), temps libre flexible, jours fériés payés et programmes de congés payés ainsi que d'autres avantages fournis par l'entreprise.