Ingénieur Principal en Contrôle Industriel

JLG a vu le jour en 1969, lorsque notre fondateur, John L. Grove, a cherché à résoudre les préoccupations croissantes en matière de sécurité dans l'industrie de la construction. Depuis, nous nous engageons à comprendre les défis et à fournir des solutions innovantes au marché de l'accès. Nous collaborons avec nos clients pour fournir des équipements de qualité, des opportunités de formation et un support fiable dans le secteur de l'accès. Nous sommes une entreprise mondiale, et nos produits — y compris les plateformes élévatrices mobiles, les chariots télescopiques, les véhicules utilitaires et les accessoires — se trouvent partout dans le monde.

JLG recherche un Ingénieur Principal en Contrôle Industriel pour diriger des projets de systèmes de fabrication. Cette personne sera responsable du développement d'applications de systèmes de contrôle qui sont essentielles au succès de la pratique Technologie Opérationnelle et Métier de JLG. Cette personne devra faire preuve de leadership dans la mise en œuvre de projets et les solutions techniques.

VOTRE IMPACT *

CONDITIONS DE TRAVAIL

Ce qui suit représente les conditions de travail générales pour ce poste. Les conditions spécifiques peuvent varier en fonction des besoins de l'entreprise et des circonstances individuelles. *

#LI-BH1 OSK1917

Fourchette de salaire : $92,600.00 - $154,400.00

La fourchette de salaire ci-dessus reflète le salaire cible minimum et maximum pour le poste dans toutes les localisations américaines. Au sein de cette fourchette, le salaire individuel est déterminé par divers facteurs, notamment la portée et les responsabilités du rôle, l'expérience, l'éducation et les compétences du candidat, ainsi que l'équité salariale entre les membres de l'équipe occupant des postes similaires. Au-delà d'offrir un ensemble de récompenses totales compétitif, nous privilégions une culture axée sur les personnes et offrons diverses opportunités pour soutenir la croissance et le succès des membres de l'équipe.

Oshkosh s'engage à travailler avec et à offrir des aménagements raisonnables aux candidats ayant un handicap. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap pour toute partie du processus d'embauche, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected].

Oshkosh Corporation est un employeur méritocratique respectant l'égalité des chances. Les opportunités d'emploi sont ouvertes à tous les individus qualifiés et les décisions de sélection sont prises sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée. Dans la mesure où des informations sont fournies ou collectées concernant des catégories telles que prévues par la loi, cela n'affectera en rien la décision concernant une candidature d'emploi.

Oshkosh Corporation ne licenciera ni ne discriminera d'aucune manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont demandé, discuté ou divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de Oshkosh Corporation de fournir des informations.

Certains postes chez Oshkosh Corporation nécessitent un accès à des biens et technologies contrôlés soumis au Règlement sur le trafic international des armes (International Traffic in Arms Regulations) ou au Règlement sur l'administration des exportations (Export Administration Regulations). Les candidats à ces postes peuvent devoir être des "personnes américaines" (U.S. Persons), telles que définies dans ces réglementations. En général, une "personne américaine" est un citoyen américain, un résident permanent légal, ou une personne admise comme réfugié ou ayant obtenu l'asile.