Redwood Materials
Oscar Health
Ingénieur Logiciel Staff, Backend
À propos du poste
Bonjour, nous sommes Oscar. Nous recrutons un Ingénieur Logiciel Staff pour rejoindre notre équipe d'ingénierie.
Oscar est la première compagnie d'assurance maladie construite autour d'une plateforme technologique full stack et axée sur le service à nos membres. Nous avons fondé Oscar en 2012 pour créer le type de compagnie d'assurance maladie que nous aimerions pour nous-mêmes — une qui se comporte comme un médecin de famille.
À propos du poste
En tant qu'Ingénieur Logiciel Staff, vous rejoindrez notre équipe distribuée, dirigeant la conception et le développement d'améliorations de nos systèmes de traitement des sinistres et des paiements de nouvelle génération. Vous travaillerez sur un large éventail de problèmes couvrant la configuration des contrats et des prix, l'extensibilité du système via notre DSL développé en interne, et l'architecture et l'efficacité des pipelines de données. Vous appliquerez sélectivement l'IA pour résoudre des problèmes complexes, en automatisant et en améliorant des processus auparavant fastidieux et sujets aux erreurs. Votre objectif sera de construire des systèmes évolutifs et fiables qui garantissent l'exactitude et l'efficacité de nos processus de sinistres et de paiement.
Vous reporterez au Directeur, Ingénierie Logicielle.
Chez Oscar, être un Employeur Garantissant l'Égalité des Chances signifie plus que le maintien de pratiques d'embauche sans discrimination. Cela signifie que nous cultivons un environnement où les gens peuvent être eux-mêmes et trouver à la fois l'appartenance et le soutien. Nous avons pour mission de changer les soins de santé — une expérience rendue complète par nos antécédents et nos perspectives uniques.
Lieu de travail
Oscar a une culture de travail mixte où chacun, quel que soit son type de travail ou son lieu de résidence, se sent connecté à ses coéquipiers, à notre culture et à notre mission.
Il s'agit d'un poste hybride, vous devrez vivre à une distance raisonnable de notre bureau de New York (à Hudson Square), de notre bureau de Tempe (près de la 101 à University Dr), ou de notre bureau de Los Angeles (à Marina Del Rey), et vous devrez venir au bureau au moins deux jours par semaine.
Transparence des salaires
Ceci est une opportunité d'emploi authentique chez Oscar Health.
Intelligence Artificielle (IA) : Nos Lignes Directrices sur l'IA décrivent l'utilisation acceptable de l'intelligence artificielle pour les candidats et détaillent comment nous utilisons l'IA pour soutenir nos efforts de recrutement.
Aménagements raisonnables : Les candidats Oscar sont considérés uniquement sur la base de leurs qualifications, sans égard à leur handicap ou à leur besoin d'aménagement. Tout candidat Oscar qui nécessite des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature doit contacter l'équipe des avantages sociaux d'Oscar ([email protected]) pour faire connaître le besoin d'un aménagement.
Résidents de Californie : Pour des informations sur notre collecte, notre utilisation et notre divulgation des informations personnelles des candidats ainsi que sur les droits des candidats sur leurs informations personnelles, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.
Le salaire de base pour ce poste est de : 192 000 $ - 252 000 $ par an. Vous êtes également éligible aux avantages sociaux, à la participation au programme de vacances illimitées d'Oscar, aux attributions d'actions de l'entreprise et aux primes de performance annuelles.
Transparence des salaires : Les montants finaux de l'offre, dans la limite du salaire de base énoncé ci-dessus, sont déterminés par des facteurs tels que vos compétences, votre formation et votre expérience pertinentes. Les employés à temps plein sont éligibles aux avantages sociaux, notamment : avantages médicaux, dentaires et de vision, 11 jours fériés payés, congés maladie payés, congés parentaux payés, participation au plan 401(k), assurance vie et invalidité, et temps de bien-être payé et remboursements.
Responsabilités
- Servir d'expert sur les domaines métiers et techniques.
- Diriger la planification, l'exécution et la publication de projets techniques complexes impliquant plusieurs équipes, y compris la prise en charge de fonctionnalités ou de projets d'infrastructure de taille moyenne à grande, de la conception technique à l'achèvement.
- Travailler avec les partenaires, les chefs de produit et les designers pour résoudre des problèmes complexes.
- Diriger et encadrer les ingénieurs et les équipes d'ingénierie pour améliorer la technologie, appliquer les meilleures pratiques et définir l'orientation générale de l'équipe.
- Être responsable de la livraison par l'équipe de capacités technologiques importantes ou complexes (ensemble de composants ou de services) dans le domaine de leur équipe ou couvrant plusieurs domaines.
- Faciliter, encourager et améliorer une culture de collaboration au sein de l'équipe d'ingénierie et de ses clients internes ; reconnaître quand les projets inter-équipes sont à risque et atténuer activement les risques pour livrer dans les délais.
- Contributeur prolifique aux objectifs de leur groupe fonctionnel, et joue un rôle clé dans la réalisation des résultats pour les projets à l'échelle de l'organisation.
- Travailler avec la direction pour attribuer la priorisation de la feuille de route technique et influencer la priorisation de la feuille de route produit et des améliorations de processus au sein de leur domaine et des domaines connexes.
- Identifier et réduire activement les domaines de défaillance tout en travaillant avec son équipe pour faire de même.
- Construire des logiciels pour minimiser les efforts et l'impact métier lors de la maintenance et des défaillances.
- Guider le développement des Objectifs de Niveau de Service (SLO) pour les systèmes dont ils et leur équipe sont responsables.
- Conformité avec toutes les lois et réglementations applicables
- Autres tâches assignées
Qualifications
- 7+ années d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle
- 5+ années d'expérience en tant que leader de livrables inter-équipes ou inter-entreprises
- 5+ années d'expérience dans la direction de contributions techniques, améliorant la qualité de ce que vos équipes créent
- 5+ années d'expérience dans l'application pratique des concepts de CS au sein de leur équipe.
- 5+ années d'expérience dans la définition et l'application des normes pour l'écriture de code stable, correct et maintenable
- 5+ années d'expérience dans la direction d'équipes techniques, y compris le mentorat et la formation d'ingénieurs plus juniors.
