Brésil
GFT Technologies SE
Oracle
Responsable de l'Adoption Technique des Startups
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Profil
La personne occupant le poste de Responsable de l'Adoption Technique des Startups sera responsable d'accompagner le parcours technique des startups approuvées dans le programme, en aidant à l'intégration, à la compréhension des workloads, à l'utilisation initiale d'OCI et au suivi de l'adoption.
Il s'agira d'un poste avec une forte interface entre les startups, l'équipe du programme, l'ingénierie cloud, l'architecture, les ventes et le succès client, garantissant que les startups aient une vision claire des prochaines étapes techniques et puissent progresser dans l'utilisation des avantages offerts par le programme.
Nous recherchons une personne en début de carrière ou avec une expérience initiale dans le cloud, la technologie, les préventes techniques, le succès client technique, le support technique, l'architecture ou les programmes d'innovation, avec un intérêt pour l'action auprès des startups et l'adoption de Oracle Cloud Infrastructure.
Expérience et connaissances souhaitables
- Connaissance de base de Oracle Cloud Infrastructure — OCI.
- Connaissance initiale du cloud computing.
- Intérêt pour l'architecture cloud, l'infrastructure, les données, l'IA ou le développement logiciel.
- Familiarité avec les concepts d'applications, de bases de données, d'APIs, de sécurité, de scalabilité et d'environnements cloud.
- Une expérience préalable en support technique, projets technologiques, succès client, préventes ou service client est souhaitable.
- Intérêt à travailler avec des startups, l'innovation et les écosystèmes technologiques.
Prérequis
- Bonne communication avec des publics techniques et non techniques.
- Organisation pour suivre plusieurs startups, informations et prochaines étapes.
- Curiosité technique et volonté d'apprendre continuellement.
- Capacité à structurer les informations de manière claire et objective.
- Profil collaboratif, proactif et orienté solution.
- Facilité à travailler avec différentes équipes internes et à solliciter les bonnes équipes.
- Attention aux détails dans le suivi du parcours technique.
Responsabilités
Responsabilités
1. Soutenir l'intégration technique des startups
- Soutenir les sessions d'intégration technique avec les startups approuvées.
- Expliquer les premières étapes pour l'utilisation de Oracle Cloud Infrastructure — OCI.
- Aider la startup à comprendre comment activer les crédits, accéder aux ressources et démarrer son parcours technique.
- Collecter des informations de base sur la solution, le stade technique et les workloads potentiels.
- Enregistrer les doutes, les besoins et les prochaines étapes de chaque startup.
- Solliciter les équipes techniques internes si nécessaire.
2. Structurer les informations techniques pour l'échelle
- Organiser les informations techniques des startups de manière standardisée, y compris le type de solution, l'utilisation attendue d'OCI, le stade d'adoption et les besoins principaux.
- Soutenir la création et la maintenance de contrôles, tableaux de bord, listes de contrôle et matériels de suivi technique.
- Identifier les schémas récurrents de doutes, de blocages et de besoins pour améliorer le parcours technique du programme.
- Contribuer à la priorisation et à la segmentation des startups sur la base de critères simples d'adoption, de maturité et de potentiel technique.
3. Suivre l'adoption et l'évolution sur OCI
- Suivre l'utilisation initiale d'OCI par les startups approuvées.
- Surveiller le statut d'activation, la consommation initiale, l'engagement technique et l'évolution du parcours.
- Identifier les startups avec une faible adoption, des doutes récurrents ou des difficultés à progresser.
- Transmettre les blocages aux équipes internes appropriées et suivre leur résolution.
- Mettre à jour l'équipe du programme sur le statut, les risques, les apprentissages et les opportunités d'amélioration de l'adoption.
4. Connecter les équipes internes et documenter les apprentissages
- Agir comme point de soutien entre les startups, le programme et les équipes techniques de Oracle.
- Soutenir les transferts entre l'équipe du programme, l'ingénierie cloud, l'architecture, les ventes et le succès client.
- Consolider les doutes fréquents, les apprentissages et les bonnes pratiques du parcours technique.
- Soutenir la création de guides, FAQs, playbooks simples et matériels d'orientation pour étendre le support aux startups.
- Contribuer avec des sujets techniques pour les mentorats, ateliers et activations du programme.
Qualifications
Niveau de carrière - IC3
Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
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