Principal Software Engineer, Core Infrastructure

Chez Oracle Cloud Infrastructure (OCI), nous construisons l'avenir du cloud pour les entreprises. Nous combinons la rapidité, la propriété et l'état d'esprit d'innovation d'une start-up avec l'échelle, la sécurité et l'orientation client de l'une des principales entreprises technologiques mondiales.

OCI offre l'opportunité de construire et d'exploiter des services cloud à grande échelle et hautement disponibles dans un environnement mondialement distribué et multi-locataire. Nos services alimentent des charges de travail critiques pour des clients qui relèvent certains des défis commerciaux et technologiques les plus complexes au monde. Les ingénieurs chez OCI ont une profonde propriété technique et un large impact commercial, concevant et exploitant des systèmes qui forment la base de l'infrastructure cloud moderne.

Notre équipe est propriétaire de l'un des services de stockage de plan de contrôle fondamentaux d'OCI. Le service fournit une base de données clé-valeur transactionnelle, fortement cohérente et hautement disponible, utilisée par les services OCI pour persister et gérer les métadonnées critiques du plan de contrôle. Il s'agit d'un service de plateforme de niveau 0 qui prend en charge les services OCI centraux dans les régions et les domaines, avec des sémantiques de transaction strictes, des objectifs de performance prévisibles, une architecture de plan de données évolutive, le streaming, la gestion des déchets, la limitation basée sur les coûts et l'évolution continue de ses modèles de stockage et de données. La mission de l'équipe est de simplifier la façon dont les équipes de services OCI construisent des plans de contrôle fiables en abstraiant la complexité de la base de données tout en appliquant des modèles d'accès sûrs, cohérents et évolutifs.

Nous recherchons des leaders techniques pratiques et expérimentés, possédant une expertise approfondie et une passion pour les systèmes distribués, les bases de données, l'infrastructure de stockage, le traitement des transactions et les services hautement disponibles. En tant qu'ingénieur logiciel au sein de cette équipe, vous contribuerez à définir et à construire la prochaine génération de stockage de plan de contrôle OCI. Vous travaillerez sur des problèmes difficiles tels que la scalabilité en lecture/écriture, la sérialisabilité stricte, le contrôle de concurrence multi-versions, l'architecture du plan de données, l'automatisation opérationnelle, l'isolation des performances, la résilience et la croissance mondiale des services. C'est une opportunité d'influencer l'architecture d'un service de plateforme OCI critique, de mentorer des ingénieurs, de piloter de grandes initiatives techniques et de construire des systèmes qui ont un impact direct sur la fiabilité et la scalabilité de Oracle Cloud. L'équipe grandit, les défis techniques sont profonds et le travail est essentiel à la capacité d'OCI à exploiter les services cloud en toute sécurité à grande échelle.

Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout, des innovations industrielles aux soins qui sauvent des vies. Et avec l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons les clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise leader dans les solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.

La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui promeut des opportunités pour tous, avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles en matière d'assurance médicale, de vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leur communauté par le biais de nos programmes de bénévolat.

Avis de non-responsabilité :

Certains postes basés aux États-Unis ou orientés client/client américain peuvent être tenus de se conformer aux exigences applicables, telles que les mandats de vaccination/santé au travail et/ou les exigences de dépistage de drogues.

Les informations sur la fourchette et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux emplacements indiqués uniquement.

États-Unis : Fourchette de salaire pour le poste à USD à partir de : $114,600 à $234,600 par an. Peut être éligible à une prime, des actions et un report de rémunération.

Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que de refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de Oracle.

Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.

Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste restera affiché.

Niveau de carrière - IC4

Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.

Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.

Oracle US offre un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :

• Assurance médicale, dentaire et optique, y compris avis médical d'expert.

• Assurance invalidité de courte durée et de longue durée.

• Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D).

• Assurance vie supplémentaire (Employé/Conjoint/Enfant).

• Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge.

• Avantages pré-impôt pour les déplacements et le stationnement.

• Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec abondement de l'entreprise.

• Congés payés : des vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont offertes à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.

• 11 jours fériés payés.

• Congés maladie payés : 72 heures de congé maladie payé à la date d'embauche. Se renouvelle chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.

• Congé parental payé.

• Aide à l'adoption.

• Plan d'achat d'actions pour les employés.

• Planification financière et services juridiques de groupe.

• Avantages volontaires, y compris l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.