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Oracle
Ingénieur Logiciel Senior
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À propos du poste
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel polyvalent pour contribuer à l'ingénierie des plateformes, à l'infrastructure cloud, aux systèmes distribués, au développement d'applications, aux services d'intégration et aux solutions de flux de travail dans le domaine de la santé. Ce rôle fait le lien entre les plateformes cloud fondamentales et les applications de santé destinées aux clients, offrant des opportunités de travailler tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
Le candidat idéal est passionné par la création de plateformes fiables, le développement d'applications innovantes, la résolution de défis techniques complexes et la fourniture de solutions qui ont un impact direct sur les prestataires de soins de santé, les patients, les payeurs et les organisations de santé publique.
Responsabilités Responsabilités
- Concevoir, développer, tester et maintenir des solutions logicielles évolutives et des services cloud natifs.
- Construire et supporter des applications de santé, des APIs, des intégrations et des fonctionnalités de plateforme.
- Développer des systèmes fiables, sécurisés et hautement disponibles fonctionnant sur l'infrastructure cloud Oracle (OCI).
- Collaborer avec les chefs de produit, les architectes, les ingénieurs et les équipes opérationnelles pour fournir des solutions axées sur le client.
- Participer à la conception des systèmes, aux revues de code, au dépannage, à l'optimisation des performances et aux initiatives d'excellence opérationnelle.
- Contribuer à l'automatisation, à l'observabilité, à la sécurité et aux pratiques de livraison continue.
- Soutenir les efforts de modernisation en tirant parti des technologies cloud, des normes d'interopérabilité dans le domaine de la santé et des capacités basées sur l'IA.
Leadership interfonctionnel
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de produit, de sécurité, d'exploitation et les équipes clients.
- Promouvoir l'excellence en ingénierie par le biais des meilleures pratiques, du mentorat et du leadership technique.
- Participer à la planification de la feuille de route et aux efforts de modernisation technologique.
- Contribuer aux initiatives d'innovation axées sur l'IA, le cloud, l'interopérabilité dans le domaine de la santé et les expériences de santé de nouvelle génération.
Qualifications
Qualifications minimales
- 3+ années d'expérience en ingénierie logicielle, développement d'applications, ingénierie de plateformes ou rôles techniques connexes dans un environnement technologique en évolution rapide.
- Diplôme de Bachelor en Informatique, Ingénierie, domaine connexe ou nombre équivalent d'années d'expérience pertinente
- Expérience dans le développement d'applications logicielles d'entreprise ou de plateformes cloud.
- Solides compétences en programmation et en conception logicielle.
- Expérience avec OCI, AWS, Azure, ou Google Cloud.
- Expérience avec les systèmes distribués, les APIs et les technologies cloud.
- Connaissance du cycle de vie du développement logiciel et des meilleures pratiques d'ingénierie.
Qualifications préférées
- Expérience dans le domaine de la technologie de la santé ou des industries réglementées.
- Connaissance des normes d'interopérabilité dans le domaine de la santé.
- Expérience dans la construction de plateformes SaaS à grande échelle.
- Connaissance des solutions d'IA, de machine learning ou d'ingénierie de données.
- Solides compétences en résolution de problèmes et en communication.
Technologies et domaines d'intervention
- Infrastructure Cloud Oracle (OCI)
- Architectures cloud natives
- Systèmes distribués et microservices
- Kubernetes et technologies de conteneurisation
- Java, Python, Go, JavaScript, ou langages apparentés
- REST APIs et systèmes événementiels
- Outils CI/CD et DevOps
- Automatisation de l'infrastructure
- Plateformes d'observabilité et de surveillance
- Normes d'interopérabilité dans le domaine de la santé (FHIR, HL7, SMART on FHIR)
- Plateformes d'intelligence artificielle et de Machine Learning
- Gestion de données de santé à grande échelle
Initiatives actuelles et futures
Oracle Health investit massivement dans la modernisation de la technologie de la santé par le biais de :
- Plateformes DME cloud natives de nouvelle génération
- Expériences de santé axées sur l'IA intégrées directement dans les flux de travail cliniques
- Automatisation intelligente pour les cliniciens et le personnel de santé
- Interopérabilité avancée et échange de données de santé
- Plateformes de données de santé unifiées
- Capacités d'IA conversationnelle et agentique
- Services cloud spécifiques à la santé construits sur OCI
- Modernisation à grande échelle des systèmes de santé chez les prestataires, les payeurs et les organisations gouvernementales
- Expansion d'une infrastructure de santé sécurisée et évolutive soutenant les écosystèmes de santé mondiaux
La vision à long terme est de créer une plateforme de santé intelligente où les données cliniques, opérationnelles, financières et patient travaillent ensemble de manière transparente pour améliorer la prestation des soins, réduire la complexité et accélérer l'innovation.
Qualifications
Avis de non-responsabilité : Certains postes basés aux États-Unis ou orientés client/partenaire aux États-Unis peuvent être soumis à des exigences applicables, telles que des mandats de vaccination/santé au travail, et/ou des exigences de dépistage de drogues.
Les informations sur la rémunération et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux emplacements indiqués uniquement.
US : Fourchette de salaire en USD de : $87,000 à $187,000 par an. Peut être éligible à une prime et à des actions.
Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et lignes d'activité de Oracle.
Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.
Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste restera affiché.
Niveau de carrière - IC3
Oracle US offre un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :
- Assurance médicale, dentaire et optique, y compris avis médical d'expert
- Invalidité de courte durée et invalidité de longue durée
- Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D)
- Assurance vie supplémentaire (Employé/Conjoint/Enfant)
- Comptes d'épargne flexibles pour les frais de santé et les personnes à charge
- Avantages fiscaux pour les transports en commun et le stationnement
- Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec contribution de l'entreprise
- Congés payés : des vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont fournies à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.
- 11 jours de congés payés
- Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Se renouvelle chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.
- Congés parentaux payés
- Aide à l'adoption
- Plan d'achat d'actions de l'employé
- Planification financière et services juridiques de groupe
- Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie
Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout, des innovations industrielles aux soins vitaux. Et avec l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons nos clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise leader dans les solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.
La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui promeut les opportunités pour tous, avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles en matière d'assurance médicale, de vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leurs communautés par le biais de nos programmes de bénévolat.
Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire et des condamnations conformément à la loi applicable.
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